基层工会科学发展的动力源自创新

冯建平

摘要：文章结合实践经验，认为基层工会工作要适应新形势下的城市绿化事业的发展要求就必须坚持以理论创新推动工会工作创新。

关键词：基层工会；工作创新；工作内容

中图分类号：C962文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）03-0056-02

我在岳阳市绿化管理中心从事工作工作多年，我认为基层工会工作要适应新形势下的城市绿化事业的发展要求，必须坚持以理论创新推动工会工作创新。没有先进的科学理论作指导，就不可能在工作上有所建树，有所前进。这是我从事基层工作的实践得出的基本认识。我认为：缺乏以先进的创新理论指导，就不会有真正意义上的创新。创新是工会工作科学发展的强大动力。我们要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想作指导，学习实践科学发展观，加强工会工作理论研究，把实践中创造的经验上升为理论，用理论创新的成果指导工会工作，才能完成我们基层工会承担的各项任务，才能解决组织体制、运行体制和活动方式等方面存在的问题，才能消除影响工作发挥作用的体制性障碍。

强调基层工会工作创新，不是赶时髦，更不是搞“水过地皮湿”的花架子，而是客观实际的迫切需要。当前我们基层的一些工会组织固守旧思维，求稳怕乱，缺乏全局观念、不思进取，已经严重影响着工会作用的发挥。具体表现为：（1）有的基层工会的负责人在思想观念上缺乏独立性与全局性不善于在复杂多变的情况面前，把准自身的位置，不善于充分运用各种有利因素，也不会把消极因素变为积极因素，不会妥善处理利益关系；（2）在维护职工群众权益上讲得多，切实履行职责少，对有所为有所不为的工作原则把握不准，对职工队伍发生结构性变化，不同职工的不同需求缺乏分析，对涉及职工利益的重大政策的出台缺乏参与，长期陷入就工会论工会，就工会干工会的怪圈不能自拔，不能站在全局思考和开展工会工作；（3）在实际工作中思想观念滞后，满足于照本宣科，依样画葫芦，满足于一般性的部署和号召，不讲究工作艺术，不讲究工作的质量和实效，官僚主义、衙门作风比较严重，忘记了工作组织既是社会政治团体，不能认识工会是一个群团组织，必须置于基层党的组织的领导之下，置予职工群众的监督之下，必须依靠职工群众的积极参与。因此，基层工会工作如何创新新内容、创新形式、创新手段，如何求真、求新、务实，就显得更加重要。

一、创新工作内容，突出重点促全般

基层工会的工作内容繁多，涉及面广，要面面俱到，就会得不偿失，因小失大。所以我们要突出重点，才能推动全般。当前工会工作的重点应该把如下三个方面作为重点：一是要把“建设一个什么样的工会，发挥什么样的作用，怎样发挥作用”作为重点。工会的各项社会职能与基层党组织执政能力和执政水平密切相关，作为党和职工群众的桥梁和纽带，基层工会组织在加强基层党组织的执政能力和提高基层党组织的执政水平方面，必须发挥应有的作用；二是要把维护职工的合法权益。作为重点表达和维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求，也是党组织交给我们基层工会的重要任务，我们只有在维护本单位的整体利益的同时，维护好职工群众的具体利益，才能把职工群众的积极性充分调起来；三是要把发挥“扩大福射面、增强凝聚力”的政治特色，作为重点。这是衡量工会组织有无战斗力，有无新特点的重要标志，目前，基层工会面临许多新问题，比如有一些事业单位的工会工作开展活动很艰难，要钱没钱，要权没权，要地位没地位，这种局面是不利于工会发展的。又如有的单位进行一些重大决策时，领导不把工会当一回事，主动参与也不受欢迎。职工群众对这此反映很大。怎样才能解决这些问题？我认为关键还是要靠工会自身的努力，靠充分发挥工会在服务本单位中心工作中的作用，能够有为、有用，才能获得领导的重视和支持，才能使工会有地位、有作为。这应是新时期基层工会工作的重点。突出了重点，其他问题便可迎面而解，工会的全般工作就会得到有效推进。

二、创新工作方式，脚踏实地办实事

几年来，我们绿化管理中心工会组织从本单位工作的实际出发，创造性地开展工作，在服务大局、维护职工群众权益，加强企业文化建设等方面，取得了可喜的成绩，这本身就是创新。比如：我们中心工会在为特困职工办实事所开展的送温暖活动。由最先是“送温暖活动”，然后演变提升为“送温暖工程”，进而形成制度，建立了长效机制，建立了职工扶贫帮困基金，使这项工作由临时性变为固定性和永久性。由解决少数几个人的特殊困难变为长期起作用的机构，及时帮助解决特困户的困难，为维护职工的具体利益，构建和谐社会和和谐单位，发挥了基层工会应有的作用，这同时就说明，创新形式，扩大工作的内涵，是一项有影响、有效果的工作。我们工会把开展企业文化建设作为一件大事大事来抓，着力打造企业精神，塑造单位形象，提升职工文化知识和专业知识水平，开展了一系列活动，受到了广大职工的欢迎，中心党政领导也给予了充分肯定，在人员、经费等方面给予了大力支持。

三、创新工作手段，提高办事效率

同样的一项工作，一件事，手段不同，效果就不一样。比如我们工会在为职工群众维权方面，严格按照党中央明确的要求，做到主动维权、依法维权、科学维权，这就使我们的工作更加理直气壮，更加富有成效。一是主动维权，就是要有积极的作为。维权是工会的职能，是职工群众所需望，所企盼的诉求，如果工会成员深入职工群众，了解和掌握了职工的所需所求所盼，从而主动积极地去争取领导的重视和支持，使职工群众的根本利益得到了维护，职工群众就会把工会作为娘家，作为依靠，工会的地位就会高，就会得到广大职工群众的拥护和参与。同时，及时解决了职工群众的权益，维护了单位的稳定，领导也会因为工会为他们分了忧、解了难而更积极支持工会的工作。二是依法维权，就是要借助运用法律手段，规范其行为。维权只能在法律法规和政策的允许范围内做工作，而不是乱作为，无约束，否则工会就会不但发挥不了维权与作用，而且也会损害自身的形象。三是科学维权，即强调以科学的态度和灵活的方法处理问题。我在工作实践中体会到，一般的手段可以解决一般的问题，而特殊问题必须特殊对待，既要讲原则，又要讲灵活，灵活在某种程度上来讲，就是处理特殊的、棘手的问题时要讲科学，科学的方法能使我们取得事半功倍的效果。

创新是工会工作一种永恒的话题，因此思想观念更新、理论创新、工作方法创新也是永无止境的，基层工会要在服务基层工作大局，为巩固我们岳阳市的国家绿化城市的成果作出应有的贡献，工会工作就贵在创新，因为只有创新，工会组织才有活力、动力和出路，才会开辟基层工会工作的崭新局面。