资讯

新东方任命公司CFO谢东萤担任总裁

5月19日，新东方教育集团宣布任命其CFO谢东萤(Louis.T.Hsieh)为公司总裁，谢东萤同时将继续担任公司CFO职务和董事会成员一职。新东方董事会主席兼CEO俞敏洪表示，自2006年新东方上市以来谢东萤对新东方的成功运营作出了不可缺少的贡献，希望谢东萤能继续为新东方效力。

海尔股权激励计划出台

5月13日，青岛海尔公告，公司董事会审议通过《公司首期股票期权激励计划(草案)》，拟向49名激励对象授予1771万份股票期权，行权价格为10.88元。受此消息影响，青岛海尔的股价强势上涨，此次青岛海尔推出的股权激励计划在激励数量上有所缩减，行权价格有所提高，行权条件也更加严苛。

南航上市公司高管年薪或降两成

南航董事长酬金24.9万元、总经理基本年薪22.4万元。近日南方航空公布了高管薪酬管理制度。在制度中规定，除高管外董事和监事若有在股份公司内兼职的情况，则其薪酬实行就高原则。分析师认为，实行薪酬管理后南航高管年薪或将下降20％左右。

台积电张忠谋邀请被裁员工回归

5月21日，据台湾媒体报道，台积电董事长张忠谋亲自出面，邀请数月前遭辞退的数百名员工重回台积电，他称今年初的劳资纠纷事件是因为误用了绩效管理发展制度。在由金融危机引发的全球企业裁员潮中，台积电也是首家邀请离职员工回归的厂商。不过值得一提的是，张忠谋此番喊话并未获得被裁员工积极回应。

谷歌开发“公式”防员工跳槽

5月19日，鉴于员工辞职导致的人才枯竭将损害谷歌的长期竞争力，该公司近期已开始着手通过它最擅长的“算法”来解决此问题：挖掘员工的评论以及升迁和薪酬记录，并将其融入到“员工离职倾向计算公式”中。谷歌希望借此挽留人才，以避免最有前途的工程师、设计师和销售主管在公司的吸引力降低时离开公司。

巨人承认内部部分人员被优化掉

5月20日，本土网游公司巨人网络刚刚向记者确认，在该公司近期推进的内部重组计划中，有部分人员被优化掉。该公司未对外公布被优化掉的员工数，称比例非常之低。巨人指出，在这次体制变革的过程中，公司内部人才会实现市场化，研发团队重新组合，此过程会有少量冗员被优化掉，目的在于提升和改进研发团队的效率。

SAP中国欲走出高管清洗门阴影

上任整整一年的SAP中国总裁兼首席执行官张烈生，5月21日接受媒体采访时，透露他这一年内正在做一件“沉闷”、“没有戏剧性”的事情——重塑团队及工作氛围。并即将对SAP中国的下一步发展作出战略规划。业内分析认为，上述迹象表明，张烈生正在将SAP中国带出发生在10个月前的高管“清洗门”的阴影。

银河证券总裁辞职

中国银河金融控股有限公司负责人近日向记者表示，日前，肖时庆因个人原因辞去银河证券总裁职务及现任党内职务和社会职务，正在因为个人问题接受有关部门调查。而该负责人表示原总裁肖时庆被调查一案与银河证券无关。据了解，肖时庆辞职后，大股东汇金公司派出的董事胡长生被任命为银河证券代总裁和法人代表。

华夏银行：

行长薪酬飙涨470％与事实不符

华夏银行近日表示，之前某报刊登载的关于华夏银行樊大志行长薪酬飙涨470.09％的文章，这一表述与事实严重不符。樊大志2007年9月在该行起薪，当年收入仅为当年4个月的工资收入，年度奖金2008年发放。2008年收入为12个月工资收入和07年年度奖金合计。因此其08年与07年薪酬，在领取月份和领取项目上根本不具有可比性。

深南电两董事同时辞职

深南电A发布公告，公司董事会于2009年5月5日收到公司副董事长李立先生、董事黄绍基先生提交的书面辞职报告。两位均表示因个人原因辞去在上市公司担任的所有职务。近几日，国资委副主任李伟表示要调查国企套保损失缘由。分析人士认为，深南电董事的离去或许和国资委这一表态有关。

菲亚特收购欧宝后将裁员

5月19日意大利菲亚特集团首席执行官马尔基翁内在会见德国工会联合会相关负责人时说，菲亚特不会接收所有的欧宝员工。他称人员超编是欧洲汽车行业的一个通病，并不仅仅是欧宝的问题，与通用谈判时必须要强调这一事实。他表示，菲亚特收购欧宝后将主要投入生产性资产，不会直接投入现金。

中国慈善榜黄如论捐款2.74亿列第一

近日，《福布斯》中文版在上海正式公布了“2009中国慈善榜”榜单。世纪金源的黄如论以2.74亿元的现金捐赠额高居榜首。中国首善黄如论不仅在地震灾害发生时慷慨解囊，他更是在过去一年中持续捐款1.8亿元帮扶云南贫困大学生、贫困老人等。

原央视台长赵化勇离职

日前，央视宣布免去赵化勇中央电视台台长职务。据了解，赵化勇本应在2008年10月，按副部级到龄的规定按期退休。但因央视新址工程未完成，其计划于今年10月新台竣工入驻后再退休。据介绍，这次调整为正常干部调整。

英特尔董事长贝瑞特退休

5月20日，英特尔(博客)公司宣布董事长克瑞格·贝瑞特正式退休，从而结束了他在英特尔公司长达35年的职业生涯。贝瑞特先后14次访问中国，十分看好中国市场，并取得好业绩。但由于今年受金融危机冲击，贝瑞特的离开也给其接任者留下了一笔14亿美元的天价罚单。

宅急送创始人陈平重上征程

物流业翘楚宅急送的创始人陈平，由于家族企业的桎梏和董事会斗争的失势，于去年底选择离开自己辛苦拉扯15年的“孩子”。今年3月正式创立快递公司“星辰急便”，近日接受采访时陈平称，企业家一定要对企业有绝对的话语权和决定权。如今陈平开起董事会来感觉很新鲜，桌上没有一个“自家人。陈平深刻意识到不能再建一个家族企业，无论是控股股东还是董事会成员选定，都极力避开家族企业的色彩。

董明珠位列商界木兰之首

54岁的董明珠自2001年4月出任格力总裁，至今已有8年。5月18日晚间，格力电器发布公告称，在格力董事会换届选举中，将续聘董明珠为总裁。同时选举董明珠为副董事长。近日她更是以综合得分第一的成绩位列2009年度最具影响力的商界木兰之首。

传媒游侠：朱德付归来

5月5日出刊的《中国周刊》迎来了报业游侠朱德付的一场崭新的开场白，并表示希望他如今办的《中国周刊》能够在两年之内做到一定的高度，从独特走向独到再走向独创。作为昔日《南方周末》、《京华时报》的重量级办报人之

一，如今改由报纸做杂志，更计划老了以后，要做图书出版，无不证明他对传媒相当了解且有着良好的规划。

张忆芬：下一个职业阶段仍钟情互联网

阿里巴巴近日宣布集团副总裁张忆芬于5月底离职，张忆芬本人透露，“这次回归台湾也是因为家庭的考虑，但因长期从事媒体和门户业务的事务，所以下一个职业阶段仍会关注互联网。”被誉为“搜索一姐”的张忆芬，拥有近乎完美的职业经历，曾任职欧莱雅台湾、斯沃琪(SWATCH)集团和Bausch andLomb等公司。其在中国雅虎推出的“整合搜索”概念被业内关注。

巴菲特：只和自己喜欢的人一起做喜欢的事

5月3日，3.5万人集聚奥马哈，共同参加巴菲特伯克希尔·哈撒韦公司的股东大会。众多的CEO趁此“偷窥”了巴菲特的家，并没有想象中的豪华与奢侈，只是普通得辨识不出特别之处的居民小区。而这位老人的话更是让在座惊叹不已，“我只做我喜欢的事情，我只和我喜欢的人一起做事。”

叶莺：柯达不是最后那朵玫瑰

5月4日，曾被誉为“柯达女神”的叶莺挥别了她供职12年之久的柯达公司，正式出任美国纳尔科公司全球副总裁兼大中华区主席。这位昔日成功的外交官和记者，如今放弃高薪开始她的环保征程。她表示，柯达不是最后一朵玫瑰，之前有包括金融、奢侈品、保险服务公司可供选择，但只有纳尔科拥有水、能源及空气的专业处理技术，是一家从事环保的绿色公司。

骆家辉正式宣誓就任美国商务部长

美国华盛顿州前华裔州长骆家辉5月1日正式宣誓就任美国商务部长，他也成为继能源部长朱棣文之后奥巴马政府的第二位华裔部长。奥巴马高度评价了骆家辉在华盛顿州州长任内的政绩，并表示希望和他的内阁成员共同努力，扭转目前的经济颓势，为经济增长奠定新的基础。

房地产行业提高招聘门槛

某研究院新近发布房地产行业薪酬报告显示，尽管受到了金融危机的冲击，2008年房地产薪酬水平仍然是增长的，只是增速下降。但受行业不景气影响，目前房地产行业在招聘的时候，招聘方不断提高“门槛”，以前选高管主要看能力，但现在大部分公司都设立了“全日制高校本科”的学历门槛。

08年毕业生月均工资排名前10位工种岗位

据最新数据公布，2008年毕业生月平均工资排名前10位的工种岗位依次为：模具设计师4034元、船舶运用工程技术人员3402元、工程测量工程技术人员2986元、人力资源管理人员2855元、其他翻译2822元、电机与电器工程技术人员2716元、船舶甲板设备操作2712元、生产组织与管理工程技术人员2621元、海洋测绘工程技术人员2479元、焊322473元。

南京政府将为毕业生在企业实习买单

按照政策规定，企业注册3年以上，参保人数在30人以上，如果企业招聘南京籍毕业生(该学生必须之前没有参保记录)，则在其培训实习期间，企业可以获得政府补贴，标准为3～6个月内，每个月510元。据悉，此举“其实就是政府出钱让毕业生培训”，可以带动企业培训的积极性，促进大学生就业。

行业道德操守排行出炉

近日，一套“学位论文学术不端行为检测系统”的反剽窃软件正在向各大高校推介使用。目前哪些职业失去操守的现象最严重?调查中公众给出的排序依次为：医生(74.2％)、公安干警(57.8％)、教师(51.5％)、法律工作者(48.4％)、公务员(47.8％)、新闻工作者(37.6％)、会计师(30.7％)、学者

广州规定50岁以下干部要进行电脑培培训

广州市将大规模培训各个层级的党政领导干部。近日，广州市委办公厅正式下发《关于广州市2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》，要求县处级以上党政领导干部平均每年参加脱产培训时间不少于110学时。对50岁以下在职干部进行电脑技术操作技能培训，对35岁以下在职干部进行外语强化培训、统一考试和日常外语会话。

白领沉迷开心网

反庐舍联盟兴起

越来越多的白领开始不自觉地过上开心网的“开心时间”，有人甚至因此被单位开除。这种“虚拟社交依赖症”引起了企业管理层的关注，并结成“反庐舍联盟”，将对公司内的“网络庐舍族”进行监督教育，引导员工自律。“庐舍”是英文Loser的谐音。

香港公务员拟集体减薪

在金融危机影响下，香港16万公务员面临冻薪或减薪。香港特区行政长官曾荫权19日表示，全体政治任命官员愿意与市民共度时艰。他主动提到，政治任命的问责团队的薪酬调整，不会影响公务员按既定机制调整薪酬。

08年员工人均利润谷歌居IT业榜首

据报道，美国某市场研究公司表示，2008年，谷歌员工平均利润达到209624美元，居科技企业榜首。微软员工平均利润为194297美元，列第二位。百度排名第三，员工平均利润为163844美元。该市场研究公司表示，“我们不是专业的金融分析师，但即便谷歌发展如此迅速，该公司在保持公司利润方面表现得相当出色。”

湖北督促落实教师津贴奖金

近日湖北省政府办公厅转发相关部门《关于湖北省义务教育学校实施绩效工资的意见》，《意见》指出，湖北省实施义务教育阶段中小学教师绩效工资制度，今年将义务教育学校实施绩效工资所需经费纳入财政预算，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。其中教师绩效工资应由基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成，前者占70％，后者占30％(包括班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等)。

中央确定今年选聘

两万名大学生村官

目前，2009年选聘高校毕业生到村任职工作正在全国进行。为确保选聘工作的质量和实效，中央组织部近日发出通知指出，中央确定今年到村任职高校毕业生选聘名额(即中央财政补助名额)为2万名，各地在选聘过程中要严把入口，不得随意减少选聘程序，放宽资格条件，选聘的大学生“村官”中大学本科以上学历和中共党员的比例原则上要达到80％以上，中部和西部地区可结合实际适当调整。

大飞机研发中国急引进高级人才

我国大飞机项目公司中国商用飞机有限责任公司称，大飞机项目将构建“海外引智”机制，确保在今年引进海外高层次人才20名，引进、招聘各类人才2000人。此项目正处于关键技术可行性方案论证阶段，目前仍面临专业及高级人才短缺的难题。目前大飞机项目公司下属研发人才有4000多人，而满足研发需要的人数应达到2万人以上。

小语种就业吃香

眼下，金融危机影响虽大，但小语种专业人才就业前景却显得比较乐观。上海外国语大学阿拉伯语专业的应届毕业生供不应求，而波斯语专业大三学生已经提前被预定了大半。目前，阿拉伯语专业人才在市场上供不应求。包括外交部、边防检疫部门、安全局、公安局、新华社、银行、大型企业等，都对阿拉伯语专业人才有需求。

创意设计毕业生成为就业香饽饽

创意设计类专业毕业生的“出路”仍然被看好。文化创意产业更看重学生能力，应用型艺术人才最受欢迎，如果学生的创意好，能设计好作品和策划，就能得到高收益。而随着为公司创造价值的增加，这个行业人才的薪资也涨得很快。据了解，目前上海创意设计专业人才的缺口仍非常大，包括环境艺术、动漫游戏、工业设计等。

医学应届毕业生

成基层医院抢手货

时下很多基层医院，都将医学专业的应届毕业生们“视为珍宝”，就业不是问题。如今，由于国家对医疗行业的重视，现在县级等基层医院的硬件和环境，都已经有明显改善，眼前的困难就是太缺乏人才，对本科毕业生可以说是求才若渴，尤其是检验、麻醉、临床医学专业的本科应届生。实习期后，年薪在2万元左右，可享受本院同级待遇，而且只要有真才实学，机制会相当灵活。

珠宝销售行业职位空缺多

近期相关职场数据显示，珠宝行业职位空缺超过两千。从某网站人才数据看，目前较具潜力的职位有：珠宝评估师和珠宝设计师。评估师不仅珠宝企业需要，典当行、法院、保险公司等都需要此类人才，一般月薪在5000元左右，有十年工作经验的则更为可观。而设计师则要求熟悉珠宝饰品制作流程、各种材料和配件的特性，具有较强的时尚市场敏感度。5年以上经验的成熟设计师月薪大致在8000元至上万元。目前珠宝行业的招聘职位主要集中于新兴的网络销售模式的珠宝公司。

人才状况调查：

电信行业人才缺口大

调查显示，西部电信市场及新兴服务对人才需求量不断增加被许多求职者认为“门槛太高”的电信行业，其实正处于“缺人”状态。某人力资源专家指出，目前电信人才仍集中于北京、上海、江苏等发达省份和城市，而随着运营商开始争夺中西部地区新兴市场，青海等西部区域市场对人才需求量将不断增加。

幼师毕业生今年行情俏

随着形势的逆转，社会上的学前教育的浪潮卷了起来。今年，地方上相对偏远、优势不明显的单位纷纷猛抛编制以吸引优秀的师资，在编岗位也比去年翻了好几番。据了解，但是为了吸引更多的人才目前杭州市区已经就业签约的学生里，就有20％的学生有编制。估计到今年8月底，能拿到在编岗位的学生会占到50％。

护理专业就业形势好男护士更抢手

据悉，护理学院今年的就业形势一片大好，目前该校学生就业率高达66％，男学生更成为“抢手货”。男护士因体格健硕、吃苦耐劳，特别受到用人单位的欢迎。

游戏人才需求旺盛

作为如今的朝阳行业，游戏动漫人才月薪不菲。此行业对待人才的选择标准依次是职业技能和工作经验、团队合作经验、项目创新能力、游戏知识的融会贯通，学历其次。“开发技能、项目经验优先，学历靠后”的特殊用人标准，无疑为喜爱游戏的高中生、大中专生、本科生提供了摆脱传统求职门槛、跻身“金领”的大量就业机会。

淘宝网年薪百万挖营销管理人才

在国际金融危机影响下，海外网购市场出现下滑，国内购物网站借“机”海外挖人才。5月，淘宝公司首次启动面向全球范围招聘计划，年薪最高过百万元。据介绍，此次主要招聘市场营销、管理等领域的专家，希望进一步扩大公司在网购市场的管理系统。业内人士称，国内网购市场人才流向将发生改变。

祖国山河一片红纳伟仕家庭梦剧院牵手红军小学

2009年5月27日，纳伟仕集团在北京高调宣布，“家庭梦剧院”销量突破10万台。至此，纳伟仕每销售一台家庭梦剧院，就拿出部分利润捐助红军小学以回报社会的愿望终于得以实现。

据纳伟仕集团总裁助理杨波介绍，纳伟仕每销售一台家庭梦剧院就拿出部分利润捐助红军小学，是企业和社会公益事业结合的最好典范，一举两得，厂家凭借家庭梦剧院v6、v9的超级性价比，一举开创了国内音响行业的神话，完成了很多厂家在国内市场最少走2--3年的道路。吃水不忘挖井人，纳伟仕集团董事长历天福先生把自己儿时由于经济困难导致上学艰难的情景反复对员工讲，取之社会，回报社会，是纳伟仕人做人之根本。

同时，纳伟仕集团与京东商城实现强强联合，现场双方签署了战略合作伙伴关系。京东商城是以3c产品为主的中国最大的B2C电子商务公司，是中国电子商务领域最受欢迎和最具影响力的电子商务网站之_。两家公司的战略性合作无疑会使双方的发展更为扎实、迅速。

中科院与惠普公司携手打造新一代clO摇篮

中国科学院研究生院和中国惠普有限公司5月7日在北京签署了合作协议，联手创造出国内首个最高科研及教学机构与国际著名企业教育机构共同合作培养企业首席信息官(CIO)的项目，携手打造面向未来的新一代CIO摇篮。中国科学院研究生院副院长王颖教授、中国科学院研究生院计算与通信工程学院执行院长姚郑博士、国惠普有限公司教育培训服务部总经理岳灏先生、中国惠普IT管理学院院长樊力越先生等嘉宾出席了会议。

根据协议，中国科学院研究生院和中国惠普教育培训事业部将整合优质教学资源，设计以知识体系、综合素质、实践能力和专业技术四位一体的培养体系，为中国IT战略与IT服务管理领域培养出新一代的集技术、管理和战略能力于一体的复合型高级技术与管理帅才。

本硕士项目招收学员为中科院研究生院正式注册学生，享有国内一流的教学资源。符合条件并经考核合格者可获得，中国科学院研究生院颁发的由国务院学位办统一印制的IT战略与IT服务管理方向计算机技术领域工程硕士学位证书，以及中国惠普有限公司统一颁发的“IT战略和IT管理高级研修班”结业证书。

第二届中国“创业，创新，创造”企业家高峰论坛举行

由中国民(私)营经济研究会主办、新时代管理讲堂、北京三创智源国际文化发展有限公司等多家联合主办单位发起的2009年第二届中国创业、创新、创造高峰论坛于2009年4月29日在北京隆重举行。本次高峰会旨在鼓励中国民营企业家勇于“创业、创新、创造”，帮助广大民营企业应对经济危机下严峻挑战，积极为发展中的民营企业“走出去”战略保驾护航。

“创业、创新、创造”宛如一根红线将来自全国各地的三千多名中国民营企业家紧紧联系在一起，来自北京中关村企业华旗资讯总裁冯军、浙江娃哈哈集团董事长宗庆后、重庆力帆集团董事长尹明善、新希望集团董事长刘永好等著名企业家纷纷出席，企业家们以幽默、风趣式的精彩演讲赢得了在场嘉宾的阵阵掌声。

首届中国品牌与品牌领袖峰会召开

“2009中国广告主品牌传播高峰论坛暨首届中国品牌与品牌领袖峰会”于2009年5月22日在北京隆重展开。

本次大会由中国广告主协会、《首席品牌官》杂志共同主办，大会邀请了政府官员、营销策划专家、广告行业专家、企业董事长等500余人济济一堂，各方专家紧扣主题围绕“09中国品牌发展趋势，09危机情况下品牌管理解决之道”等话题展开巅峰论道，意见交叉，针锋相对。大会评选出的“年度推动和影响中国品牌领袖人物30 人”暨“年度推动和影响中国品牌贡献人物”等奖项。30日远东之夜晚宴为本次领袖峰会的成功举办划上了圆满的句号。来自全国与会嘉宾表示热情期待来年论坛的举办。