教育部公布高校专业审批结果１０个专业最热门等８则

教育部公布高校专业审批结果10个专业最热门

教育部近日公布了年度高校专业审批结果。今年，全国730余所高校共计新增普通本科专业1 662个。统计发现，在这些专业中有10个专业全国至少有20多所高校同时新增，成为热门专业。不过，这些专业毕业生今后是不是社会热门，还有待于观望。

这10个热门专业是电气工程及自动化、对外汉语与动画、软件工程、艺术设计与财务管理、物流管理、网络工程、日语、市场营销、学前教育、应用化学。所谓的新增专业，并不是说这些专业是新“诞生”的，大多数专业事实上早就开始招生，之所以说是“新增”，只是相对于获准招生的高校，即这些专业在这些高校是首次招生，一般高校是看准专业的就业前景才申请增设。

(来源：《厦门日报》)

武汉：千家企业公布人才需求“清单”

近期武汉市人事部门正组织开展“武汉地区千家企业大走访”活动，预计将于下月公布本地千家企业对毕业生的需求情况，方便应聘者上网查询。“武汉地区千家企业大走访”旨在调查了解武汉企业在人才资源配置中的困难和问题。收集企业对人才的需求情况。目前已走访企业461家。预计3月中旬完成走访工作，并同时在网上公布千家企业对毕业生的需求情况，便于毕业生上网查询，实现供需对接。

(来源：《长江商报》)

太原：节后人才需求营销技术类最旺

春节过后，太原人才市场迎来招聘高峰。其中，市场营销类岗位一枝独秀，占总需求岗位数的28％左右。据统计，太原节后人才需求仍呈多样化，中、高、低端岗位均有职位空缺，但以中端岗位居多，需求专业以市场营销、技术类为主。据分析。从目前招聘会情况来看，因受当前经济形势大环境影响，生产普工类、行政人事文职类等一般性人才的需求有所下降，且短期内攀升趋势不大。随着政府财政、金融、投资等利好政策的出台，众多中小企业会加快转型升级，开拓新的市场，人才需求将主要集中在营销类、技术类、客户服务类、基础建设工程类等。

(来源：《山西晚报》)

海南：汽车制造业、石油化工、旅游人才抢手

近日，海南省人力资源开发局指出，随着海南大型项目的不断启动和国际旅游岛建设的深入，汽车制造业、石油化工、旅游等方面的人才将会非常抢手。今年海南要投资480亿元建设近一百个项目，这一百个项目的开工将会大大拉动就业，提供很多的就业岗位，需要很多人才。具体来说，就是汽车制造业、石油化工等方面的人才。而随着国际旅游岛和洋浦保税港区的不断建设，在旅游、物流、国际贸易方面的人才需求量将更大。

(来源：南海网)

江西：11个工种今年最吃香

江西省劳动和社会保障厅近日发布《江西省2009年技能人才紧缺职业(工种)目录》。车工(数控)、焊工等11个工种为2009年紧缺工种。列入目录的职业(工种)，2009年将实施紧缺技能人才培养政府资助计划。

据了解，江西省劳动部门经会同有关部门、行业组织专家研究，按照产业发展及社会经济发展分析预测，确定2009年技能人才紧缺职业(工种)具体为，车工(数控)、焊工、加工中心操作工、机修钳工、电子仪器仪表装配工、家用电子产品维修工、电线电缆制造工、汽车维修工、轧钢工、物流师、铸锭工(光伏)。

(来源：《新法制报》)

南京：铁路人才需求岗位突增80％

近日，在南京举办的一场招聘会上，上海铁路局等单位2009年需求岗位比上年增加了80％，轨道类相关专业的毕业生供不应求，甚至要求学校对相近专业的学生紧急对口培训，领取“上岗证”就能招。

上海铁路局人事处相关人员表示，铁路局下总共需求岗位为3 000多个，比去年增加了80％，这两年铁路发展很快，很多新线都在建设中，需要大量的人才储备，这其中高职层次的一线操作人员就占到70％～80％，目前人才缺口非常大，紧缺专业包括铁道机车、铁道车辆、铁道信号、铁道运输等。

(来源：《扬子晚报》)

烟台：物流专业好找工作

当前因为金融危机的影响，烟台对外出口有所减少，而在国内以买方市场为主的情况下，很多物资由出口转为内销，对市场销售人员产生极大需求。与此同时，近年来烟台出口物资不断增多，很多物资因找不到合适的船期或因租船的价格问题而积压，这些直接导致对物流仓储容量的需求增加。所以相关岗位也多了起来。这些岗位往往要求应聘者具有一定的贸易物流知识，具有一定的计算机操作能力，责任心强，能吃苦耐劳的人比较适合此类岗位。由于烟台的出口发展潜力巨大，而相关配套服务体系还不够健全，在未来这类职位的需求将进一步加大。

(来源：《烟台日报》)

湖南：基础销售人才需求大

从湖南节后的几场大型招聘会来看，在岗位需求上，绝大多数的用人单位都有招聘营销人员的需求，且十分欢迎应届毕业生。在各行各业竞争加剧的情况下，优秀的营销人才是每个企业必需的人才。即便如此，但真正有能力的营销人才，却似乎并不好招。

纵观各大市场招聘岗位，销售、文职类职位居高不下，究其原因取决于整个市场环境，这两类岗位的要求低、起点低。与湖南大部分求职群体的契合度较高。同时这也是最能锻炼人才、提升自我的途径，加之招聘企业多以业务类居多，因此对于基础的销售人才需求是最多、最急的。

(来源：《潇湘晨报》)