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企业家精神与重庆经济增长的相关性

2010-12-25陈立泰陈春丽

重庆与世界 2010年11期
关键词:测度典型方程

陈立泰,陈春丽

(重庆大学 贸易与行政学院,重庆 400044)

企业家精神与重庆经济增长的相关性

陈立泰,陈春丽

(重庆大学 贸易与行政学院,重庆 400044)

在大量文献的基础上,结合我国具体情况选择了企业进入比率、私营经济从业人员比率、劳均新建企业量来测度“企业家精神”,并运用典型相关分析方法分析了“企业家精神”与重庆经济增长的相关关系。结果显示“企业家精神”与重庆经济增长存在显著的正相关性。因此,重庆在经济发展过程中,应充分重视“企业家精神”这一特定生产要素对经济增长的促进作用。

企业家精神;经济增长;重庆

20世纪 70年代以来,随着经济增长的范式从管理型向创新型经济的转变,企业家精神在经济运行与经济发展中的作用越发重要,而企业家精神理论也受到了众多经济学家的亲睐,并取得了不少成果 (Kirzner,1973[1];Schm itz, 1989[2];Baumo l,1990[3];A cemoglu,1995[4];等)。改革开放以来,随着我国经济体制的改革和民营经济的发展壮大,“企业家精神”作为推动我国宏观经济增长的最稀缺要素也走入了经济学者的视野 (张维迎,盛斌,1989[5];鲁传一, 2000[6];庄子银,2003[7],2007[8];李宏彬等,2009[9];等)。而在新中国建国初期就作为西南地区的政治、经济和文化中心的重庆,它的发展一直受人瞩目,特别是在 1997年恢复直辖市和国家实施西部大开发战略以后,它的发展问题更是受到党中央的高度关注和成为纵多专家学者的研究命题。本文试图通过研究“企业家精神”与重庆经济增长的关系,希望能得到一些对重庆经济发展有意义的结论,加快重庆实现“建成西部地区重要的增长极,长江上游地区的经济中心”目标的步伐。

一、测度指标、研究方法与数据说明

(一)测度指标选择

关于企业家精神的定义,学术界并没有形成统一的定义,经济学家们都是根据自己研究的侧重点不同而加以把握。比如,奈特(1921)[10]认为企业家是不确定性决策者,是用于承担风险的;熊彼特 (1934)[11]提出的著名“创新理论”,注重企业家的创新精神;柯兹纳(1973)认为:“企业家精神的本质是对以前未被认识到的机会的敏感性,是一种发现程序。”[12]

正是因为“企业家精神”内涵丰富,所以用任何单一的指标来测定“企业家精神”都显得力不从心。于是作者根据国内外的研究现状和我国的具体情况,选择如下指标来测度“企业家精神”——企业进入比率 (ETR),私营经济从业人员比率(PIE),劳均新建企业量(ED)。其中 ETR=新增企业数/上年企业数量,此指标较大程度反映了企业家精神的活跃程度;PIE①因为“企业家精神”是随企业家这一要素流动的,所以外商港澳台经济本文纳入统计范围。=(个体私营经济就业人员 +外商港澳台经济从业人员)/总就业人员数,这是因为中国经济在转型过程中,私营企业是企业家精神得以发挥的主要载体;ED②此指标主要参考于君博的博士论文,总就业人员以万名为单位。=新建企业数/总就业人员,这指标不仅是市场进入行为的集中体现,并且还能说明自我雇佣情况。此外,这三个指标还能较好地代表上文中提及到的权威三大流派对“企业家精神”的定义。

选用的经济增长指标是:人均国民生产总值 (GDP_ NP),工业生产总值(GIP),城镇居民每人全年可支配收入(PD I)。

(二)研究方法

由于本文对同一变量选取了多个指标进行衡量,于是选用典型相关分析方法来分析“企业家精神”与重庆经济增长的关系。典型相关分析由 Hote lL ing(1936)在《生物统计》期刊上最早提出,是一种研究两组变量间关系的多变量分析方法,随着计算机技术的迅速发展,它在各领域的应用越发广泛。

(三)数据说明

本文选取了重庆直辖后的 12年数据,即 1997—2008年的数据进行相关性分析,这刚好处在我国民营企业异军突起之时,并且还能说明重庆直辖后“企业家精神”与经济增长的关系。根据“企业家精神”和经济增长选取的指标,按各指标的具体要求计算出指标数值,见表 1。

表 1 处理后的“企业家精神”和经济发展指标

从表 1中可知,ETR与DE前三个数值出现负数,作者认为这主要是因为重庆直辖后,四川的企业撤出重庆的表现,但为了统计数据的取得和说明重庆直辖后的发展并未剔除。

二、实证检验及结果分析

经过上述处理后的指标输入计算机,通过 SPSS统计分析软件进行数据的典型相关分析,结果见表 2、表 3和图1。

从表 2可知:无论是组内还是组间变量之间都具有高度相关性,这与典型相关的的基本假设是相拟合的;并且组间的各变量之间的高度正相关也证明了国际上通用的“企业家精神”测度指标是合理的,具有代表性。

从表3可以看出:三组典型方程的典型相关都较强,并且当显著水平取 0.05时,P值都小于 0.05,全部通过了显著水平的检验,说明三对典型相关系数都具有显著意义。

图 1 典型相关分析路径

图 1中,χi到 ETR,PIE,DE箭头上的数字是测度“企业家精神”的变量在典型方程上的典型负荷量,κi到 GDP_ PC,GIP,PD I箭头上的数字是测度“经济增长”的变量在典型方程上的典型负荷量,而χi到κi箭头上的数字是典型相关。典型负荷量说明了各变量与典型方程间的的相关,其值越大,表示该变量在解释该典型方程的重要性越高。从图中我们可以了解到第一组典型方程解释的变异量较大,包含了足够多的信息,因此结合表3的结论,作者选择保留第一对典型变量,R=0.992来衡量“企业家精神”与重庆经济增长的相关程度,这是因为“如果第一对典型变量已经反映足够多的信息,则只保留第一对典型变量比较理想”[13]。

冗余系数:此系数的意义在于一组变量透过第 i条典型方程,能够被另一组变量所解释的变异量,这是典型相关分析十分重要的一项功能。在本文中,冗余系数 Rλ1= 0.877表示第一组变量(企业家精神)的变异量透过第一条典型方程,能够被第二组变量 (经济增长)解释 87.7%;同理冗余系数 Rκ1=0.927表示了第二组变量 (经济增长)的变异量透过第一条典型方程,能够被第一组变量 (企业家精神)解释 92.7%,再次说明两组变量具有高度的相关性。

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三、结论与启示

因为“企业家精神”具有多维含义,所以笔者在阅读了大量的文献基础上,结合我国具体情况,选择了企业进入比率(ETR),私营经济从业人员比率 (PIE),劳均新建企业量(ED)来测度“企业家精神”;并运用典型相关分析方法分析了“企业家精神”与重庆经济增长的相关性。结果显示,“企业家精神”与重庆经济增长存在显著的正相关性(R =0.992)。

本文的这一研究结论对重庆的经济发展具有一定的启示:企业家精神与重庆经济增长存在非常紧密的关系。重庆在经济发展过程中,应充分认识到企业家在市场经济中的中心地位,重视“企业家精神”这一特定生产要素对经济增长的促进作用;完善企业生存的政策体系和制度框架,提高企业收益水平和企业家报酬,以激励本地企业家的成长和吸引外地企业家的净流入。

[1] Kirzner IM.Competition and Entrep reneurship.Chicago:University of Chicago Press,1973:1-168.

[2] Schm itz J A. Im itation,Entrep reneurship,and Long-Run Grow th.The Journal of Po litical Econom y,1989,97 (3):721-739.

[3] Baumo l W J.Entrep reneurship:Productive,Unp roductive,and Destructive.The Journal of Po litical Econom y, 1990,98(5):893-921.

[4] A cemoglu D.“Reward Structures and the A llocation of Talent”,European Econom ic Review,1995,39(pp):17 -33.

[5] 张维迎,盛斌.论企业家:经济增长的国王 [M].北京:人民出版社,1989,:191-141.

[6] 鲁传一.企业家精神与经济增长的机制研究[D].北京:清华大学,2000.

[7] 庄子银.南方模仿、企业家精神和长期增长[J].经济研究,2003(1):62-70.

[8] 庄子银.创新,企业家活动配置与长期经济增长[J].经济研究,2007(8):82-94.

[9] 李宏彬,李杏,姚先国,等.企业家的创业与创新精神对中国经济增长的影响[J].经济研究,2009(10):99 -108.

[10]Knight Frank.R isk,Uncertainty and Profit[M].Chicago:University of Chicago Press,1921.

[11]约瑟夫·熊彼特.经济发展理论[M].北京:商务印书馆,1990:24-53.

[12]靳卫东,高波.企业家精神与经济增长:企业家创新行为的经济学分析 [J].经济评论,2008(5):113 -120.

[13]张文彬,董伟.SPSS统计分析高级教程[M].北京:高等教育出版社,2004.

2010-10-08

中央高校基本科研业务费资助项目“重庆企业责任竞争力治理机制研究”(CDJSK10027)。

陈立泰 (1970—),男,经济学博士,副教授,硕士生导师,研究方向:产业经济与区域经济;陈春丽(1985—),女,硕士研究生,研究方向:企业管理。

F270

A

1007-7111(2010)11-0008-03

(责任编辑 周江川)

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