女性农民工问题研究及对策

2009-06-15田宝贵

管理观察 2009年11期

田宝贵

摘要：目前女性农民工问题已经成为重要的社会问题。她们的工作条件差，社会地位低，极易遭受性骚扰。因此无论是政府、社会，还是女性农民工自身都应努力改变这种状况。

关键词：女性农民工弱势群体性别歧视

近年来，大批的农民工涌入城镇，其中女性农民工占农村流动人口的40%，即将近有6400万左右。如此庞大的数量，由于女性本身特殊的生理和心理结构，他们相比较男性在社会活动中处于较为弱势的地位。而他们在实际闯入城镇的过程中也确实遭到了一些不公的待遇，这对和谐社会以及社会公平都有较大的影响。而女性农民工在进入城镇的过程中必然会对其心理产生很大的冲击，如不做好正确的过渡，可能会使其无法很好的适应，导致她们误入歧途，这也是无数的家庭的不幸，甚至会影响整个社会的稳定。

一、女性农民工问题的提出和意义

农民工是在现代社会转型时期所出现的农村富余劳动力向城镇大规模流动的一个趋势。在这种社会趋势下产生了许多的社会问题，而女性农民工相较男性农民工又是弱势群体中的弱势群体，她们多数就业于城市社会主流职业之外。通过对16—36岁的女性农民工进行调查，其中16—24岁女性农民工占总数的93.1%，48.9%的人文化程度在初中以下，这决定了她们从事的行业不是城市技术含量高的主流行业，只能是餐饮、娱乐、发廊林闲等职业，甚至从事不可接受的工作。

她们一般是从业于服务行业，但对于文化素质不高的她们来说，就业的渠道大多是靠亲戚朋友介绍，没有签订劳动合同，没有人身安全保障，且自我保护意识较差，容易被一些不法分子或是不良分子所利用或是伤害。据调查，服务行业从业的年轻女性农民工，近70%遭受过性骚扰，有60. 1%的人在外打工担心上当受骗，调查发现，有14.3%的女性农民工受到过人身伤害，33. 8%的人找工作时被骗过，29. 3%的人钱财被骗过。离开家乡那个熟悉的社会环境，失去社会支持，使她们的生存风险增大。

对于女性农民工问题的关注，是解决农民工问题的重中之重。农村许多女性加入到农民工的队伍中来，对于城镇建设起了很大的作用，在一定程度上推动了社会的发展，而对于这些女性农民工问题的关注，不仅仅只是对于她们自身的发展，她们更是对于农村下一代的培养起着举足轻重的作用。这关乎着千万个家庭的幸福，以及农村家庭教育问题的重担，因此，要切实的关注女性农民工问题，给她们在进入到城镇工作的过程中提供一个很好的平台，让她们能很快的融入到新环境中去，尽量减少她们受伤害的机会，也是政府和社会的责任。否则，女性农民工问题就很可能会成为一系列严重的社会问题，导致严重的社会后果。

1、女性农民工就业困难。

目前我国女性相较男性更难就业，而女性农民工由于自身素质不高，且对所在的城镇环境不熟悉，相较城镇女性，她们更难就业。由于生理上的差异，男性农民工还可以选择一些做体力活的职业，诸如建筑工人、搬运工之类的，而这种高强度高体力的劳动，无疑会让女性很吃力。在城镇中要想获得一份体面的工作，起码需要一定的文化素质，而这对于文化素质不高，也没有特别的劳动技能的女性农民工来说无疑生存也很困难。因此，在进入城镇后，他们在正规的寻找工作途径无望的基础上，采取一些非正规的就业渠道来寻找工作。一般是由亲戚、朋友介绍，在一些不正规的工作环境中劳动。

2、社会地位低。

女性农民工一般从事诸如餐饮、娱乐、发廊、休闲等职业，甚至从事不可接受的工作。据统计，女性农民工从事服务行业的约占57.4%，而服务行业是吃“青春饭”的，行业竞争激烈，且社会地位低微。女性农民工的劳动收入在整个农民工中最低。因此，她们甚至不愿意向别人透露自己所从事的职业。

3、工作环境恶劣。

由于女性农民工是采取非正规就业渠道找到工作的，她们一般没有什么法律意识，不懂得用法律的武器保护自己。在就业过程中一般都没有签订劳动合同，也没有参加社会保险，其人身安全得不到保障。她们工作的环境极为恶劣，一些条件较差的小工厂一般都会选择这些从农村出来的女工，一方面是廉价劳动力，另一方面她们逆来顺受，便于他们付很少的工资就可以很容易的管理她们。而这些像家庭小作坊一样的工厂的工作环境之差也是可想而知的，这些小工厂的经营者们为了节省生产成本，没有在这些女工的工作环境中提供起码的设备设施。

4、容易遭受性骚扰。

女性农民工由于生理上的特殊性，使得她们在新的工作和生活环境中，更容易受到性骚扰，而有些女性农民工在刚离开家门时年纪较小，有些只有十六七岁，她们的心理年龄还极度不成熟，缺乏自我保护意识，在刚刚投入到新的环境中，容易受到诱惑和伤害。而这对于她们可能是一生都发生了改变，甚至是无数个她们所在的家庭都遭到重大的创伤。目前有许多的女性农民工在出外打工的过程中被诱骗，诸如未婚同居，未婚先孕，甚至是被拐卖。而这对于女性来说，创伤可能是致命的。

二、解决女性农民工问题的对策

解决女性农民工问题是关乎民生的重大问题。要针对具体问题提供相应的对策。

1、加强政府对女性农民工的保护力度

政府决策部门和执法部门应增强保障女性农民工正规就业渠道，为女性农民工提供更多、更正规的就业职位，并通过大众化的传播途径让她们了解。打击就业黑市，保障女性农民工的人身安全。

2、女性农民工自身应增强法制意识和自我保护意识，并学会抵御外界形形色色诱惑的能力。

提高自身文化素质和职业技能素质也成为了目前女性农民工的当务之急。了解目前社会紧缺的人才类型，学习文化知识和职业技术，不断给自己充充电，这样才能在出门找工作时胸有成竹。学习法律知识，主动要求与用人单位签订就业合同，以保障自己的合法权益。

3、提高妇女社会地位。

就业中的性别歧视对女性农民工非常不公，做相同的工作，得到的报酬却远远不及男性。社会对女性的偏见和歧视，要以强化深灰性别意识为契机，增强社会的性别责任感。并强化社会组织的性别保护意识，诸如妇联要在保护女性农民工过程中发挥重要的作用。

4、将女性农民工的力量集结起来，让社会听到她们的呼声。

女性农民工作为弱势群体中的弱势群体，她们却没有自己专属的组织来保护自己的权利，这主要是由于她们没有将她们的力量组织起来，没有代表她们权益的话语权。因此，将她们的力量集合起来，让更多的人来关注她们的生存权利。◆

参考文献：

[1] 高贵军. 关注女性农民工的就业歧视问题[J]. 劳动保障世界, 2007, (05) .