石油企业落实科学发展观的基本思路与对策

王　石

科学发展观是统领我国经济社会发展全局的根本指针，是我们准确把握中国发展面临的复杂环境、解决各种矛盾和问题、应对各种风险和挑战的强大思想武器。也是新时期石油企业思想政治工作的行动指南。当前石油企业思想政治工作需要研究的问题较多，但最重要的就是遵循“四个不变”、坚持“三个创新”来学习和践行科学发展观。

遵循“四个不变”，学习科学发展观

坚持把促进科学发展作为不变的主题。科学发展观的主题是发展，是更好更快地发展。石油企业要想获得与自己地位相称的优势，就必须加快科学发展的步伐。这是石油企业的中心任务，也是思想政治工作的不变主题。因此，思想政治工作要坚持以生产经营为中心，要做到目标同向、思想同心、工作同步、责任同担，坚持把生产经营的需求作为思想政治工作的需要，自觉把思想政治工作全天候、全方位、全身心地渗透到石油企业改革发展稳定的全过程。

坚持把以人为本作为不变的宗旨。科学发展观的核心是以人为本，在思想政治工作实践中，一定要确立职工的主体地位。一是要与时俱进，更新观念，牢固树立“以人为本”的观念；二是推进石油企业管理，让职工参与企业决策的全过程，虚心听取职工群众的意见和建议，从政治上确立职工的主体地位：三是制定长远规划，抓好职工队伍建设，通过强化培训和教育，使职工提高觉悟、更新知识、提高素质、增长才干。为职工发挥聪明才智创造有利条件和环境；四是使职工分享企业发展成果，尽最大努力满足职工群众的物质和精神需要。树立职工与企业同舟共济的观念，进而增强主人翁意识。

要把正确的政治导向作为不变的要求。石油企业的思想政治工作必须引导广大干部职工对企业发展的形势、环境、状况及企业定位、战略目标、发展方向有进一步的认识，认清当今形势下石油企业面临的挑战和考验，认清企业发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心。

坚持把尊重客观规律作为不变的信条。科学发展观从根本上说就是揭示和反映规律，强调一切按规律办事。加强和改进石油企业思想政治工作。使之形成特色、发挥威力，也必须坚持科学态度，尊重客观规律，把握辩证关系，注重实际效果。因此，思想政治工作要发扬求真务实精神，努力增强实效。要正确处理防范与疏导的关系，重在进行疏导。在工作中，要坚持预防为主。把矛盾抑制在萌芽状态，把问题解决在初始阶段。

坚持“三个创新”，践行科学发展观

创新方式，增强工作实效性。思想政治工作要始终坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导。为此，一要多用耐心疏导、民主讨论、平等交流的方法。通过居民论坛、群众评议、调查走访、热线电话等形式，认真听取群众意见、反映利益诉求、排解公众情绪，让群众自己评议他们关心的热点焦点问题，同时把国家、集团公司、石油企业的大政方针和具体措施说清楚讲明白，努力形成广泛的思想共识和价值判断。二要多用群众参与的办法。结合石油企业精神文明创建活动和企业文化活动，增强思想政治工作的吸引力和实效性，使群众参与的过程成为陶冶道德情操、提高思想素养的过程，成为融洽人际关系、促进团结和谐的过程，让道德建设成为人们的内在需求和精神追求。三要多用提供服务的办法。要调整工作思路，把解决思想问题和实际问题，教育职工和服务群众结合起来，从人们最关心的利益问题入手，按照职工群众的意愿和需求来提供有针对性的精神文化产品和服务，把得人心、暖人心、稳人心的事情做实做好。

创新载体。充分发挥网络与企业文化的引导作用。思想政治工作观念的创新，给我们带来了新的思想政治工作载体，比如网络、企业文化等。网络具有高效、便捷、传播范围广等优点。已经成为信息传播最重要的工具。对于人员众多、战线过长、网点分散的石油企业来说，充分利用信息网络这一载体，将会对思想政治工作的开展带来很多便利。所属二级单位也可将思想政治工作情况、职工思想状态及思想热点通过网络随时向上级部门反映并寻求支持和指导；企业职能部门也可以随时掌握各二级单位思想政治工作的情况，了解职工的思想状态：基层职工也可以把自己的困惑和思想难点通过网络与相关人员交流，探讨答案。企业思想政治工作是企业文化的主体，企业文化又是思想政治工作的载体，两者是相互融合又相辅相成的。石油企业的企业文化是石油企业在长期的生产经营活动中所形成的价值观、经营理念、团体意识、服务意识、行为规范等的总和。是石油企业生存和可持续发展的原动力之一。石油企业开展思想政治工作，应以企业文化为载体，塑造积极向上、团结和谐的职工团队。在不断推进企业特色文化建设的基础上创新思想政治工作。

创新机制，努力构建齐抓共管的工作格局。思想政治工作是全局上下的共同任务，不能只靠政工部门一家，不能搞“单打一”，必须加强领导、协调配合，形成各方面共同关心、支持、参与的大政工格局。为此，一要完善领导体制和运行机制。建立健全统一领导、党政群齐抓共管、各部门各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制。二要充分发挥工会组织和基层单位的作用。努力把思想政治工作融入各级组织的自我管理中，落实到企业的规章制度里，在潜移默化中使其成为基层广大群众的自觉行动。三要大力加强队伍建设，采取多种方式，加强教育培训，努力建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼职思想政治工作队伍。