陕西：“三位一体”考核激励干部
2009-08-22丁秀玲
党员文摘 2009年8期
丁秀玲
陕西在干部考核中首创“三位一体”考核模式,即实行以工作实绩考核为重点的年度考核、党风廉政建设年度考核、领导班子和领导干部年度考核三结合的考核办法。考核对象是全省85个党政部门和11个市(示范区)的领导干部及其领导下的党委政府。考核结果通过媒体向社会公布。
这种方式打破了仅以经济指标考核干部的怪圈,将以往不能量化的指标进行了突破,加入了民意考核,并与干部选拔挂钩,领导干部连续3年被评为优秀,优先考虑选拔任用。
(杜启荣荐自《瞭望新闻周刊》2009年第16期)
