浅析中山沙溪镇休闲服装企业兴衰的内在原因

广州美术学院设计学院 陈嘉健

浅析中山沙溪镇休闲服装企业兴衰的内在原因

广州美术学院设计学院 陈嘉健

中山市沙溪镇是中国重要的休闲服装生产基地。近年来，由于受到整个经济大环境不利因素的影响，使沙溪许多服装企业直接面临生存挑战。本文通过对具有典型意义的企业进行深入细致的调查，总结分析企业兴衰的内在原因，探讨解决问题的有效途径。

中山沙溪 休闲服装 加工企业 设计创新

改革开放以来，沙溪制衣业从“三来一补”中探索出路，经过外资和先进技术的引入，以及企业规模化、产品名牌化地参与国际市场竞争，为沙溪制衣业形成区域特色创造了先决条件。2000年，沙溪成为中国重要的休闲服装生产基地和“中国休闲服装名镇”。

1 中山沙溪镇休闲服装产业的现状与问题

沙溪休闲服装产业80%为针织服装加工企业，与之配套的纺织、漂染、机械配件等产业链完善，因此得到了国内外著名品牌来沙溪寻求生产加工，同时，还有与服装生产销售相配套的布匹面料市场、制衣机械、辅料、碎布等专业市场。

2007年沙溪的服装企业有1192家，比06年减少了118家，规模以上企业占153家，只占企业总数的12.8%，而与企业缩减的境况相反，从业人员反而比06年增加1.99万人，产销额、出口创汇额也呈现增长的势头，虽然拥有多名国家级的服装设计师，服装自主品牌却从往年的70个跌至45个，减少了近33%，虽然拥有一个中国名牌、国家免检产品3个、广东省名牌产品8个、广东省著名商标8个，但还是无法掩盖一个事实：沙溪休闲服装产业仍然以劳动密集型的中、小型服装企业从事加工业务为主，部分有一定知名度的企业也有多半的业务来自加工，依靠产能来获得生存，而自主品牌的竞争实力明显不足，遭遇淘汰的势头迅猛。

2 沙溪镇休闲服装产业发展面临的困境

(1)成本增加，利润降低

国际石油、生产用电、用地等价格的上涨，国家出台的新《劳动合同法》的实施，人民币的持续升值，以及国家对服装出口退税率的下调等因素使原材料、劳动力及生产成本增加，也降低了加工出口企业原本就微薄的利润。

(2)资金压力日渐加重

2007年7月23日起，海关要求对纺织、服装等劳动密集型产业的产品实行银行保证金台账实转管理，这对加工出口的服装企业的增添了资金压力。

(3)贷款成本越来越大

中国人民银行不断上调存款类金融机构存款准备金率。国家实行了从紧的货币政策致使贷款成本提升，必将拉高服装企业的运营成本。

3 沙溪镇针编织服装加工企业兴衰的内在原因分析

事实上，不利的外部因素是所有服装企业都无法逃避的问题，如果说实力是“优胜劣汰”生存法则对企业的验证标准，为何当初一些辉煌企业如今却举步维艰，甚至黯然消失，而当初名不经传的小企业如今却能成为企业的“龙头”？ 截然不同的兴衰境况必有其内在原因。

3.1 家族企业的优势与局限

沙溪镇的小型企业多以家族企业为主，它们几乎有着相同的发家史，他们利用家庭有利的生产资源和地域资源，创造了原始财富，也带动了当地的经济。

但是，随着社会的变迁，经济运行环境的不规范等因素的影响，家族企业发展的局限性也逐渐凸显：

(1)观念的滞后：

广东是改革开放的最早受益省，许多家族企业把握住了我国由计划经济向市场经济转轨过程中的特殊环境和市场机会，淘到了“第一桶金”。经济的快速发展使许多企业缺乏应有的危机感，逐渐形成了对外部环境的依赖，一旦受到经济大环境的冲击就采取抱怨的态度，致使企业出现“疲态”。

(2)管理的落后

在创业早期，家族的凝聚力和快速发展掩盖了企业的管理弊端，许多企业是在缺乏规范管理的“先天不足”的模式中成长的，缺乏人性化管理机制，容易造成雇佣双方的敌对和抵触情绪，相互间的不信任形成企业发展的阻力。

(3)人才的缺失

在企业发展初期，家族成员通常都是“多项能手”，一人身兼数职。随着企业的发展、规模的扩大，人才的需求缺口被逐渐拉开，而家庭成员的亲属关系难以提供人力供给，同时，原有的任人唯亲的习惯也使得新鲜血液难以融入，人员流动频繁，造成企业的资源浪费、技术流失等多方面的损失。

(4)后继无人的困惑

家族产业的继承是每个家族企业需要面对的问题，当第二代的主观愿望并非老业主所期时，家族企业的命运将摆在“十字路口”上，“肥水不流外人田”的思想使后继无人的企业提早宣判了“死刑”，导致老业主们产生了“做一天和尚敲一天钟”的思想，制约了企业的发展。

(5)权利不下放

许多家族企业经营者的现代管理意识较差，不信任他人，在创业初期事必躬亲，但当企业发展到一定规模时，就会捉襟见肘，“既要敲锣又要打鼓”的状态使得经营者身心疲惫，无暇顾及企业的管理，影响了企业的运转效率。

3.2 企业家的素质对企业的生存与发展有着重大的影响

沙溪许多服装企业都是本土企业家，随着经济形势的改变，这些服装企业正遭遇前所未有地深刻危机，而企业家存在的素质问题也随之凸显：

(1)目光短浅，缺乏胆识

很多企业家有着“小富即安”的思想，不思进取，不求突破，过于注重眼前的实际利益，对企业员工的积极性起到了负面的影响，使企业缺乏生机和活力。

(2)拿来主义，不学无术

过去，许多老板依靠勤奋、精明、谨慎在混水里掘到了第一桶金，二次创业期间，老板们依然盲目相信自己的经验与勤奋，对于知识的充实与更新却不加以重视，他们只关注身边的对手有什么新动向，盲目地模仿、抄袭。

(3)急功近利，好大喜功

有些创业者因抓住了一个暴富的机会，变得过度自信，进而盲目无度地搞资本扩张，贪大求全，乱搞兼并联合，这些急功近利、好大喜功、弄虚作假、过度投机等不良意识直接导致了许多民营企业的衰落、倒闭。

(4)不善管理，散漫随意

很少有本土企业可以建立良好的生产管理，盲目性与随意性到处充斥，各项规章制度随意更改，但又难以执行，往往成为一纸空文，致使企业的生产效率低、损耗大。

真正的企业家是以企业为生命的人，沙溪个别企业的成功取决于该企业家良好的管理素质，主要体现在：

第一，明确目标，专一经营。他们始终如一地把精力、物力、财力集中经营自己的企业，对外稳定客户资源和销售渠道，搞好上下游的关系，对内则加强管理，提高企业的整体素质。

第二，高瞻远瞩，认清形势。立足长远，以内销加工为主，使用企业有一定的生命力。

第三，坚持理念，不断进取。他们坚持学习吸收先进的管理经验，提高了生产效率，保证了产品质量，降低了生产成本，使企业得以良性发展。

4 产学研结合是企业实现产品设计创新的有效途径

目前，中山沙溪镇许多服装企业正在从加工型企业逐步转型为自主品牌企业，人才的需求已成当务之急。2001年，沙溪镇政府投入资金500多万元建立了“中山市休闲服装工程研究开发中心”，但从实际效果看，研发中心的设计服务推广尚未真正在企业中发挥其功效，其原因同样也是设计人才的更替问题。

因此，对于企业的人才培养和储备应从源头——服装设计专业院校入手，建立企业、研发中心与专业院校三方的产学研合作平台，企业提供市场营销的经验和反馈信息，研发中心提供先进的研发实践平台，专业院校不断输送学生参与企业实习、产品研发工作，充分调动各自的有利资源，发挥彼此的优势，共同进行品牌研发，为企业设计人才做好储备工作。

5 结语

休闲服装产业是沙溪镇经济发展的支柱产业，服装企业的兴衰关系到产业能否健康、持续、稳定的发展。由此，企业应该重视设计人才的培养和利用，积极与专业院校进行产学研合作，提供良好的实践平台，提前做好人才储备，从而依靠产品的设计创新有效提升自身的“软实力”，从而加强企业的“抗病”能力，不管受到来自于哪方面不良因素的干扰，企业都能“自愈”，再现生机。

[1] 中山市沙溪镇人民政府编.沙溪镇志[M],花城出版社,1999,(6).

[2] 沙溪官方网站http://www.shaxi.gov.cn

[3] 邹郁.品牌病例—中国服装品牌诊断案例解析[M].东方出版社,2007.

F272

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1005-5800(2010)12(c)-221-02