创新思想政治工作构建和谐企业

陆启华

(淮南矿业集团总经理办公室信访办,安徽 淮南 232001)

创新思想政治工作构建和谐企业

陆启华

(淮南矿业集团总经理办公室信访办,安徽 淮南 232001)

党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会,和谐企业是构建和谐社会的重要基础和保证,为适应新时期,新形势的发展要求,需要创造性地开展思想政治工作,大力开发蕴藏于广大职工中的精神资源,促使人们产生精神力量,提高人们行为的自觉性和有效性,以助推和谐企业的构建。

思想政治工作;和谐企业;创新;构建

1 构建和谐企业的重要意义

和谐企业是指一个有序的并充满活力的企业。在当前构建和谐社会背景下,它的主要特征是和谐社会的内涵要求和基本特征的具体化。这主要包括:一是企业各组织部门和谐共处,运转良好,尤其是企业党组织的凝聚力、战斗力强;二是企业经济发展的和谐,能以科学发展观为指导,各项管理工作规范有序,运转良好,生产安全经营工作得到持续良性发展;三是企业内部关系和谐,实行民主管理,干群团结一心,职工间诚实守信、融洽相处,职工利益得到充分维护,生活质量逐步提升;四是企业与地方关系的和谐,企业对社会的贡献度以及社会对企业的美誉度不断提高。

中华五千年文化自古崇尚“和谐”。党的十六届四中全会提出的构建“和谐社会”的新理念如今已成为时代的主旋律。企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。因此构建和谐企业,促进社会和谐发展具有重要意义。

首先,构建社会主义和谐社会,需要企业和谐作基础和支撑。十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会的新理念,这是具有划时代意义的重大决策。企业是社会的组成部分 ,和谐的企业是和谐社会的构成要素,是和谐社会在企业的缩影。如果没有企业的大力支持和积极参与,和谐社会的建设是不可想象的。

其次,企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境。社会只有在和谐状态中才能顺利进步,企业也必须在和谐状态中才能健康发展。构建和谐社会对企业发展具有重要的意义,通过和谐社会建设,创造良好的社会环境,形成良好的社会运行机制,保证社会处于既有活力又相对平衡的状态,这就为企业发展和壮大提供了有利的条件和广阔的发展空间。

第三,建设和谐企业也是提升自身综合素质的有效选择。当前我国社会主义市场经济体制已进入新阶段,努力追求并实现企业的内外部和谐,必然地成为企业重要的核心理念。随着改革深入,各种矛盾交织,统筹兼顾各方面利益的难度加大,只有抓好和谐企业建设,形成和谐共处,才能有效化解各种矛盾,平衡各方面利益关系。实现企业的和谐不仅关系企业的稳定,同时也决定企业如何生存和发展。

2 构建和谐企业,为思想政治工作提出新课题、新要求

2.1 对思想政治工作的定位提出了新要求

构建和谐企业与构建和谐社会的具体内容和要求完全一致,与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设完全融合。企业思想政治工作必须适应这一变化,服从和服务于构建和谐企业的目标,并为之提供精神动力和思想保障,既要做到使党的路线方针政策在企业中得到全面贯彻落实,又要充分发挥企业文化培养企业员工精神健康向上的功能。

2.2 对思想政治工作的内容提出新要求

企业思想政治工作主要包含理想信念教育和思想道德建设,人们要在继承和发扬的基础上,认真探索和总结在实践中所取得的新鲜经验,进一步充实、完善新的内容。尤其要注重解答和解决构建和谐企业所遇到新的理论和实际问题,按照科学发展观的要求,给出科学的、切合实际的、有说服力的回答。要注重激发和调动职工的积极性和创造性,以人为本,促进企业和谐氛围的形成,通过强有力的思想政治工作,鼓励创新,振奋精神,提倡关爱,促进和谐。

2.3 对思想政治工作的方法提出新要求

社会主义市场经济条件下,企业的各种经济关系、利益关系都发生了很大变化,许多矛盾亟待化解。建设和谐企业,思想政治工作面临很多新情况和新问题,要在坚持以往好的方法的经验基础上,把传统教育形式与新兴科技教育手段有机结合,着眼于增强思想政治工作的亲和力和渗透力,运用好政策、法律、经济、行政等手段和思想教育、人文关怀等方法,妥善协调各方面的利益关系,增强职工的时代意识,理顺职工的情绪,提高职工的思想觉悟,形成企业奋发向上的和谐氛围。

3 构建和谐企业,要创新思想政治工作

3.1 要增强思想政治工作的说服力

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场的工作。构建和谐企业,首先要有一支高素质的思想政治工作队伍。政工干部要与时俱进,主动求知,孜孜不倦地拓宽自己的知识层面,不断充实知识能量,不断创新企业思想政治工作的理论和实践。二要以人为本。构建和谐企业,思想政治工作不能空洞说教,光讲大道理,要把关心人和尊重人,理解人与教育人,管理人和成就人结合起来。通过思想政治工作与职工“零距离”,实现个人与群体、职工与企业发展需求的完美结合,营造和谐融洽的人际关系和企业环境。

3.2 要增强思想政治工作的渗透力

构建和谐企业,要在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时,着力于思想政治工作的创新。唯此,才能够在改进中加强,在加强中提高,才能跟上企业管理创新的步伐。思想政治工作必须结合企业的总体目标确立自己的工作目标,通过形成畅通的民情民意反映渠道,健全信息汇集和分析机制,把职工的思想行为引导到符合企业要求的正确方向上来。同时将企业生产经营和安全工作的难点作为思想政治工作的出发点和落脚点,实现思想政治工作与企业生产经营的目标同向、工作同步,通过健全和完善考核机制、激励机制、约束机制和应急机制,使思想政治工作与企业生产经营融为一体,从而保证思想政治工作高效运作。

3.3 要增强思想政治工作的辐射力

企业和谐首先要职工个体的和谐,职工自身和谐的关键又在于心理的和谐。当前,企业改革处于攻坚阶段,发展处于关键时期,事关每个职工的切身利益。要增强思想政治工作的辐射力,首先要根据不同层次,有重点地对党员干部进行人生观、价值观教育,对职工群众进行主人翁意识教育;其次要通过思想政治工作把思想和心理疏导的重点放在职工关心的热点问题上,切实帮助职工消除心灵深处的困惑和疑虑,以积极的姿态和健康的心理投身于企业改革和生产经营各项工作;最后要做好一人一事的思想政治工作,要通过民主的、相互沟通的、说服教育的方式,帮助职工化解矛盾,尤其要关心困难职工和“弱势群体”家庭的温饱问题,把矛盾解决在基层,把问题化解在萌芽状态。

构建和谐企业是企业发展的一个崭新课题,也是当前思想政治工作的一个新课题,一次全新的实践,需要在认识上重视,理论上提高,实践中探索。构建和谐企业作为一项伟大而艰巨的工作,需要强大的精神动力支撑,这就迫切需要思想政治教育彰显其精神动力价值,大力开发蕴藏于广大职工中的精神资源,促使员工产生精神力量和树立正确的价值取向,以助推和谐企业的构建。

[1]刘丽,白建伟.“中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”学习辅导读本[M].北京:人民日报出版社,2006.

[2]余伟略.构建和谐供电企业的一些思考[J].中国电力教育,2007,(8):65-67.

[3]刘鲜日.论构建和谐社会[M].北京:中央文献出版社,2006.

[4]中共淮南矿业集团委员会.关于稳定和谐工作的决议[EB/OL].(2007-06-20)[2010-09-10].http://bbs.hefei.cc.

F270:D64

A

1671-4733(2010)03-0043-02

10.3969/j.issn.1671-4733.2010.03.14

2010-09-10

陆启华(1952-),男,安徽淮南人,政工师,从事政工工作,电话:13955420409