篮球职业联赛广东队夺冠的成功之道

于丙德

（南京工业大学体育部，江苏南京210009）

在2009～2010赛季的CBA总决赛第五场，广东队主场103∶94战胜新疆队，以总比分4∶1登顶本赛季CBA总冠军宝座！这也是广东队7年来第6次夺冠，7年里第6个总冠军、第二个三连冠、广东队用这样一个辉煌的成绩为自己的09～10赛季画下了一个完美的句号。作为全国第一家职业篮球俱乐部，宏远篮球队从最早依靠成名的退役国手到现在由自己培养的年轻队员担纲主力，宏远篮球俱乐部不仅取得优异的运动成绩，而且通过自己具有特色的严格训练管理，建立了一套较为完善的训练设施和与市场经济相适应的企业管理制度。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

以中国男篮甲级联赛广东宏远篮球队为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 案例分析法:以中国男篮甲级联赛六夺总冠军的广东宏远篮球队为案例，从广东宏远篮球队运动员培养模式对我国篮球高水平竞技体育人才的培养体制进行研究。

1.2.2 思辨与实证相结合的解释学方法:运用解释学方法，结合广东宏远篮球队六夺总冠军研究我国竞技体育人才的培养模式。

2 结果与分析

2.1 广东队简介

1995～1996年是宏远在CBA联赛的第一个赛季，之前他们取得了全国男子篮球乙组联赛的第一名，与当时的空军篮球队一起成功冲A，如表1所示。

表1 广东队历届联赛排名

在CBA第一个赛季，宏远男篮凭借着退役的前国手以及部分省市篮球高水平运动员，一举夺得联赛亚军，广东宏远篮球队在中国男篮甲级联赛的第一个赛季就成为了一匹黑马，这匹黑马当年仅次于八一男篮而成为亚军，在以后的联赛中，为广东男篮打下江山战功卓著的老将退役后，广东宏远开始走下坡路，始终保持联赛前三到第六名，广东宏远篮球队继连续两个赛季取得常规赛冠军之后，终于在2003～2004赛季夺得CBA总冠军，成为CBA历史上第三支篮球职业联赛冠军的球队。10年风雨篮球路，宏远篮球俱乐部不仅取得优异的运动成绩，而且通过自己具有特色的严格训练管理，建立了一套较为完善的训练设施和与市场经济相适应的企业管理制度。

2.2 广东队成功因素分析

2.2.1 对青少年篮球人才训练体系

广东宏远一直非常注重青少年篮球人才训练，青年人才的多寡决定了俱乐部未来的发展，只有最大限度地挖掘人才、培养人才，才能在职业竞技中长盛不衰。90年代后期，广东宏远开始建立成型的引才网络，对于青少年篮球人才不分籍贯，全国选材，形成了以省体校、广州伟伦体校、深圳体校、佛山体校等著名体育机构为支点、以宏远青年队为终端的人才输送体系，为广东宏远源源不断地输送人才。近年，随着篮球体制的发展，广东宏远开始尝试直接从普通中学引进篮球人才的新方式，取得了新的成绩。如表2所示，在这种体系下，宏远队从新疆引进被淘汰的杜锋、被辽宁放弃的王士鹏，在广西改打曲棍球的朱芳雨、季乐、周军华，从深圳引进深圳润迅队看不上眼的易建联，还有黑龙江的陈大伟、郭烨等等，并逐步培养成才，为三连冠奠定了牢固的基础。反观CBA其他球队，他们只能把目光放在成名的球星身上，但难度之大可想而知。

表2 广东队主力队员情况表

2.2.2 城市的篮球文化底蕴

东莞市篮球场多，硬件设施一流。东莞人球瘾大，东莞篮球文化底蕴深厚，篮球运动普及。广东宏远篮球队就是这个环境下孕育而生的果实。东莞市素有 “篮球城市”的称号，这是广东省唯一获此殊荣的城市。东莞市也的确不虚此名，在东莞稍微了解一下，就不难得出这样的结论。更重要的是，东莞篮球文化底蕴深厚，篮球运动和篮球文化在东莞市民心中早已刻下了深深的烙印。东莞的篮球场馆硬件设施一流，管理规范。在东莞不仅村村都有灯光篮球场，不少镇区还曾承办过国家级的篮球赛事。目前，东莞市现有2 314个向公众免费开放的篮球场，1 044个学校室外篮球场，工厂、企业和机关事业单位的露天篮球场一万多个。作为一个地级市，东莞的篮球运动场馆规模令人叹服。东莞人对篮球情有独钟，每到节假日或周末，东莞的篮球场常常爆满，各类邀请赛、友谊赛、对抗赛、擂台赛，国际的、城际的、镇区间的、机关企事业单位之间的，一场接一场。篮球已成为东莞当地老百姓关注的焦点，凡是与篮球有关的话题，都能引起人们的兴致。东莞良好的环境和高标准的场馆设施促进了篮球运动的普及，也促进了东莞篮球竞技水平的提高，而广东宏远篮球队就是这里孕育而生的果实。

2.2.3 广东宏远篮球队品牌价值

在宏远近10年的客场征战史上，当地的家长和体校教练向广东宏远队推荐好苗子，有时还有小球员自己主动上门，希望能获得到宏远试训的机会，而通过这种方式宏远获取了不少青年篮球队员。像已进入全运会大名单的前锋任骏飞，连同其双胞胎哥哥任骏威，就是2006年宏远在太原打客场时的意外收获。最著名的莫过于杜锋和朱芳雨。少年杜锋曾先后在新疆和八一试训，均无果，一度想放弃篮球。按照广西自治区体校当时备战八运会的需要，本来朱芳雨要改行打曲棍球的，得到这一消息宏远第一时间同广西自治区体校进行了接洽，最终花8万块钱便引得未来CBA三届MVP获得者。任氏兄弟的个案以及球队在丹东所遇之事，表明宏远这个品牌已经在全国打响，加盟宏远，成为一些孩子家长甚至小球员本人的一种梦想。以上这些个经典案例，除能表明宏远在吸纳人才方面吸引力强、不设门槛、慧眼识珠等特点，还透露着更深一层意义:在对人才动态的把握上，宏远似乎无所不知。包括王仕鹏、周鹏这些辽宁籍球员的引入，当初都是在获悉辽宁青年队确定不会签下他们时，才及时出手，以宏远的原则，“绝不恶意挖角”从来都是放在首位，而他们最吸引人之处，就是将新人招至麾下之后，总能借助自己强大的青训体系将他们培养成才。

2.2.4 队员的人文关怀

同很多俱乐部与球员签约时经常是 “一锤子买卖”不同，宏远的薪酬制度相对弹性更大，即底薪低、奖金高。球员如只拿底薪，仅解决温饱问题而已，只有通过出色的临场发挥并不断赢取胜利，才能在赢球奖和技术奖上获得更多收入。这种薪酬制度还有一个好处，俱乐部不用为此背负过高的投资风险。2003年之前的10年，宏远集团年均投到篮球上的钱在300万元左右，随着篮球俱乐部在当年首次实现盈利，宏远也在逐渐加大投入，但因成绩越来越出色，球队得到政府、赞助商、冠名商的奖励也越来越多。在中国，企业搞体育产业因难言盈利，往往会被企业内部其他产业视为累赘。宏远则不存在这种问题，因篮球俱乐部同为经济增长点，且品牌价值经权威机构估算早已以亿计数，在集团内部，它与房地产、电子、医药、生物化肥等产业并称五大支柱产业。宏远给这些球员还有一份承诺:退役后，他们在新岗位拿到的工资至少不低于在篮球俱乐部时的工资水平。伤病是任何一个运动员都绕不过去的一道坎，在对待重伤球员时，宏远的政策向来是一管到底、不离不弃。25岁的控卫曲绍斌，今年3月因伤早退，实际上两年前他的伤就决定他不能再打球了。但宏远一直负责他的治疗，仅双膝的手术，这几年就做了不下5次，直到彻底确定其伤势痊愈，才送他去青年队做了助理教练。

3 结论

宏远明显更具样板意义，独到的青训体系能保证成才率相对更高。身处珠三角重镇东莞篮球文化底蕴深厚，篮球运动普及。东莞良好的环境和高标准的场馆设施促进了篮球运动的普及，也促进了东莞篮球竞技水平的提高，同时广东宏远篮球队注重品牌价值和加大对球员的人文关怀的力量。以上种种因素使得宏远篮球俱乐部不仅取得优异的运动成绩，而且还在于通过自己具有特色的严格训练管理，建立了一套较为完善的训练设施和与市场经济相适应的企业管理制度。

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[2]张玮.广东7年6夺冠秘诀何在扎实青训系统搭建宏远王朝[D].解放日报，2010-04-26

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