深入学习实践科学发展观 坚定不移走新型工业化道路

何浩明

深入学习实践科学发展观，既是当前全党的一项重大政治任务，同时也是一个永恒的课题。不可能一蹴而就。在前进的道路上，我们还会不断地遇到这样或那样的问题和矛盾，但这些问题和矛盾，正是不断促使我们贯彻落实科学发展观，实现科学发展、和谐进步的动力源泉。

一、统一思想，提高认识。增强学习实践活动的自觉性

中央在全党集中开展深入学习实践科学发展观活动，对于我们应对错综复杂的国际国内环境和改革发展稳定繁重而艰巨的任务，加强党的自身建设，巩固党的执政地位，确保各项事业顺利发展、进一步开创改革开放和社会主义现代化建设新局面，具有十分重大的战略意义。经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生重大影响，同样，一个企业坚持什么样的发展观，必然也会对企业的发展产生重大影响。只有先进的、科学的发展观，才能促成先进的、科学的发展。

进入21世纪，特别是党的十六大以来，瓮福坚持以科学发展观为指导，坚持走新型工业化道路，审时度势，未雨绸缪，以变应变，以“人才、科技、管理”为三大支撑，持续推进“资源、精细化、低成本扩张”三大战略，创造了一个又一个骄人的成绩。以湿法磷酸净化生产为标志，使中国的湿法磷酸工业跨入世界先进行列，以无水氟化氢、碘装置投产为标志，开辟了全球磷伴生稀缺资源综合利用的新途径，以中标沙特年产1200万吨全球最大选矿厂为标志，拓展瓮福智力国际化步伐，大大提升了瓮福的知名度和美誉度。企业各项经济指标稳步增长，2008年销售收入有望突破100亿元。在企业快速、高效发展的同时，我们也应清醒地看到，随着国际政治经济环境的深刻变化，企业发展面临的不确定性因素增多，市场竞争更趋激烈，发展压力进一步增大。按照科学发展观的要求，我们所具备的资源储备与发展需要不尽匹配，发展质量还有待进一步提高，各项管理体制机制有待进一步完善，部分党员、干部的思想观念、工作作风、能力素质还存在不适应、不符合等问题。因此，要实现公司“打造中国磷化工行业先锋企业和国际磷化工行业重要力量”的战略目标，持续推进企业又好又快发展，就必须自觉投身学习实践活动，把学习实践活动作为促进企业科学发展的一次难得机遇，端正学习态度，认认真真、原原本本地学好科学发展观的一系列理论，全面、深入、准确领会科学发展观的科学内涵和精神实质，增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识，克服小富即满、盲目乐观的思想，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体目标，把握解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的根本原则，扎实抓好学习实践活动试点工作，着力解决突出矛盾和问题，把科学发展观真正转化为推进科学发展的坚强意志、谋划发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动，坚定不移地走科学发展观指导下的新型工业化道路。

二、以改革创新精神推进企业新型工业化进程。增强学习实践活动的针对性

坚定不移地走新型工业化道路，是企业贯彻落实科学发展观最集中的体现。我们要通过开展学习实践活动，以改革创新精神，不断推进企业科技创新取得新的突破、经济效益有新的提高，资源节约、环境保护有新的进展，人力资源优势得到进一步发挥。

一是大力推进科技创新，不断提高企业的科技实力。我国企业从国际分工角度仍处于生产环节，产品研发设计和工艺水平主要依靠国外引进。大力推进企业科技创新，是实现新型工业化的关键，也是落实科学发展观最重要的手段。瓮福将继续围绕磷矿石采选加工，企业产品结构优化升级、产业链延伸，资源、能源循环利用，节能减排，新产品开发等工作重点和难点，借助博士后科研工作站和企业技术中心，加大科技创新投入，不断完善科技创新机制，推进产学研结合，增强企业自主创新能力，提升企业科技含量，创造一批具前瞻性、关键性的技术创新成果、行业标准及技术储备，加速科技成果向现实生产力转化，不断提高企业的发展质量和经济水平。

二是加大资源节约利用和环境保护力度，促进企业可持续发展。瓮福是资源型磷化工企业。资源利用的效率如何、环境保护的程度怎样，是衡量企业是否落实科学发展观最重要的标准。经济发展既要尊重经济规律，又要尊重自然规律，必须以节约资源、保护环境为前提，绝不能片面追求企业的发展速度而忽视发展质量。经过十几年的探索实践，瓮福不断优化资源采选技术，大大降低了资源损失率和贫化率，延长了矿山使用年限。其中资源回收率超过90％，精矿回收率超过95％，进入国际领先水平，伴生资源利用也取得重大突破。同时，废水、废气、废渣、废热等废弃物资源基本实现了循环利用，节能减排也取得良好成效，提前完成省委省政府下达的目标值。但从长远发展来看，随着企业的发展壮大，我们所面临的资源环境压力也在增加，节能减排成果有待进一步巩固和提高。特别是磷石膏渣的综合利用问题，作为一个世界性难题，在全球都还没有一个实质性的突破。但我们有信心，坚持不懈地探索寻找解决问题的最佳途径，提高资源综合利用效率，不断优化节能减排指标，发展循环经济，实现环保产业化，培育新的经济增长点，促进企业经济效益与社会效益相统一。

三是坚持以人为本，加强人才队伍建设，为企业科学发展提供有力的人才保障和智力支持。企业要发展，人才是关键。我们将始终把坚持以人为本，加强人才队伍建设摆在优先发展的战略地位。关心员工的政治进步，加强对员工的政治思想、理想信念和形势任务教育，为员工不断进步、实现自我价值搭建良好平台。建全完善人力资源发展规划和人力资源考核激励机制、竞争机制，加强员工素质培训和能力建设，不断优化人才队伍结构，大力倡导团队精神。同时更要关心员工生产生活，畅通民意表达的渠道，加强企业民主管理，认真听取员工的意见和建议，发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的作用，把员工的注意力和积极性引导到企业科学发展、长远发展上来，用发展的思路和成果，帮助员工解决实际困难和问题，不断改善员工生产条件，提高员工生活水平，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，不断增强员工的归属感和忠诚度。

四是实施走出去战略，不断推进智力国际化，提升企业的竞争力和影响力。随着全球经济一体化，利用两种资源、两个市场，利用比较优势选择目标国开展国际化经营，直接与国际先进管理、先进技术、先进文化理念接轨，实施“走出去”战略势在必行，这也是落实科学发展，走新型工业道路的题中应有之义。瓮福将以抓好沙特选矿项目为示范，继续拓展发展空间，向国际同行业输出人才、技术、管理，提高企业软资源利用效率，提升企业的竞争力和影响力。同时紧跟世界潮流，顺应时代发展，审慎、稳妥、科学推进国

际贸易、资本运营和对外投资扩张，努力增强企业的发展后劲。

三、高标准、严要求，突出重点。增强学习实践活动的实效性

一是加强组织领导，坚持进度服从质量。把学习实践活动列入重要议事日程，精心组织，统筹安排，确保领导有力、责任到位、工作落实；注意区分不同情况，搞好分类指导检查，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善制度贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，坚持进度服从质量，高标准、严要求，扎扎实实完成试点工作各阶段各环节“规定动作”，同时要结合实际，因地制宜，创新“自选动作”，突出实践特色，把握好政策，掌握好节奏，防止铺张浪费，防止走过场、出偏差，努力推进学习实践活动取得实效，确保生产经营与学习实践活动“两不误”、“两促进”。

二是注重发挥党员领导干部的带头作用。在学习实践活动中，切实发挥党员领导干部带头示范作用。带头学习宣讲、带头开展解放思想大讨论、带头调查研究、带头分析检查，带头整改落实。着力解决影响和制约企业科学发展的思想观念、工作作风、体制机制、能力素质等方面存在突出问题和职工群众反映强烈的问题，尤其是要集中精力认真分析企业落实科学发展观、走新型工业化道路存在的突出矛盾和问题以及可以上升的空间，理清战略发展思路，修订完善企业科学发展、跨越发展的重大战略规划和重大举措。要用科学发展的思路是否更清晰、工作规划是否更务实、工作方法是否更管用、工作制度是否更完善、管理效率是否有新提高、各项工作是否取得新进展来检验学习实践活动的成效。

三是要注意搞好正确的宣传引导。把学习实践活动与党内“创先争优”活动、基层组织年建设活动、改革开放30周年纪念活动，以及“万个支部结队、万名党员帮扶”等主题实践活动有机结合起来，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员、干部、群众的头脑，及时向广大党员、干部、群众宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，使党员、干部、群众真正明白科学发展观的要求是什么、贯彻科学发展观能带来的好处是什么、推动科学发展观应该怎么做，从而积极投身学习实践活动；坚持开门纳谏、问计于民，注意听取和吸纳职工群众的意见和建议。把员工的注意力和积极性引导到企业科学发展上来，防止追求狭隘的部门利益或个人利益。同时要利用各种宣传舆论工具，及时宣传各单位学习实践活动的先进典型、进展情况和取得的经验成效，努力为学习实践活动营造良好的舆论氛围。

我们坚信，在科学发展观的正确指引下，只要我们顺应时代发展要求，不断调整完善发展战略，开拓创新，锐意进取，坚定不移地走新型工业化道路，我们就一定能够在激烈的市场竞争中勇敢地担当起国有资产保值增值的重任，一定会开创企业科学发展新的局面!