深入学习实践科学发展观 推进企业可持续发展

王克新

摘要：科学发展观应该是企业的战略思想，也是新时期推进企业可持续发展的总开关、总钥匙。贯彻落实科学发展观，一要以科学发展观为指南，实现企业又好又快地发展；二要准确把握贯彻落实科学发展观对企业工作提出的新要求；三要贯彻落实科学发展观，充分认识加强企业发展重要性和紧迫性；四要按照科学发展观的要求，企业必须坚持做好各项工作全面发展。只有坚持以科学发展观为指导，解放思想，勇于创新，不断深化改革，才能使企业的发展得到强大。

关键词：科学发展观 企业 可持续发展

1.以科学发展观为指南，实现党校又好又快地发展

科学发展观是当代企业领导人对中国发展规律的最新认识，是中国特色社会主义企业发展的新要求，是指导我国企业改革开放和现代化建设的行动指南和理论依据，认真学习和深入贯彻科学发展观，把科学发展观的理论依据和精神实质落实到企业的各项工作中去，实现企业又好又快发展。

进一步把企业干部培训成为主阵地，建成提高企业干部理论素养素质和各种能力的重要基地。提高企业干部的素养、素质和能力是企业干部培训工作的首要任务，是企业的基本宗旨，要把企业干部的理论素养、素质和能力的提高贯穿于企业干部培训工作的全过程。一是要把马克思主义中国化的最新成果及时传授给学员和企业的党员干部，提高企业党员干部的理论素质，增强运用科学理论分析解决实际问题的能力。二是要加强企业宗旨教育和党风政风教育，提高企业干部的思想政治素质，增强执政为民拒腐防变的能力。三是通过加强政策和法律法规教育，提高企业干部的政策法律意识，增强依法行政、依法执政的能力。四是开展各类业务知识和技能训练，提高企业干部的业务素质，增强科学管理企业、务实、企业创新能力。

2.要准确把握：贯彻落实科学发展观对党校工作提出了新要求

从实践的观点来看，深人贯彻落实科学发展观对企业提出的新要求，可以用“四个必须”来把握。

一是必须着眼于用科学发展观统一思想，深入开展中国特色社会主义企业理论体系教育培训，坚持不懈地用党的创新理论武装干部。实践一再表明，思想理论建设是企业根本建设，是企业事业不断发展的重要保证。

加强企业党员的思想理论建设，首要的是深入学习包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想。

二是必须着眼于提高贯彻科学发展观的能力，加快实现企业培训重点的战略性转变，在构建新的企业模式上取得重大进展。提高领导干部的素质、能力和水平，是加强企业领导执政能力建设的必然要求。深人贯彻落实科学发展观，要求我们通过企业培训，引导和帮助领导干部解决好对科学发展观的认识问题，增强科学发展的意识，把科学发展观转化为推动科学发展的思想方法和工作方法，转化为促进科学发展的工作思路和实际举措，转化为破解科学发展难题的行动和成果，转化为支撑科学发展的体制和机制，转化为企业各项工作的实践标准和价值尺度。

三是必须着眼于为落实科学发展观提供组织保证，不断完善和改进企业布局，着力培养高素质的干部队伍和人才队伍。培养和造就能够担负企业建设任务、适应科学发展、保护生态、改善民生需要的高素质干部和人才队伍，是深人贯彻落实科学发展观，建设富裕文明和谐企业的关键，是企业培训工作的根本任务。发挥主阵地作用，重要的是要建立和完善适应干部和人才队伍建设需要的新布局。要坚持不懈地以学习中国特色社会主义理论体系为中心，切实搞好企业领导干部的理论、世界眼光、战略思维，帮助企业领导干部不断提高推动科学发展、促进社会和谐的本领。

四是必须着眼于推动科学发展观的全面落实，切实加强企业科研工作。要紧紧围绕党和国家的中心，坚持基础理论研究与应用研究相结合，突出马克思主义中国化最新成果研究、中国特色社会主义重大理论问题研究。要以重大研究为引领，主攻事关经济社会发展大局的理论与实践难题，积极组织力量，搞好科研攻关，特别重视和加强对科学发展观与邓小平理论和“三个代表”重要思想的关系；

3.贯彻落实科学发展观，充分认识加强企业发展重要性和紧迫性

用科学发展观指导企业发展是贯彻党的十七大精神的体现。企业坚持科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在提高企业领导干部和企业党员的政治素质方面，具有不可替代的作用。

用科学发展观指导企业发展是实施人才战略有效措施。通过企业教育，使领导干部加强理论素质和党性修养，努力把自己锻炼成为有朝气、有作为的企业领导人才，为社会发展注入强大活力。

用科学发展观指导企业发展是适应建设一流企业目标的需要。关键在于要让企业领导干部牢固树立科学发展观，自觉形成大局意识和一流企业意识，为实现目标而不断奋斗。

用科学发展观指导企业发展是构建一流企业的思想保障。要统一思想、稳定人心，必须充分发挥企业的阵地和熔炉作用。

4.按照科学发展观的要求，企业必须坚持做好各项工作全面发展

科学发展观要求企业坚持全面协调可持续发展，必须做到这样几点：

一是突出马克思主义理论教育，特别是“三个代表” 重要思想和科学发展观的教育；突出理论联系实际的马克思主义学风；突出党性锻炼。

二是坚持硬件与软件相匹配。要想成为一流企业，既要有硬件，也要有软件。硬件主要是基础设施，包括办公、生活服务设施；软件主要是管理和服务水平，企业员工自身素质。一方面，要加大对基础设施的投人，逐步改善企业条件。重视企业基础设施建设，加大基本建设经费投入。目前不少企业尤其是基层企业经费普遍投入不足，基础设施老化，条件适应不了形势发展的需要，必须逐年增加对企业建设的投人，加大基础设施改造的力度，使企业有一个功能齐全、设施先进、环境优美的服务体系。另一方面，又要加强软件建设，提高企业人员素质和企业管理水平。要建立一套完善的规章制度，坚持用制度管人，使企业各项工作在一定的规范下有序运转。要加强对工作人员的培训，不断提高实际工作能力。要培养良好的企业风，开风气之先河，努力营造一种勤奋的风气，奋发向上的风气，正气凛然的风气，团结友爱的风气，文明礼貌的风气，努力塑造企业人的时代风貌。

加强对企业的战略性、前瞻性、系统性、规律性研究，在难点问题上求突破，在重点问题上创特色，在热点问题上出成果，努力使新时期的企业体现时代性、把握规律性、富于创造性。◆