赋予工会更多资源手段开创工会工作崭新局面

高 娟

(延安大学工会,陕西延安716000)

赋予工会更多资源手段开创工会工作崭新局面

高 娟

(延安大学工会,陕西延安716000)

工会要充分利用各种资源和手段,全面履行基本职能,发挥桥梁纽带作用,在稳定劳动关系、维护职工权益、构建和谐校园、促进学校发展等方面发挥更大的作用,不断开创工会工作的新局面。

资源;手段;工会;工作

一、工会工作的资源和手段

工会工作的资源与手段主要包括:政治资源和手段。党对工会工作的高度重视和充分信任是工会组织最重要的政治资源,工会组织要主动争取党对工会工作的领导,主动争取行政对工会工作的支持,使工会的社会地位不断提高,外部环境不断优化,参与力度不断加大,努力把工会的政治优势转化为工作优势。法律资源和手段。随着国家立法力度的加大,一系列维护职工权益、支持工会工作的法律法规和政策相继出台,为依法治会、依法维权提供了良好的法律环境,工会组织要认真履行工会自身的法律义务,积极参与涉及职工利益和工会工作的立法工作,为维护职工权益、推进工会工作争取更多的法律支持。组织资源和手段。要争取党组织加大对工会干部的选拔任用力度,拓宽工会机关干部交流渠道,争取党组织和行政对工会组织建设的重视和支持,不断扩大工会组织的覆盖面,增加工会组织的凝聚力。群众资源和手段。工会组织最大的优势就是密切联系群众,工会组织把职工群众作为服务对象和依靠力量,积极开展各项活动,使工会组织的凝聚力和吸引力不断增强,积累深厚的群众基础。宣传资源和手段。要协助党委宣传部门,利用工会宣传阵地和工会信息网络,不断加强舆论宣传,不断扩大工会社会影响。物质资源和手段。工会经费是工会工作的物质基础,工会要积极争取更多的经费支持,为工会独立自主开展工作提供坚实的物质保障。

二、开创工会工作崭新局面的途径

第一,赋予工会更多的政治资源,为工会工作把握基本方向。教育工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带、会员和教职工利益的代表,学校党委赋予工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要职责,对工会在学校改革发展中发挥更大作用提出了更高要求。近年来,笔者所在学校党委非常重视工会工作,完善了党委定期听取工会工作汇报、研究工会工作的制度,把工会工作纳入重要议事日程,帮助工会解决在履行职责和自身建设中遇到的重大问题;坚持学校工会主席按同级党政副职配备的领导格局,参与学校党委常委会、校长办公会;要求工会从学校大局出发,围绕中心工作,发挥桥梁纽带作用,及时反映教职工的意见和建议;积极引导教职工理解改革、支持改革和参与改革,以积极主动的姿态,采取切实有效的措施,努力办好党政所需、职工所急、工会所能的事情,把党对工会领导的政治优势转化为工会的发展优势,为学校事业发展贡献力量。

第二,赋予工会更多的组织资源,为工会工作增添生机活力。随着高校事业发展和内部管理体制的改革,外聘员工的数量逐年增加,他们的权益状况直接影响着校园和谐稳定和服务育人质量。近年来,学校党委和行政积极支持工会开展外聘员工入会工作,着力破解一些体制机制方面的难题,最大限度地把外聘员工组织到工会中来,最大限度地维护外聘员工的合法权益,最大限度地调动外聘员工的积极性。工会自身建设直接关系到工会工作效率,是搞好工会工作的基础。学校党委要求工会以改革创新精神加强自身建设,突破传统思维模式、组织体制、运行机制和工作方式的束缚,全面推进思想、组织、作风、制度和能力建设,努力做到思想不断解放,理论不断发展,措施不断改进,能力不断提高,使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,使工会组织永葆生机与活力。工会从加强制度建设、组织建设、能力建设、作风建设和理论建设入手,不断加强自身建设,不断提高工作水平,内强素质,外树形象,增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

第三,赋予工会更多的群众资源,为工会工作奠定群众基础。学校党委要求工会组织进一步增强群众观念,以职工群众是否广泛参与来检验工作活力,以职工利益是否得到有效维护来体现工作成效,以群众评价是否满意来衡量工作水平,做到心中牢记职工群众、工作依靠职工群众、决策尊重职工群众、行动始终为了职工群众,竭诚为职工群众服务。学校积极贯彻落实全心全意依靠教职工的办学指导方针,坚持定期召开教代会,落实教代会讨论审议权、讨论通过权、讨论决定权和民主评议权,发挥代表的主人翁作用,推进学校决策的民主化和科学化。坚持校务公开制度,紧紧围绕学校改革发展的重点、教职工普遍关注的热点、干部廉政建设的关键点、学校发展遇到的难点进行公开,保障教职工知情权、表达权和监督权。协助有关部门,制定下发了《延安大学校务公开工作实施细则》、《关于进一步加强校务公开工作的若干意见》等文件,旨在整合公开信息,拓宽公开渠道,健全公开制度,加强公开监督,确保公开实效。坚持和完善高校民主管理制度体系,拓宽了职工民主参与渠道,丰富了职工民主参与形式。如建立党政工联席会议制度、工作情况通报会制度、师生座谈会制度、民主党派座谈会制度,设立校领导接待日、校长信箱等,使教职工当家做主的权利落到实处,积极性、主动性和创造性得到调动和保护。坚持重心下移,推动整体的工作制度,要求工会干部始终保持与职工群众的密切联系,把工作重点放在基层,真诚倾听职工群众呼声,真实反映职工群众愿望,关心职工群众疾苦,努力为职工群众办实事、做好事、解难事,使工会真正成为组织健全、作用明显、工作规范、职工信赖的职工之家、温暖之家与和谐之家。

第四,赋予工会更多的物质资源,为工会工作提供物质保障。工会经费是工会工作的物质基础,是工会独立开展工作的物质保障。学校党委要求财务部门把工会经费纳入学校年度预算,按期足额拨付工会经费,按时代缴工会会费,在职工培训、年终福利、职工体检、困难补助、文化建设、活动中心建设、重大文体活动等方面给予专项经费支持,为工会各项工作顺利开展提供物质保障。同时,工会组织要管好用好工会经费,确保工会经费用于基层、用于职工,向职工群众倾斜,向重点工作倾斜,为基层分会开展活动创造条件。

第五,赋予工会更多的宣传资源,为工会工作扩大社会影响。工会工作要深入人心,必须扩大宣传;要赢得人心,必须扩大影响。学校党委把党的工运理论、方针政策、劳动法律和工会基本知识纳入学校领导干部岗位培训的内容,并为学校和院系领导干部订阅有关工运杂志,使各级干部加深对工会工作的理解,加大对工会工作的支持。同时宣传部门把工会工作的宣传纳入学校宣传工作的整体格局,通过学校广播电台、校刊、校园网络等渠道,宣传工会工作的成果,推广典型经验,不断扩大工会组织的社会影响力。

第六,赋予工会更多的法律资源,为工会工作提供法律支撑。近年来,《工会法》、《劳动法》、《教师法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解工作条例》等法律法规的颁布实施,为工会履行职能、发挥作用、依法治会、依法维权提供了强有力的法律资源。学校党委及时组织各级干部认真学习,要求各级干部知法、懂法和守法。工会通过知识竞赛、宣传手册等手段普及法律知识,增强法律意识,提高依法维权能力。学校研究有关教职工切身利益的重大事项和规章制度建设,工会必须派人参加,确保工会源头参与,实现源头维护,推动学校制定更多符合职工利益和工会工作的政策措施和规章制度。

[1]林王荣.突出维护职能 搞好工会工作[J].中国劳动关系学院学报,2005(4).

[2]郭振海.关于增强工会组织能力和提升维护职能的思考[J].中国劳动关系学院学报,2006(2).

责任编辑 叶利荣 E2mail:yelirong@126.com

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D412.6

A

1673-1395(2010)03-0389-02

20100320

高娟(1965—),女,陕西延安人,中级职称,主要从事高校工会民主管理、高校思想政治工作。