建设优美家园 构建和谐企业

吉俊峰　付文乾

摘要：随着我国城市化的快速发展，城市和谐社区的建设已成为我国和谐社会的重要组成部分，发挥着越来越大的作用。近几年，兰州石化公司物业管理一公司在加强企业文化建设，构建和谐企业上做了大量卓有成效的工作，为企业持续、健康、快速发展提供了强有力的保障。

关键词：和谐企业；城市化发展；城市和谐社区建设

中图分类号：D920文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2009）17-0071-02

胡锦涛同志在十七大报告中提出：必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、推动建设和谐社会。目前，随着我国城市化的快速发展，城市和谐社区的建设已成为我国和谐社会的重要组成部分，发挥着越来越大的作用。近几年，兰州石化公司物业管理一公司在加强企业文化建设，构建和谐企业上做了大量卓有成效的工作，为企业持续、健康、快速发展提供了强有力的保障。

一、打造“舒心”生活环境

如今，走进兰州石化公司物业管理一公司，一股清新和谐的温馨气息扑面而来。映入眼帘的是宽敞整洁的马路，琳琅满目的健身设施、珍稀的花草树木、典雅的休闲长廊，功能齐全的健身广场，美丽壮观的音乐喷泉，特别是一栋栋外墙壁粉刷一新的住宅楼，新颖美观的电子防盗门、整洁明亮的单元PVC窗户、排列有序的新式地埋垃圾箱等让人感受到了浓浓的祥和氛围和温馨的人际情感。长期在外的莘莘学子归来时都有一个同感，那就是小区变化太大了，一年变一个样，一年比一年好，小区环境优美、职工家属安居乐业，生活区呈现出一派祥和安宁的景象。这一切都是兰州石化公司物业管理一公司落实科学发展观，构建和谐社区的真实写照。

由于过去企业住宅建设与小区物业管理相脱离，住宅增建与公用工程配套改造相脱离，使住宅小区在基础设施功能和环境建设方面投入不大。在20世纪90年代企业改革重组过程中，兰州石化的前身（原兰炼）对生活区的资金投入相对较少，致使小区基础设施状况和职工居住环境未跟上企业发展的步伐，个别地方出现“脏、乱、差”现象，职工家属渴望改善居住环境条件的愿望十分强烈。

面对这种局面，2004年9月初，兰州石化公司物业管理一公司按照省市区关于加快石化城建设的思路和兰州石化公司“三年改变生活区面貌，改善职工群众生活环境”的奋斗目标。在“两兰”领导的支持下，小区整治改造工程正式拉开序幕。在生活区整治改造中本着“重点突破、整体推进”的原则，坚持“先临街，后区内；先配合，后主体；先地下，后地上；先楼外，后楼内”的步骤，在6个生活区遍地开花，稳步推进。通过三年整治改造，使生活区道路失修、硬化破损、绿化秃芜、楼体外墙皮龟裂和环境“脏、乱、差”等问题得到了解决。小区安装了单元防盗门，粉刷了楼体，对旧住宅楼顶作了防水处理，改造管网、电缆，修补马路，更换安装了美观的小区路灯；在每个小区都建了健身休闲，配置健身器材、石桌、石凳；完善了小区周边墙；并在小区栽种玉兰、紫薇、樱花等数十种名贵树种和花草，配置了地坑式垃圾箱、果皮箱，还对供水站、供热站、变电所等进行了改造，使其功能更加完善美观。

通过精心设计、合理布局，营造生态小区，使小区显现出了绿化、美化、香化、石油文化、休闲文化的“五化”特点，逐步形成了“三季有花、四季有绿”的园林式生活小区，使小区周边生态环境也进一步得到改善。目前，大部分小区陆地植物覆盖率在30%以上。其中1个小区保持甘肃省“文明小区”称号，1个小区保持甘肃省“优秀住宅小区”称号，1个小区保持兰州市“文明小区”称号。2个小区被省、市相关部门授予“园林化小区”、“绿化模范小区”、“卫生小区”等荣誉。

二、构建“平安”居住环境

平安是和谐社会的基本保障。兰州石化物业管理一公司以深入开展平安社区建设为载体，以加强基层建设为重点，充分发挥社区社会稳定第一道防线的作用，深入开展了“平安社区”创建活动，“文明楼”、“文明单元”、“文明住户”评选活动，“样板工作岗位”树评活动。

与此同时，为了加强生活区的治安综合治理，在兰州石化公司的领导支持下，经过业务整合，成立了秩序维护大队，担负起6个小区的治安秩序维护、巡逻守护工作，科学合理地利用了治安防范人力资源。在“充实”人防的基础上，加强了“物防”的投入，先后投入大量资金对6个小区的大门进行改造，安装电子自动门，对小区门卫室进行改造完善，对生活区的住房安装了单元防盗门，修建了地下机动车停车场和非机动车车棚。2008年，在前期调研、规划的基础上，在几个大的生活区即将上马安装报警及智能化监控系统。通过这些大量卓有成效的工作，近几年，兰州石化公司物业管理一公司辖区未发生重大治安案件，为生活区营造了良好的工作和生活环境。

三、创造“欢心”人文环境

社区住户和睦相处，才能形成和带动整个社会的大和睦。兰州石化离退休职工管理一处与物业管理一公司共同弘扬公司企业文化，在公司大力支持下，新建和完善一批职工文化活动场所，成立了老年书法、棋牌、集邮、摄影等协会，组建了老年合唱队、腰鼓队、舞蹈队、健身队，开展职工家属喜闻乐见的文体活动，塑造企业形象，凝聚职工家属人心。与此同时，大力加强精神文明建设，参与创建文明城市建设、平安石化城建设，与街道办事处、居委会等联合，每年举办文艺演出、球类比赛等，活跃社区文化生活，涌现出了一批新的文明社区、文明家庭、文明住户。公司还在生活区建设投用了一批体育健身休闲广场、音乐喷泉广场、塑胶篮球场、羽毛球场等设施，在兰州石化广场建立了刻有22位中外文化名人的文化墙，进一步丰富了职工家属的精神文化生活。通过深入开展文明创建活动，实施公民道德建设工作，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，促进了人与人之间的相互包容、互敬互爱、和睦相互的良好人际关系。

兰州石化公司物业管理一公司把困难职工的呼声作为第一信号，把困难职工的要求作为第一选择，把困难职工的利益作为第一考虑，把困难职工的满意作为第一标准，真心实意为困难职工着想。把送温暖工作作为长期工作常抓不懈，对患重大疾病、家庭经济负担较重、长病长休职工和离退休人员，部分职工遗孀以及残疾人所在家庭进行慰问。把送温暖工作做“实”、做到家，不走形式，切切实实为职工解决实际困难、排忧解难。他们还通过做好来信来访工作，主动疏导和化解矛盾，把各类问题解决在萌芽状态或始发阶段。