企业思想政治工作对建设和谐企业的意义

董 丽

摘要:思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。

关键词:和谐企业;和谐社会;思想政治工作

中图分类号:D412 文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)35-0091-01

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的新理念,要求全党把构建和谐社会建设摆在重要位置,不断提高构建社会主义和谐社会的能力。构建和谐社会作为一项伟大而艰巨的事业,需要强大的精神动力支撑,这就迫切要求思想政治教育彰显其精神动力价值,大力开发蕴藏于广大群众中的精神资源,促使人们产生精神力量,提高人们行为的自觉性和有效性,以助推社会主义和谐社会的建设。

和谐企业是生产经营实现可持续发展、管理实现规范有序、内部形成核心凝聚力、对外具有良好形象、处处呈现欣欣向荣的景象的企业。在当前构建和谐社会背景下,和谐企业是和谐社会的构成要素,处于社会主义和谐社会的微观层面,是和谐社会在企业的缩影,是小范围的和谐。它的主要特征是和谐社会的内涵要求和基本特征的具体化。这主要包括:(1)企业生产经营工作的持续良性发展;(2)企业内部良好的民主氛围和企业员工主人翁意识的形成;(3)企业各项管理工作规范有序,运转良好;(4)企业精神文明的繁荣和干部员工生活质量的逐步提升;(5)企业对社会的共享度以及社会对企业美誉度的不断提高。

建设和谐企业也是提升自身综合素质的有效选择。随着改革深入,各种矛盾交织,统筹兼顾各方面利益难度加大,通过抓好和谐企业建设,形成和谐共处,为化解各种矛盾创造有利条件,平衡各方面利益关系,促进企业更好更快的发展。

一、思想政治工作在构建和谐企业中的重要地位

在企业的管理过程中,思想政治工作以企业面临的实际问题和职工反应比较强烈的热点为突破口,深入基层进行调查研究,及时将员工的要求、建议和意见反馈给企业决策者,使决策层能在制定决策的过程中充分考虑到基层的实际情况和需求。在企业决策做出之后,思想政治工作又能及时地向员工做好宣传,把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体员工,使得员工能明白企业为什么这么做。这样“下情上传”、“上情下达”,就能在和谐的状态下实现员工与企业协调发展,使员工与企业联系密切,同呼吸、共命运。

构建和谐企业,既需要有雄厚的物质基础和坚实的政治保障,又需要有先进文化的引领和强有力的思想政治工作做保证。现阶段企业思想政治工作,按照科学发展观的要求,坚持以人为本,求真务实,不断创新,对企业发展产生越来越大的作用。企业思想政治工作既是为社会主义物质文明发挥作用,又是为推动社会主义精神文明的发展力;既是为企业发展服务,又是为社会发展做贡献。企业思想政治工作从构建和谐社会主义和谐社会的全局来把握,从促进企业持续快速协调健康发展的要求来谋划,按照“共建和谐社会,共享发展成果”的指导思想,作用于和谐企业建设,用强有力的宣传舆论和深入细致的思想工作,动员广大员工共同参与和谐企业建设,让广大员工不断从和谐企业建设中得到实惠,使和谐企业建设成为广大员工的自觉行动,在共建中共享、在共享中共建,不断推进和谐企业建设。

二、思想政治工作在构建和谐企业中应用需要注意的几个方面

(一)处理好思想政治工作内容和形式的关系

新形势下,意识形态领域处于一个划时代、多维度、多层次的复杂状态,企业员工世界观、人生观、价值观正在发生深刻变化,人们更加热衷于追求现实目标和当前利益。增强主体能力,实现主客体的和谐,首先注重德的修养。思想政治工作者是人类灵魂的工程师,一言一行,一举一动,时刻都在影响员工,必须言正、行端、为人师表。做人的工作靠真理,靠科学的世界观,也靠人格的力量。特别在构建和谐社会、和谐企业的今天,广大员工的科技文化水平日益提高,人格的力量更为重要。

必须努力提高思想政治教育工作队伍的科学理论水平和文化水平,这是推动企业思想政治教育工作的关键。思想政治教育工作队伍的科学理论水平和文化水平的高低和好坏,直接决定了思想政治教育工作的成功与否。我们要用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装思想政治教育工作队伍,提高其理论水平和认识能力,提高其思想政治素质。

(二)强化以人为本,以解决人们关心的热点问题为着力点

通过思想政治教育工作,树立企业职工的主人翁意识和责任感,不仅对于发挥企业职工的能动和创造作用,而且对于促进企业经济效益和社会经济进步意义重大。思想政治教育工作就是做人的工作,最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务素质等,以调动人们奉献社会的积极性、主动性和创造性。坚持以人为本,就是要把广大员工的利益作为工作的出发点和落脚点,牢固树立群众观点,一切为了群众,一切依靠群众,引导和帮助企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强对企业的信心和信念。

三、结语

思想政治工作途径就是思想政治工作具体开展的路径,它关乎思想政治工作如何实施和最终效果的取得。在具体工作中,思想政治工作途径的采用不是随意的、盲目的,不能生搬硬套。要解决问题、完成工作任务,工作途径的选择就必须具有针对性和实用性。一般来说,工作途径的确定由工作任务、工作条件、工作对象的特点、工作对象所处的环境等所决定。随着这个因素的变化,工作途径也要及时地加以调整。