达竹公司努力维护农民工权益

□熊安明

达竹公司努力维护农民工权益

□熊安明

农民工是达竹公司生产一线的主力军，达竹公司通过稳定职工队伍、维护职工合法权益、建设劳动关系和谐企业，使农民工队伍实现了和谐稳定。

达竹公司采取了如下措施：一是组织起来，切实维权。从有农民工的那一天起，公司工会就提出，凡是成建制的所有区队必须建立工会，凡是在企业务工三个月以上的职工必须加入工会，保证哪里有职工哪里就有工会组织。目前，职工入会率已达98.47%。二是与全部农民工签订劳动合同。按照《劳动法》和《工会法》的规定，公司工会在与企业平等协商的基础上签订集体合同。到2007年底，已有1365名农民工与企业签订了劳动合同。三是为农民工建立了相应的社会保障。从2005年下半年起，所有农民工与公司其他职工一起，进入了达州市工伤保险。经与地方政府商谈，所有职工（含农民工）于2009年加入了地方医疗保险体系，农民工与其他职工一样享受同等医疗保险待遇。在住房公积金方面，农民工从2007年推行该制度起就享受到了同等待遇。四是维护农民工的生命安全和身体健康。在现有特殊岗位，所有农民工都实现了持证上岗。五是落实农民工的民主管理权利。在6对生产矿井的923名职工代表中，一线职工（主要是以前的农民工）占50%。区队民管会每月召开一至两次会议，讨论分配方案、节余工资、扣罚款的再分配办法和重要规章制度，出勤、工分、工资结算、扣罚款及节余工资等每月上墙公开，接受职工监督查询。六是让农民工安居乐业。农民工进入企业以后，公司出资修建农民工住宅，已有431户农民工搬进了新居，461户农民工搬进了改造房。目前还有在建房448套，完工后又将有782户农民工搬进廉租新居。七是努力提高农民工的政治经济待遇。据统计，在公司生产一线区队的203名管理人员中，有102人是农民工，占一线管理人员总数的51%；在1017名先进生产工作者中，农民工有352名，占总人数的34.6%，其中柏林煤矿农民工杨志饶获得四川省“五一”劳动奖章。

川煤集团达竹公司）