资讯广场
2010-02-16
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政策
我国将从多方面入手，全面重点推进“体面劳动”
我国将从扩大劳动合同覆盖面、增加一线职工工资、改善劳动条件等方面入手，全面推进“体面劳动”。这是人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作座谈会上透露的。他表示，在劳动合同制度方面，当前重点要解决一些大中型企业劳务派遣不规范的问题、大量小企业不签订劳动合同的问题。在企业工资分配方面，目前的突出问题是分配差距不断扩大，部分垄断行业职工工资水平和国有企业高管人员收入偏高、增长较快，劳动密集型竞争行业、私营企业职工特别是一线职工工资水平偏低、增长较慢。
（人民日报）
我国七省试点最低工资与物价联动制
随着我国经济总体逐渐向好，各地纷纷上调了最低工资标准。面对日渐扩大的收入差距，一次的调整显然难以从根本上解决问题，有关部门正在试点建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相适应的动态调整机制。据悉，试点已在山东、江苏等七省尝试。
（中国广播网）
观点
收入分配五花八门，白黑灰血金“五色炫目”
由于收入分配渠道复杂，同时缺乏基础性的国民收入记录制度，我国居民收入渠道多元化。目前，大家较认同用白色、黑色、灰色、血色、金色 5种“颜色收入”概括当前形形色色的收入。“白色收入”指正常的工资、福利等合法收入；“黑色收入”指通过贪污受贿、偷盗抢劫、欺诈贩毒等违法手段获得的非法收入；“灰色收入”指介于合法与非法之间的收入，在我国当前非常普遍；“血色收入”指那些突破人类文明底线，以牺牲他人的生命和血汗榨取的收入，如黑砖窑、黑煤窑等；“金色收入”指利用黄金、股票、期货等资本获得的收入。有专家认为，目前我国工薪收入占总收入的比重只有1/3，国家能够监控的只有 “白色收入”。
（新华社调研小分队）
新生代打工族引发社会关注
富士康80后、90后员工先后跳楼自杀，引发了人们对于新生代外来务工者的关注。心理学专家分析认为，不否认新生代农民工自身存在心理脆弱等问题，但更主要的是密集型工作、劳动强度大，进一步增加了其挫折感和孤独感，企业的程式化管理，缺乏人情味的氛围，使年轻员工抑郁心理无处排解，最终导致恶果。有社会学家认为，户籍、医疗、住房、社保的差异，使新生代农民工明白自己并不是“正宗的城市人”。他们生活在城市社会的边缘，无法忍受的歧视与落差侵蚀着他们的心灵。
（工人日报）
全总：改革收入分配制度关键在于提高工人待遇
中华全国总工会集体合同部部长张建国称，当前备受关注的收入分配制度改革的关键在于提高工人待遇。他认为，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。据他列举的数据，我国居民劳动报酬占GDP的比重，1983年为 56.5%，2005年降至36.7%，近1/4工人5年未加工资。
（中工网）
最低工资调整年：做大劳动者蛋糕，路在何方
今年是名副其实的“最低工资调整年”，但最低工资的调整并没有得到应有的掌声。专家认为原因有三：一是调高最低工资标准，增加了企业成本，反过来工作岗位就会变少；二是相比GDP增速，最低工资增速聊胜于无，甚至有些不进反退的味道；三是在GDP三大块中，政府收入增速过快，有挤占劳动者收入的“嫌疑”。
（国际金融报）
职场
2010年大学生就业蓝皮书:传统热门专业遇寒潮
近期公布的2010年大学生就业蓝皮书显示，计算机、生物工程、国际贸易等为多年来最受高考学生青睐的专业在去年的就业市场出现滞销，被划分为高失业风险型“红牌”专业。蓝皮书同时显示，2010年薪资、就业率走高，且失业量较低的“绿牌”本科专业有：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程。
（京华时报）
身累了心焦了，女白领网上“晒药”引网友共鸣
“我们的身体离原生态越来越远：屏幕脸、加班眼、鼠标手、短信指、电脑椎、沙发臀、憋尿肾、经济舱腿、MP3耳、路怒心……我们身体的每一部分，都纷纷亮起了红灯。”2009年，一名23岁的女白领在网上“晒药”，引起了12万网友的共鸣。红灯频闪的身体，很多并不是年龄带来的“伤”。专家表示，快节奏高强度的都市生活，攻击的首先是我们的胃肺腰肾心。
(生命时报)
10元的东西摆成100元效果，视觉营销催生的新职业
10元的东西可以摆成100元的效果。随着“视觉营销”概念的产生，“视觉陈列师”应运而生，有人将其称为不说话的销售行家。据了解，目前主要在大的品牌店，如服装公司、珠宝公司、化妆品公司及家居店有专门的视觉陈列师。
(新华网)
白领一族兴起“技能交换”新潮流
摄影交换英语、美容交换弹钢琴、粤菜厨艺交换服装设计……目前技能交换正在广州白领圈悄然流行。许多白领人士出于职业需要或者兴趣爱好，纷纷加入技能交换网成为 “技客一族”。
（中国新闻网）
调查·数据
我国不同行业职工平均工资差距明显
据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资是其他行业职工平均工资的2倍到3倍，如果加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际差距可能更大。截至2008年底，机关公务员退休金水平是企业的2.1倍，事业单位月均养老金是企业的1.8倍。
（新华网）
七成受访者认为官员“恐惧”网络
据人民论坛杂志日前进行的一项问卷调查，7成受访者认为官员“恐惧”网络，近9成受调查者认为官员的 “网络恐惧”现象是一种“社会进步”。该项调查主要通过互联网进行，并配合以发放书面问卷和随机采访的形式，总计参与人数6243人。该杂志记者采访发现，宣传部长和县委书记这两个群体的官员“最怕网络监督”。
（中国新闻网）
“工资协商制”能带来多少美好愿景
由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。关于工资协商制度的实施，广州市总工会的调查显示，百分之百的劳动者期望涨工资，但知道如何与老板谈心的人只有7.2%，多达54.2%的员工对工资集体协商制度一点都不了解。
（中青在线）
一线大城市八成白领欲返乡和“伪幸福”说再见
2010年春天，我国一线城市里暗涌一股“白领返乡潮”，越来越多的白领开始审视自己的处境，欲离开曾经梦想的一线城市，和“伪幸福”说再见。统计显示，在我国一线城市，萌生离开念头的白领人士的比例为76.2%。
（中国新闻网）
各地·举措
江苏：企业拖欠农民工工资将被列入银行黑名单
江苏省农民工工作领导小组日前发出的《2010年工作要点的通知》中特别提出，拖欠农民工工资的企业将列入银行“黑名单”。
（新华网）
重庆出台公务员标准，违反家庭美德一票否决
重庆 《公务员录用考察办法》近日出台，首次明确了公务员录用考察的标准和方式。其中规定严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的，近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的，被党政机关、事业单位辞退后不满五年的，将一票否决。
（重庆晚报）
其他
本田佛山：工人不满薪酬闹罢工
本田或将成为第二个“富士康”引人关注。5月17日，广东省佛山市的本田汽车零部件制造有限公司数百名员工因对工资和福利不满停工一天。据内部员工介绍，参与这次停工的主要是该厂核心生产部门变速箱组装科和轮轴科车间工人，他们要求提高工资待遇、改善福利。
（每日经济新闻）
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