论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

乔亚勋

企业文化建设和思想政治工作的共性基础

在指导思想上有共同出发点。主要体现在二者都强调人的因素，以调动人的积极性和创造性为出发点。企业文化在企业管理中不仅重视对物质的管理，而且更重视对人的管理，着眼于建立一个企业成员遵从的企业价值标准和行为准则，尊重人，关心人，以凝聚企业员工的力量，来推动企业的发展。而思想政治工作是以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，始终遵循人是生产力中最活跃的决定因素的观点，重视职工在企业中的主人翁地位，强调职工参与民主管理，调动干部职工的一切积极因素。

在工作内容上有相似之处。主要体现在二者都进行价值观、道德观教育。企业文化是用企业价值观、企业精神、企业道德等精神文化熏陶和教育职工的共同价值观、道德规范和行为准则，同企业的物质文化和制度文化相互促进。而思想政治工作也引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进行理想、纪律和职业道德教育，以提高职工的整体素质，保证生产经营任务的完成。这些工作都是紧紧围绕生产经营这个中心，通过思想政治教育，不断提高生产效率和经济效益。

在价值取向上有相同之处。主要体现在两者都重视人的社会价值。企业文化讲究的尊重人、理解人、关心人，其本质是挖掘职工的内在潜力，使每一个职工按企业的整体需要发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值，从而促进企业进步。思想政治工作着眼于教育人、培养人，提高人的素质，使每个职工在本职岗位上做出成绩，实现自己的社会价值。

企业文化建设是思想政治工作创新的有效途径

企业文化建设能促进思想政治工作内容创新。在思想教育的内容上，一般性的政治理论教育多，经常性的又紧密结合具体经济工作需要的内容少。而企业文化建设从人文的角度来认识经营管理工作，其内容更具有广泛性，其范围已经覆盖了企业精神文明的各个领域。所以，认真学习与借鉴企业文化建设的经验，能够有效地开阔思想政治工作的视野，充实与扩展企业思想政治工作的内容。

企业文化建设能促进思想政治工作方法创新。企业文化建设的一个突出特点是寓教于文化，即通过文化教育、文化娱乐、文化感染等手段，来提高人们的文化、思想与道德素质。企业文化的操作方法生动、活泼，容易吸引人们参与，容易被人们接受。企业文化中的观念内容，例如价值观念、道德观念、经营观念等，是建立在自觉自愿基础上的非正式的行为规范，不具有强制性，群众接受起来没有心理障碍与逆反心理。这种寓教于文化的方法，对于改进与丰富企业思想政治工作的方法与手段是十分有益的。

企业文化建设能促进思想政治工作机制创新。企业文化通过具有浓厚文化色彩的管理，创造了企业良好的心理环境和精神氛围，改善了企业基础建设与设施，使职工产生归属感与亲近感，他们从心理上更加信任领导与同事，从感情上热爱企业，在行动上为企业努力作出新贡献，为企业思想政治工作构建一个科学的、规范化的激励机制。同时，企业文化作为管理文化，与企业管理有密切关系，其内容是企业意识、观念的一般概括，是企业思想政治工作的延伸和具体化，既体现了社会主义政治的基本要求，又体现了企业经营发展的需要。积极地开展企业文化建设，能较好地促进思想政治工作运行机制的创新，使思想政治工作与经济管理工作有机结合。

实现企业文化建设与思想政治工作创新的有效结合

在生产经营中心上结合。在市场经济条件下，企业必须根据国内外市场的变化，把握机遇，调整目标，发挥优势，搞好改革，在激烈的市场竞争中不断发展壮大。而企业的思想政治工作包括创新，只有紧紧围绕企业生产经营这个中心一道去做，才能充分发挥思想政治工作的作用，才能充分地将企业的精神力量转化为物质力量。同时，企业文化建设只有贯穿到制定企业战略、生产经营管理、产品质量和销售服务的全过程，才能更有效地促进企业的经济效益和社会效益的提高。

在培养职工人才上结合。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，这既是企业思想政治工作的主要任务，也是企业文化建设在企业中所追求的目标。企业思想政治工作强调尊重人、理解人、关心人、培养人，通过生动活泼的思想政治工作，促进职工自觉地提高思想、道德、文化科学和技术素质。而企业文化作为一种现代企业管理方式，它实施“以人为本”的管理，通过培育具有时代意义的企业价值观，体现时代精神的企业精神，塑造团结和谐、积极向上的人际关系氛围和文明健康的环境氛围，来激发职工群体的积极性，提高职工素质，推动企业发展。

在深化改革工作中结合。改革和发展是企业的两大主题，企业在改革和发展过程中，需要精神动力、智力支持和思想保证，企业文化建设和思想政治工作在不断深化企业改革中实现有机结合，可以发挥有效的功能和积极的作用。思想观念的转变和更新，是深化企业改革，转换企业经营机制，建立现代企业制度，实现“两个根本性转变”的关键。加强企业文化建设和思想政治工作，可以促进人们的思想解放和观念的不断更新，可以充分发挥和显示企业思想政治工作和企业文化的先导作用。

在文明创建工作中结合。企业文化建设与思想政治工作是精神文明建设的两大组成部分。而以文明单位和文明小区创建为重点的文明创建工作正好为两者的有机结合提供了广阔空间，把思想道德教育融入群众喜闻乐见、广泛参与的各种文化活动中，使职工在参与中受到教育，提高素质。实践证明，以培育“四有”职工队伍为目标，通过丰富多彩、灵活多变的形式，把思想道德教育的内容具体化，把思想、道德、观念等无形的东西，融入文化活动、办实事之中，使企业文化建设和思想政治工作落到实处，取得较好成效。

(作者单位：中国石化集团河南石油勘探局房地产管理处)

编校：张红玲