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思想政治工作者要努力做到“五要”

2009-07-31周兴明

企业文明 2009年6期
关键词:五要感召力亲和力

周兴明

当前经济受国际金融危机影响,我国企业出口訂单减少,利润萎缩。导致外向型企业及低附加值的行业生产经营困难,就业岗位流失,职工思想比较活跃。在这种异常严峻形势下,为推动科学发展,促进社会和谐,构建和谐企业。促进经济又好又快发展,思想政治工作者要努力做到“五个要”,开创思想政治工作新局面。

一要积极探索和把握思想政治工作的规律,坚持在继承中创新,在创新中发展。作为我们党的一大政治优势的思想政治工作,在以往实践中创造并积累了做人的工作、激发和调动人的积极性的丰富经验和优良传统。对此,我们必须在深入贯彻落实科学发展观、创新思想政治工作的过程中加以继承和发扬。与此同时,我们还必须更加注重思想政治工作的创新,不断增强思想政治工作的针对性、开创性、操作性、有效性。只有这样,我们才能在深化改革开放、全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观过程中,与时俱进地加强和改进思想政治工作,牢固确立思想政治工作的科学地位,不断提高思想政治工作的科学化水平。

二要有坚定的信念、顽强的毅力,锲而不舍、探索不止的精神,坚持把政工当作事业来做。无论从历史的使命、形势的要求、人们的期望,还是政工干部自身的追求和价值实现的角度看问题,今天的政工干部仍然应当是一个具有强烈使命感、方向感、责任感的人,仍然应当是一个具有深厚理论功底,具有锲而不舍、探索不止精神和顽强毅力。对政工事业执着追求并乐于奉献的人。只有把政工当作事业来做,才能无愧于我们所处的改革开放的伟大时代。

三要善于学习,善于调研,善于理性思考,善于总结提高。今天的政工干部所面对的工作对象已大不同于以往年代了。因此,必须更加重视学习,更加注重提高自己的学习能力。只有学识广博,才能受人尊重,沟通无限;只有学识广博,才能由文化力转化为沟通力,由沟通力转化为感召力、影响力。只有善于学习,才能将学习能力转化为创新能力,转化为解决实际问题的能力。

四要有科学的方法、过硬的本领、较强的分析和解决问题的能力。政工干部应当是一个具有科学方法的人。工作方法的科学与否。往往会直接影响到工作的绩效乃至事业的成败。在当前的形势任务面前,政工干部要注重掌握为做好本职工作所必备的过硬的本领,不断提高分析和解决问题的能力。

政工干部要有理论指导实践的本领,要有正确观察形势和运用正确价值观影响人们思维的本领,

要有凝聚人心和从群众中来到群众去的本领,要有“两手抓、两手硬”的本领和正确处理改革、发展、稳定三者关系的本领,要有善于调查研究总结的本领,还要具有宣传和组织群众把一件一件事情落实好的本领。

五是要以变应变、以变制变,不断增强亲和力、感召力和激励力。从与时俱进的角度看问题,从适应新形势、应对新挑战、开拓新局面的角度看问题,处在当今时代的政工干部,不仅要做到信念坚定,而且要转变自己的信念,调整好自己的定位和心态。以变应变,以变制变,成为既继承传统又勇于创新、既有原则性又具亲和力、既有感召力又有执行力、既有理论说服力又有人格激励力、既能服务中心又能创出特色的与时俱进、引领潮流的政工干部。在保持政工干部所特有的政治魅力的同时,着力增强和展现政工干部所应具有的人格魅力。政工干部的亲和力、感召力、激励力,应当体现在具有宽阔的胸怀和高尚的精神境界上,应当体现在具有强烈的大局意识上,应当体现在一切以事业为重、不惜牺牲和放弃个人的利益上,应当体现在能容事、容言、容人,严以律己、宽以待人、诚信为人、平易近人上。在当前“四个多样化”的新形势下,政工干部尤其是位居领导岗位的政工干部更要以人为本,善于做思想政治工作,善于激发人的积极性、创造性:更要注重以亲和力营造凝聚力,以人格力提高说服力,以文化力打造竞争力。

[责任编辑罗志荣]

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