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企业大学:经济危机下的人才培养之道

2009-05-21

人力资源管理 2009年5期
关键词:培养人才版面大学

策划/编辑:杜丽敏

采写:杜丽敏赵敬青杨娇

从全球第一所“企业大学”——GE克劳顿管理学院的成立,到迪尼斯大学等世界500强企业大学的相继创建,再到国内企业大学雨后春笋般涌现,企业大学正越来越被众多企业所追捧。

企业大学之所以风靡全球,获得企业的普遍认可,主要原因在于企业大学已成为企业竞争力的“催化剂”,在人才培养和人才储备方面承担了更多的责任。

面对经济危机,企业纷纷缩减成本、减员增效。然而“寒冬期”并不一定要去“冬眠”,还可以“冬练”,“苦练内功”,强化培训。人才培养实际上已经成为众多企业“冬练”的主旋律。

本期焦点,主要探讨了企业大学在国内和国际的发展现状,战略驱动下的企业大学的建设,并特别推荐了国内最佳企业大学案例。让我们看看著名企业是如何培养人才的,希望对其他企业提供一定的借鉴。鉴于版面所限,不能面面俱到,借此抛砖引玉,引起HR的广泛思考。

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