「联想」国际化道路弥艰

2009年也许注定是联想历史上不太平静的一年。新年的钟声还未走远，联想系列重组方案已经在1月8日迫不及待地出台，这样的「开年」似乎是联想的某种预示。

两洋高管为最差业绩下课

为了安全过冬，在联想2009年1月8日发布的重组文件中，最重要的是联想集团将原本独立运营的大中华及俄罗斯区与亚太区合并为一个大区，称之为亚太和俄罗斯区（APR），而这部分业务总负责人由原大中华及俄罗斯区总裁陈绍鹏担任，亚太区业绩约占联想全球约13%，是联想当下收入最小的地区。

因此，原本从戴尔挖来的亚太总裁麦大伟被勒令下课，而2007年从微软挖来、领导美洲大区销售的集团高级副总裁兼美洲区总裁Scott DiValerio也将同时离开联想。除此外，联想还准备全球裁减包括经理级、高管约2500个岗位，留下的高管在2009年期间薪酬与福利也会降低30%至50%。

在联想中国区员工眼中，这两位外来的「和尚」被取代的主要原因就是这两个地区业绩表现不佳，「无论是新产品的推行、毛利率的把控还是区域战略的执行都不到位。」

「联想需要为投资者，更重要的是为他们自己做些事情。联想未能在美国等主要的消费者市场扩大份额令人失望，也暴露出了内在的问题。」摩根大通分析师郭晓说。

一直以来，联想内部多种不同公司、不同背景高管的文化整合被视为其国际化征程的重要问题。原来留下的IBM美国人，从戴尔挖来的CEO阿梅里奥带来的戴尔人、日本大和实验室研发团队的日本人加上与不同国家当地人的磨合有很多问题，联想在最高层和区域高管间布置的熟悉联想业务流程的人水平参差不齐，而可以派往他国的中国本土高管明显不足，这也是造成有些地区战略执行不到位，业绩增长缓慢的原因所在。

当然，亚太、美国高管的下课也足以表明杨元庆要下狠心治理业绩落后的区域，购并后引入的新高管不同程度地存在水土不服问题。

新财年还将困难

2009年，也许是联想国际化征程最为困难的时刻，欧美市场因为金融危机导致低迷，加上联想的海内外新品推出速度不及惠普、戴尔、宏碁，而新年伊始，除了公司重组削减成本外，还没有其它利好消息出来。联想当下面对的是前所未有的、影响到所有人的经济挑战。不久前，IDC已经降低了对整个IT行业的预测，调低约10%，这也表明，严峻的形势将在2009年整个一年继续影响整个PC产业。由此，可以想象，2009年4月1日开始的联想新财年还将是杨元庆的艰难一年。

（中国经营报）