义县“四管齐下”加强干部队伍建设

文／李艳芬

近年来，义县采取有力措施，在四个方面下功夫，切实加强了乡镇党委书记队伍建设。

义县县委在乡镇党委书记选配上始终坚持“五个必须”原则：即必须有丰富的农村工作经验，必须是同等条件下能力最强人选，必须接受新事物快、观念新，必须公道正派群众威信高，必须年富力强能承担重担。

按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，对乡镇党委书记进行有针对性的培训，定期选调乡镇党委书记参加省委、市委举办的各类培训班，每年还安排一定数量的乡镇党委书记到上级机关挂职锻炼。

实施“提拔不挪位”法，激励干事创业。注重从乡镇党委书记中选拔县级后备干部，对在艰苦条件下取得突出成绩的乡镇党委书记优先提拔使用，并强化履职问责。

坚持述职述廉等各项制度，不断拓展监督手段和途径，实现了组织监督、群众监督等多形式监督，还建立了县四个班子党员领导干部联系乡镇和乡镇党委书记制度，提高了监督的实效性。