企业文化建设能有力推动思想政治工作的开展

杨　青

企业发展到一定时期，思想政治工作方式要不断调整适应新形势下企业发展的需要。企业要发展、进步，就要不断提高员工素质，这就需要在企业文化建设上下工夫，以激发职工团结一致、奋发向上的团队精神，以形成强有力的企业凝聚力。

企业发展到一定时期，企业文化建设已成为企业思想政治工作的重要载体。

2002年由于兴义市电力体制改革，兴义市水电开发公司和兴义市电力公司应运而生。兴义市水电开发公司从成立至今已有7年的发展历程，该公司主要负责贵州省兴义市的小水电开发工作。从2002年至今，该公司采取多种经营投资方式完成34座小水电站的开发建设，设计年发电量达到10亿千瓦时，水电装机容量达34．0705万千瓦。公司经过几年的初期建设，现促步走向良性发展时期，目前企业在以多种形式加强企业的内部管理和企业文化建设，以此推动思想政治工作的开展。

2008年8月，贵州省兴义市电力系统企业文化发布会在兴义黔山宾馆举行。这意味着兴义市水电开发公司将在今后的工作中着重开展企业文化建设，公司将采取多种长期有效的方式在企业文化上下工夫。

“企业文化建设”这一议题曾于2008年6月经兴义市电力系统职工代表大会一致讨论通过。职工代表们一致认为，企业发展到了一定时期就要从企业文化上下工夫，只有加强企业文化建设才能搞好职工思想政治工作，只有通过多种形式的文化建设，利用丰富多彩的文体活动去激发员工们朝气蓬勃的精神面貌，才能调动员工们爱岗敬业的热情，以增强企业的凝聚力。

企业要向前发展，提高员工素质势在必行，怎样才能正确的引导、提高职工素质呢？这取决于引导的形式和教育的方法。如果只顾关起门来搞建设，让职工只顾追求过多的劳动价值，思想上不讲政治，行动上不抓学习，不注重科学引导，那么职工就会丧失正确的人生观，思想就会被追求金钱与享乐观念所占据，而企业与职工的关系就会变成“利益”关系。相反，企业既抓物质文明建设，又抓精神文明建设，而且关心职工的工作和生活，经常性地进行思想政治教育工作，通过多渠道的企业文化建设，强化职工爱岗敬业精神，增强职工的主人翁意识，就能让职工自觉地与企业同呼吸、共命运。那么，企业的凝聚力会就大大增强，职工就会自然而然地将自己的命运和企业的兴衰紧密地连在一起，形成“爱企如家、人企合一”的理念。有了这种理念，企业即便在遇到困难的时候，职工也会自发的团结一致，共担风险。

2008年10月，兴义市电力系统企业文化发展部正式成立，该部以办报刊《兴义市电报》和开办企业网站入手，着力开展企业文化建设工作。通过《兴义市电报》和网站这一平台，使兴义市电力系统各个管理岗位的领导与奋斗在各个岗位的员工们加强了沟通，公司的每一位员工了解了公司的发展，都自然而然地将自己的发展定位与企业的发展紧密结合，使自己融入到企业的发展建设中，让“爱企如家”观念植根于每一位职工心中，企业文化建设已见成效。

企业通过有效的形式，加强了企业文化建设的同时，更扎实有效地开展了企业思想政治工作。我们通过兴义市水电开发公司企业文化建设的发展历程，可以充分认识到企业文化在企业发展的新形势下的地位和作用。我们要从抓企业文化建设开始，把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，实现思想政治工作与企业文化建设相互促进，使先进的企业文化植根于企业每一位员工心中。

一个企业要发展、要进步，关键是要具有高素质的人才和拥有先进的技术，还要有良好的企业形象。兴义市水电开发公司通过采取多种形式，加强企业文化建设，以推动企业职工思想政治工作的开展，为企业不断发展奠定坚实的基础。

综上所述，企业文化建设推动思想政治工作的开展，是企业快速、稳定发展的动力。企业文化建设与经济发展相适应，是企业向前发展的必然规律。