服务大局 增强素质 促进和谐

雷劲松 茹化旺 刘进德

党的基层组织是党发挥战斗力的基础。随着油田油藏经营管理体制的不断深化，采油厂基层党组织在人员结构上也发生了较大变化，从事基层党组织建设的专兼职党支部书记多为新人，对新形势下加强党的组织建设存在着功能定位不准、形势认识不清、工作思路不新等情况。找不准协助行政完成任务、改进工作的切入点和结合点，党建工作新载体少，方法简单，致使党的先进性得不到凸显，组织阵地退缩，工作软弱无力。针对上述现象，就新形势下如何加强和谐基层党组织建设，我们认为应当坚持做到“三贴近”。

贴近生产选准切入点，服务大局，注重实效

作为采油厂基层党组织，只有围绕原油生产任务，增强服务意识，选准活动载体，坚持抓管理夯基础、挖潜力降成本、增效益促发展，才能使工作富有成效。

思路创新。活化载体。好的载体是取得工作突破的有力保证，是见到实效，取得实绩的有效依托。基层党组织围绕基础工作。开展创建“绿色环保计量站”活动，使计量站充满生机与活力，增强岗位工人爱岗敬业意识，提高井站规范化水平。通过活化载体，使生产管理和组织建设有机结合，互相促进，互相推动，互相深化。

方法灵活，形式多样。党组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥，党员的先进性作用得不到充分体现。普遍是因为工作方法简单，方式单一。因党员岗位、层次、素质的不同，在抓学习、搞活动方面。不可“一个样，一刀切，一锅煮”，具体问题要具体对待，要善于发现挖掘党员的特长和潜力。

继承传统，营造氛围。党的优良传统对于增强党员责任意识，树立党员形象，发扬社会主义新风尚都有积极作用。每年“七一”，基层党组织开展重温入党誓词、“义务奉献日”、“一帮一，一对红”、“扶贫助困捐款”等形式的党员活动，充分发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展平井场、挖管沟、回收落地原油、修旧利废等集中劳动，解决生产中遇到的实际困难和问题，使职工群众切实感受到党员的先进性。

贴近职工找准着力点。正面引导。增强素质

加强基层党组织建设，就必须贴近职工，发挥思想政治工作的优势，在教育人、引导人、鼓舞人、塑造人等方面，做好思想政治工作，把握好组织建设的着力点。

抓学习，强素质，发挥党组织的目标导向作用。有针对性地开展思想政治教育，坚定共产主义的理想信念。采取灵活多样的形式强化职工形势任务教育，消除职工的畏难厌战情绪。切实加强廉洁勤政教育，通过开展学习“勤政廉政好干部”邵均克先进事迹，摆放“廉政警示牌”，推进廉洁文化“六进”等工作，增强干部职工的廉政勤政意识。深入开展学习型班组、知识型员工、学习型家庭等创建活动，构筑学习型企业文化氛围，使自觉学习、自主管理、自我超越成为干部职工的内在需求，提升干部职工素质。

抓示范，树典型，发挥党组织的激励鼓舞作用。开展“安全文明督导”、“党员身边无事故”、“一个支部一座堡垒”和“青年安全示范岗”评选等活动，树立安全生产典型，为安全管理工作注入活力。大力弘扬“敢为人先、争创一流，团结协作、敬业拼搏，诚信为人、奉献油田”的企业精神，用身边人、身边事激励职工，使职工学有榜样。赶有目标。形成人人学先进、人人当先进、人人做贡献的浓厚氛围。

抓班子，促发展，发挥基层党组织的引导作用。以创建“四好”领导班子为切入点，加强班子学习，大兴调查研究之风，求真求实求细求新，带领职工群众大打夺油上产进攻仗、创新创效攻坚仗，激发职工岗位成长、成才、成功的主人翁意识。完善各级领导干部联系点制度，落实工作责任，帮助解决责任区的实际问题。开展形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动，为职工搭建展示自我的平台，提升班子整体工作能力，推动企业持续有效科学发展。

贴近生活定位落脚点，服务群众，促进和谐

基层党组织书记要坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，与群众的距离近一点、感情真一点、心肠热一点，想群众之所想、言群众之所言、办群众之所盼，既是实现党的宗旨的体现，又是基层党组织落实“三个代表”重要思想和践行科学发展观的具体行动。

实施“聚人心”工程，凝聚职工队伍。把思想政治教育融入到为群众办实事办好事中，帮助改善生活工作条件，维护和实现群众利益。建立职工健康档案，定期进行体检。建立员工生日卡，提醒关注职工生日并赠送小礼物，融合思想，增进团结。通过实施“聚人心”工程，凝聚职工队伍，增强党组织的吸引力。

实施“暖人心”工程，传递组织温暖。认真执行“五必谈、五必访”制度，“五必谈”，即发现有苗头性倾向性问题时必谈、出现违反纪律和岗位责任制时必谈、遇到困难或思想出现波动时必谈、提拔任用或岗位调整时必谈、外界反映或举报属实时必谈。“五必访”，即职工伤病必访、婚产丧必访、家庭不睦必访、生活遇到重大困难必访、家庭发生意外事故必访。坚持季度职工思想动态分析制度，征集职工意见，了解群众心声，真心实意办好事、解难事，使职工真正感受到组织的关怀。通过实施走访慰问困难家庭，探望住院职工，发放困难补助等“暖人心”项目，做到化解各种矛盾，进一步密切党群、干群关系。

实施“稳人心”工程，促进和谐稳定，党员领导干部要放下架子、扑下身子、耐住性子，了解职工关注的焦点、热点、难点。与他们多交流多沟通，在相互沟通中做好稳定工作。针对个别人员越级上访带来的不稳定因素，基层党组织以最快的速度、最短的时间，深入到家庭、深入到岗位进行走访。做好政策的宣传解释工作，全力消除不稳定人员的思想情绪。同时，通过完善稳定预警机制，建立基层干部联动责任制，稳定职工队伍，促进和谐建设。

(作者单位：中原油田采油二厂)

编校：张红玲