金融危机下对会计职业道德的思考

钱 敏

金融危机的爆发,有很多方面的原因,但目前的情况下,会计诚信已成为社会广泛关注的问题。上市公司由会计舞弊导致的诚信危机正严重影响着人们对会计职业的信任。市场经济也是诚信经济,当巨大的经济利益和道德规范发生碰撞时,使我想到了"诚信"的可贵,再一次重新反思会计职业道德的重要性。

会计人员在一些不健康的消极环境影响下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题,突出表现为:一是弄虚作假,搞假报表、虚列成本、隐瞒收入、账外设账,私设小金库;二是资产不实,权属不明,计量、确认随意性大,容易造成国有资产流失;三是会计监督职能弱化,会计信息失真;四是理财不科学、不民主;五、乱发奖金、私分财物等违法违纪问题;原国务院总理朱镕基也曾题词、并多次强调“以诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假帐,保证会计信息的真实、可靠 ……”。造成这种情况的原因是多方面的,要解决这些问题保证会计信息的真实可靠,会计机构和会计人员必须具备良好的职业道德。

一、何为会计职业道德呢?

会计职业道德用“服从、敬业、求实、守密”八个字加以规范。服从是前提,敬业是根本,求实是准则,守密是关键。

会计职业道德的主要内容为:

1、敬业爱岗。这是会计人员职业道德规范的首要前提。它要求会计人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用,从而珍惜自己的工作岗位,热爱本职工作,做到干一行爱一行、兢兢业业、一丝不苟,以强烈的事业心、责任感和高度负责的精神做好会计工作。

2、诚实守信,保守秘密。会计人员要做老实人、说老实话、办老实事、执业谨慎、信誉至上、不为利益所诱惑、不弄虚作假、不泄露秘密。会计报表和信息面对的是社会公众,所以会计人员的诚实守信特别受到社会关注。

3、谦洁自律。会计从业人员不能见利忘义,为了谋取小团体的利益,忘记了自己履行的职责,甚至铤而走险。

4、客观公正。要求会计人员在处理业务进行职业判断时,应保持客观公正的态度,实事求是、不偏不倚的依法办事。

5、坚持准则。在会计人员职业道德规范中处于重中之重的位置。会计人员必须遵守《会计法》和相关法律法规制度,正确处理国家、集团、个人及外部经济利益关系,依法理财。

6、提高技能。努力钻研业务知识、提高专业胜任能力。会计人员要随着经济形势的变化、国家法律法规的调整而不断努力更新知识。

7、强化服务,参与管理。会计是为管理服务的,是真实、客观地记帐、算账和报账,积极主动地向上级领导反映经营活动情况和存在的问题,提出合理化建议,协助领导决策,参与经营管理活动。

二、影响会计职业道德的因素

1、会计人员职业道德意识不强,屈从领导的压力,被动做假。

少数会计人员法律意识比较淡薄,为了谋取个人的经济利益,做出了一些触犯法律的事情,比如挪用公款等。有的会计人员默守陈规,不求上进,缺乏钻研业务、精益求精的精神,他们不学法,不懂法,对会计准则、会计制度也知之甚少,他们既谈不上遵纪守法,也不会用法律武器保护自己。

2、会计规范体系不完善,监督机构不力,政府管理部门存在错位和缺位。

目前会计监督、财政监督、审计监督,税务监督等监督标准不统一,各监督部门还没有形成高效的协作监督制度,在管理上各自为政,功能上相互交叉,造成各种监督不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用。一些地方政府为了出政绩,搞花架子,盲目地下达经济增长指标,逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。

3、利益驱使是会计失信、职业道德沦丧的根本。

一是企业主管由政府和组织任命,其政绩体现在每年完成上级领导对其经济效益的考核指标,这势必迫使企业主管想方设法要求会计人员通过会计舞弊,粉饰经营业绩来达到目的,这就是所谓的“官出数字,数字出官”现象。二是为赢得社会及投资者的“信任”,大玩“数字游戏”。企业主管在企业的生存上绞尽脑汁,挖空心思。面对如何取得市场的“信任”,在资本市场上如何继续生存,以及如何应付投资者过高的回报期望值时,他们便在会计数字上做起了文章。三是贪污腐化,以虚假会计资料掩盖违法行为。

三、加强会计职业道德建设的措施

1、强化会计人员职业道德教育,改善其认知标准,增强会计人员的使命感 。

采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式,寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中,这样可以增加会计人员对职业道德规范的感性认识,增强教育的效果;增强各级领导的法制观念并通过对各类典型案例公开曝光,使会计人员受到正反两方面的教育,增强遵纪守法的自觉性。同时,要加强执法力度,强化法律的威慑力,对那些有法不依、知法犯法的人员要做到执法必严、违法必究,为提高会计信息的真实性提供法律保障。

2、建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。

治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度,在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》,使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学,职责明确,形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制,这样就能减少作弊的可能信。

3、建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量。

实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质,使他(她)们能掌握多种岗位技能,促使本单位会计管理水平的整体提高;还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

4、建立会计人员诚信档案,健全选拔和激励约束机制,提高会计人员业务素质。

在日常的财务管理工作中, 为会计从业人员建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在内的诚信档案,记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为,以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。要对会计人员的诚信情况进行检查、考核、评价、奖罚,并将检查结果与升降专业技术职务、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和工作效率,有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出,有利于形成抑恶扬善的社会环境。

5、会计师事务所守住诚信防线,务实的出具审计报告。

个人诚实守信,会受到尊重;企业诚实守信,能赢得市场;会计师事务所诚实守信,才能生存、发展。信用是现代市场经济的生命,诚信是商业活动的必备要素。会计师事务所的产品就是诚信,如果会计师事务所信用缺失,将造成社会成本增加,市场风险加大;从深层次上说,还将造成整个社会资源使用效率低下,制约国民经济健康有序发展。因而,对事务所来说,诚信是本,诚信是金,诚信是命!这已经是大家公认的真缔。“不做假账”,是一把高悬在会计、注册会计师和一切从事经济工作(包括领导人员在内)人员头上的利剑!对会计师事务所来说,应当是一把双刃剑,既约束了我们,也保护了我们!我们一定要用好这把双刃的“尚方宝剑”!

企业生存之本是产品的质量,财务人员立足之源是诚信。只有社会多方共同努力,持之以恒的弘扬职业操守,方能在全社会形成“诚信为本,操守为重、坚持准则、不做假帐、参与管理、强化服务”的会计职业道德风尚。才能实现财政部王军副部长要求的“会计人员能够成为企业资本运营和走向国际市场的重要参与者和行家里手,会计行业成为受人尊重、为人信赖、被人重视的行业之一,中国的会计行业在国际舞台更有创造力、更有响力、更有话语权。”才能提高对会计专业的认知度,提升会计行业声誉与影响力。