论思想政治工作的途径和方法

袁鹏英

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性。煤炭行业生产生活环境比较特殊，以人为工作对象的思想政治工作尤其是一个复杂的系统工程。作为一名从事思想政治工作多年的工作者，笔者在工作中不断探索、积极学习，对思想政治工作的认识由浅入深，有了更多的体会。笔者认为，做好企业思想政治工作应重点注意以下几个方面。

一、转变观念，找准思想政治工作的位置

新时期我党的中心工作是经济建设，这就要求思想政治工作要服务于经济工作。事实证明，思想政治工作之所以重要，正是因为它在为经济建设服务这一点上发挥着不可替代的作用。我们要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”“大于一切”的观点，切实树立“服务”观念，势力找准思想政治工作的位置。有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。从另一个角度上来说，地位与作用也是相互关联的。确立相应地位的本身，就是对其作用的肯定；空有其位，不发挥应有的作用，地位也不会长久。从这种意义上讲，思想政治工作只有在服务于经济工作中发挥出重大作用，才能确立其重要地位。在企业，职工的身份、地位、处境、素质结构等各不相同，从而决定了其个性也不同。同一群体中的倾向性问题反映了共性。共性问题带有普遍性和倾向性，容易引起重视。一个企业组织制定工作计划时往往重视对共性问题的研究，而大量的、各种各样的个性问题却摆在基层单位面前，需要通过细致的、精心的思想政治工作加以解决。这就要求我们从事思想政治工作的同志在工作中必须精心，充分了解每一名职工的性格特点，选准适合的角度对其进行教育，从而更好地解决在职工中存在的思想疙瘩。

二、领导重视，使思想政治工作落到实处

领导干部应根据本单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和方法，并且身体力行。领导参与使思想政治工作能目标明确，能与经济工作和行政工作相结合，对调动职工的积极性与创造性更具好的效果。领导干部应该认识到，领导抓行政事务和经济工作是务实，抓思想政治工作也并非务虚，从而虚功实做，注重实效。在煤炭行业里，思想政治工作中党委(党总支、党支部)书记和副书记是第一执行力，他们的参与将会影响思想政治工作的推进程度。在职工情绪低落时，领导送上一句亲切的问候，往往会使职工感觉到企业的温暖，会让他们克服困难积极地投入到工作中，尽量避免“三违”，使煤矿企业的安全生产得到进一步保障。

三、解放思想，搞好思想政治工作的改革创新

思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际、超越现实的空洞口号，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的态度观察和处理改革中出现的新情况、新问题。否则，在说服别人时，不仅会发出感叹，而且还会显出无奈，甚至带出牢骚，这样又怎么能起到教育的效果呢?思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新。我们要进一步解放思想，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等，努力实现思想政治工作改革创新与经济工作改革创新同步，满足经济建设的需要。

我们要把握全年思想政治工作重点群体，形成处处开展思想政治工作的态势，使企业职工思想政治工作经常化。思想政治工作经常化，并不是说大会小会“常开不断”。过去“一张嘴、一个本、一支笔”的思想政治工作，载体单一，已不能适应今天的社会发展。在现代社会，信息传播方式发生了根本性变化，传播速度快捷化，传播手段高科技化，传播途径多样化。这就迫切要求思想政治工作吸收新的科研成果，采用新的手段，跟上时代的步伐。我们要进一步增强思想政治工作的科技含量；充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段；积极利用现代信息理论和网络技术，逐步建立思想政治工作调研网络和信息网络；重视互联网的作用，认真研究网络传媒的特点，进一步增强网上宣传的上动性、针对性和时效性。总之，新时期的思想政治工作要系统地运用多种多样的载体来做好说服、教育、引导工作，以增强趣味性、渗透性和感染性；要由单一型向综合型转变，多角度、多侧面地开展经常性工作。

四、加强研究。建立思想政治工作科学理论体系

我们要对新时期思想政治工作的基础理论、超前理论、对策理论、应用理论等进行广泛的研究，并逐步形成一套科学理论体系。这些理论的建立，有助于从根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形势有变，理论不乱”。当然也有助于思想政治工作的有效开展。

五、提高素质，加强思想政治工作队伍建设

思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。煤炭企业思想政治工作做到精细化管理，首先要深刻认识思想政治工作的精髓，从观念上入手，解决根上的问题。随着社会的发展和文明程度的不断提高，职工思想意识、价值观念、认识水平都发生了很大变化，组织形式、就业方式、利益关系和分配方式也都趋于多元化。这些新情况要求现代思想政治工作不仅要发挥传统政治宣传与导向功能外，还要在经济、管理等领域也发挥组织发动与激励作用。在新的形势下，思想政治工作仅靠政工部门做是远远不够的。企业内部的思想政治工作必须细化分解扩展到每一个部门与岗位，除了政工部门在深入生产、业务活动中做好思想政治工作以外，生产和业务管理干部也要抓思想政治工作，同时充分发挥基层政工兼职人员、党员、团员的作用，努力形成“党委领导、行政参与、部门落实、全员配合”的思想政治工作格局。只有树立这种思想政治工作全员参与的意识，才能使我们的思想政治工作由虚到实、由粗到精，取得更好的效果。党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育、经常性工作、长期的理论研究、实践经验的总结推广等都离不开专职机构的建立这个基本条件。加强专职机构队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面。基本素质的提高。有多种途径和具体方法，但主要有两条，一是加强学习，二是实践锻炼。

总之，为了加强和改进思想政治工作，我们既要坚持已被历史经验证明的有效的传统形式，又要经常注意研究经济和社会生活中出现的带有倾向性的新情况、新问题，从多方位和多渠道大胆地开拓新路了，探索新方式，采取为职工所欢迎的科学有效的多种形式，进行生动活泼的思想政治工作，更好地为煤矿企业的科学发展提供保障。