当前建设高素质财政队伍的几点思考

黄凤金　郭　锋

摘要：能否使充满生机和活力的新财政服务于构建和谐社会中去，有赖于一支高素质的财政干部队伍。从当前财政干部队伍的总体情况来看，主流是好的，但是还存在一些不容忽视的问题，必须引起高度重视。

关键词：高素质财政干部队伍

党中央曾强调指出：“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键”。能否使充满生机和活力的新财政服务于构建和谐社会中去，有赖于一支高素质的财政干部队伍。从当前财政干部队伍的总体情况来看，主流是好的，但是还存在一些不容忽视的问题，必须引起高度重视。

一，新时期财政干部素质的基本要求

财政干部队伍建设的目标，是把财政干部队伍建设成坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，全心全意为人民服务，围绕经济建设中心，依法行政，依法理财，并能在三个文明建设特别是在经济建设中发挥模范带头作用，同时具有政治强、业务精、作风正、懂管理、高效廉洁的德才兼备队伍。笔者认为，新时期财政干部素质的要求：

1，政治素质强。好的政治素质，是做好工作、团结群众的前提、基础。财政干部必须加强自身政治修养，进一步坚定共产主义理论和走建设有中国特色社会主义道路的信心。善于从政治上思考问题，增强政治鉴别力和政治敏锐性，善于辨明是非，在事关全局、事关根本的问题上立场坚定，旗帜鲜明，自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2，理论素质深。理论是旗帜，是灵魂，是解决问题的钥匙。财政干部必须认真学习掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。学好十六届三中全会以来党中央制定的一系列方针政策，并自觉地运用理论去研究新情况，解决新问题，增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性，提高贯彻执行党的基本路线、基本方针的自觉性，为实现跨世纪宏伟目标而努力工作。

3，知识素质高。知识是力量，是智慧，是开拓创新的源泉。财政干部必须建立合理的知识结构，拥有精通的专业知识、全面的市场经济知识、丰富的现代科学技术知识以及广博的社会生活知识。随着时代的发展，世界开始步入知识经济新阶段，经济和社会发展越来越倚重于知识。只有具备丰富的知识，才能妥善处理好层出不穷的新问题、新矛盾，协调好各种关系，创造性地开展工作，完成时代赋予的使命。

4，品德素质好。高尚的品德，是榜样，是凝聚人心的法宝。财政干部必须努力养成全心全意为人民服务的高尚情操、端庄正派的良好作风、民主谦逊的优秀品质、严于律已的自我批评精神。

5，能力素质行。能力是信心，是保证，是事业成功的条件。财政干部必须具备担任领导工作所必需的决策、计划、组织、指挥、监督和协调等才能。在新旧体制转换中，各种新矛盾、新问题层出不穷，财政干部要有平等待人、公道办事的协调能力，以便调动一切积极因素；同时提高接受反馈、适时反映的应变能力，在处理突发事件时，临危不惧，处变不惊，从容自若。应付自如。

二、当前财政队伍存在的问题

一是当“泥鳅”式的干部，痞气足。迟到早退经常，请假不断；工作只管易的挑，任务只管轻的捡；处事圆滑，当好好先生，谁也不得罪，说痞话、干痞事、做痞人，把自己置于单位之外。二是当“南郭”式的干部，暮气足。认为进了财政局，就端上了“银饭碗”。躺进了“金窝窝”，反正不打算出财政局了，表现在工作八小时之内就是滥竽充数、混世度日，无所事事，无精打采，工作八小时之外是朝气蓬勃、精神十足，办私事绞尽脑汁、千方百计，办实体兢兢业业、一丝不苟，争私利唯我至上，不讲原则。三是当“张飞”式的干部，霸气足。性格急躁，脾气暴躁，工作不到位说不得，工作失误批不得，有钱了不得，往往好事办不了，漏子捅不少。四是当“蜻蜒点水”式的干部，惰气足。喜欢漂在上面，浮在表面。静不下来，沉不下去。表现在工作上就是喊了就算做了，做了就算好了，喜欢说假话，办假事，汇假报，爱做表面文章。爱搞花架子。

三、如何全面提高财政干部素质

1，加强学习培训。学习，是提高财政干部素质的基本方法和途径，是加强自身修养的一项基本功。(1)必须加强理论。财政干部的能力如何，在很大程度上取决于其理论水平。(21加大培训力度。我局以创建“学习型机关”为契机，根据改革和经济发展的需要，遵循“缺什么，补什么”的原则，加强对财政干部必备的专业知识和技能培训。把干部的学习培训与考察、使用挂钩起来。提高干部学习的自觉性，保证培训质量。

2强化实践锻炼。马克思主义认识论告诉我们。实践是认识的基础庀推动了认识的发展，并且作为唯一的检验标准检验认识是否正确。在实践中锻炼干部，是培养提高财政干部素质的根本途径。

3，严格监督管理。对财政干部要严格要求，严格管理，严格监督，帮助他们健康成长。一是加强财政干部目标责任制管理。二是加强对后备干部的管理。三是加大监督力度。要把实施党内监督同支持党外监督结合起来，使组织监督、纪律监督、法律监督和群众监督形成监督合力，把干部监督管理落到实处，促进干部依法行政，廉洁行政，树立财政干部在人民群众中的良好形象。

4，健全工作机制。财政干部队伍素质的提高，优秀年轻干部的成长，个人努力是基础，组织培养是关键。因此，要建立健全选拔任用干部机制。一是民主推荐机制。选拔作用干部要走群众路线，发扬民主，注重实绩，注意社会公论。二是要适应市场经济发展需要，把竞争机制引入干部选拔工作中，采取考或比的方法，营造一个使高素质人才脱颖而出的环境。