高校学生宿舍管理方法探讨

杨学合

摘 要：学生宿舍管理是高校日常管理工作中的重要组成部分。当前我国高校学生宿舍管理存在基础设施差、管理难度大和管理人员素质偏低等问题。针对这些问题，笔者提出了一系列加强学生宿舍管理的方法。

关键词：学生宿舍 管理 后勤社会化

学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所，也是课外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。高校学生宿舍管理工作内容多，项目广，是高校日常管理工作中的重要组成部分。改进和加强学生宿舍管理，关乎学生的切身利益，对于稳定正常的教学科研秩序，乃至整个学校、社会的和谐发展都具有重要的意义。针对新时期高校学生宿舍管理存在的主要问题，进一步探索加强宿舍管理的有效途径，营造良好的有利学生健康成长的宿舍环境，从而更好地促进和谐校园的建设就显得极为重要和迫切。

一、高校学生宿舍管理中存在的问题

随着高校的不断扩招、办学规模的扩大，学校后勤社会化制度的改革，学校弹性学分制的推行，独生子女的日趋增多等各种因素的出现，当前高校学生宿舍的管理存在不少问题。

1. 基础设施较差

随着高校教育改革的不断深入，各高校逐渐形成多层次、大规模的办学格局。但由于财力严重不足，基础设施建设滞后，使学生宿舍严重“ 超载”，特别是学生宿舍的维修、卫生保洁、日常管理等方面满足不了学生的需求。宿舍基础设施的简陋还决定了我国大学生宿舍仅仅作为休息场所这一简单服务功能。宿舍里除了必要的起居生活设施外几乎别无它物，学生在宿舍的活动选择显得比较贫乏。也正是由于基础设施条件差，才使得我国高校学生宿舍的学习、娱乐等功能得不到体现。

2. 学生管理难度加大

后勤社会化改革使不同班级和不同专业的学生可能住在一起。特别是有些学校实行学生住宿多元化的管理体制，改变了原有的分年级、分专业、分班级统一住宿的体制，寝室人员组成由“同一专业”变为“多个专业”。这种管理体制从某种意义上讲可以促进学生知识的相互渗透，提高学生的综合素质，也是高校后勤社会化发展的必然趋势，但也给学生工作带来了管理上的难度。此外，现在大多数家庭生活条件较优越的的独生子女大多缺乏吃苦精神，缺乏自律能力，个性较为自我，缺乏交往能力，内务整理经常乱成一团，常因小事与舍友产生矛盾。有的学生又不善于调节情绪，容易出现心理疾病，甚至引起突发性事件等，这些都给学生宿舍管理增加了新的难度。

3. 管理人员素质有待进一步提高

当前，大多数高校学生宿舍管理员队伍主要来自后勤职工或其他岗位难以安置的人员，还有大部分是临时工。这支管理员队伍年龄普遍偏大、文化层次偏低，现代管理经验不足，管理服务水平与学生的要求存在一定差距。不仅缺乏竞争机制，缺乏紧迫感和危机感，对待工作缺乏热情和责任心，对待学生缺乏服务意识，在具体的工作中又缺乏管理能力和沟通能力。甚至有个别管理人员不注意自身言行举止，在学生中造成不良影响。学生对有些管理人员产生抵触情绪，不服从管理，影响了宿舍的管理效果。

二、 加强高校学生宿舍管理的方法

高校需要在我国现行学生宿舍管理体制不变的前提下，积极转变宿舍管理观念，创新管理模式，努力探索宿舍管理的有效方法。

1. 加大资金投入，完善学生宿舍基础设施建设

良好的学生宿舍基础设施是大学生在校期间生活学习的最基本保障，有了这一最基本的保障，学生才能身心愉快地学习成长。在社会经济日益发展的今天，高校在办学过程中应注意以学生为本，在基础设施上尽可能想方设法安排经费，除继续坚持政府投入为主的方针不动摇之外，应该继续深化后勤社会化改革，积极引进民间资金，推进学生宿舍建设速度。为学生提供良好的生活学习条件，满足学生物质文化生活的需求；后勤部门更应急学生之所急，想学生之所想，完善工人维修制度，及时为学生提供满意的后勤服务，让学生住得放心、住得开心。

2. 完善各种规章制度

高校应按照学生宿舍管理规范，建立和完善符合学生身心发展的科学规范、严格有序的管理制度，体现管理育人、环境育人、服务育人的宗旨，使管理和服务工作规范化、系列化、科学化。不断完善诸如住宿制度、卫生制度、熄灯制度、安全制度、网络管理制度、文明宿舍建设及系列奖惩制度等管理制度，以科学人文管理约束学生行为。这些规章制度的实施，可以使得宿舍内学生的文明素质明显提高，违规违纪现象大大减少。通过落实管理制度，激发学生的荣誉感和羞耻感，还能使学生明辨是非，自觉抵制歪风邪气，养成良好的学习、生活行为习惯。

3.建立一支高素质的宿舍管理员队伍

学生宿舍管理工作人员既是服务者、管理者，也是教育者，建设一支得力的宿舍管理工作人员队伍是做好学生宿舍管理工作的重要保障。因此，要发挥宿舍管理功能，实现育人目标，必须大力提升学生宿舍管理队伍素质，努力建设一支具备育人意识、服务意识、效率意识和求实精神、奉献精神、创新精神及管理能力、创新能力、解决问题能力、应变突发事件能力的高素质学生宿舍管理工作人员队伍。一是要选派一批责任心强、有耐心、懂管理，具有一定管理经验的人员从事学生宿舍管理工作； 二是要加强在岗人员的思想政治、文化知识和业务技术培训，提高职业道德水平、业务素质和业务能力； 三是要加强大学生宿舍自管组织(自律委和楼管会) 工作指导，让更多的学生参与到学生宿舍管理工作中来，充分发挥学生的自律作用； 四是对于宿管人员要政治上关心、事业上支持、生活上照顾，既要考虑学生管理工作的艰苦性，也要考虑长期坚持学管一线工作后的工作安排，切实解决宿舍管理人员的实际困难，保证其全身心地投入到实际工作中，忠于职守，无私奉献。

三、结束语

高校学生宿舍管理工作是一项系统工作，它不仅涉及到后勤管理部门，同时也关系到学生工作部门、宣传、教务部门。只有认识到不足，并加强相关方面的配套建设，才能促进高校学生宿舍管理的和谐发展。我们有理由相信，随着我国高等教育事业的改革和发展，我国高校学生宿舍管理工作将更上新台阶。◆

参考文献：

[1] 纪光辉.后勤社会化背景下的高校学生宿舍管理[J].江苏广播电视大学学报，2006（3）

[2] 彭维．多元化管理：大学生宿舍管理模式的新探索[J]．西南农业大学学报（社会科学版），2006（4）

[3] 陈志峰.高校“三个代表”重要思想进宿舍途径探索[J].江苏广播电视大学学报，2004（4）