应然层面与突然层面的追求

　　摘要：目前企业文化建设的实践中，存在着流于“表面层”状态，而没有进入深层次境界的现象。文章从企业文化的创始者埃德加·沙因的企业文化层次说入手，谈到了企业文化建设应该进入“突然层面”，即达到文化建设的本质目的的境界，从而真正发挥企业文化的功效。
　　关键词：企业文化层次说；表面层；应然层；突然层；循环系统
　　
　　“埃德加·沙因（Edgar H.Schein）是在国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家，‘企业文化’一词被业界公认是由他‘发明’的。”埃德加·沙因是美国麻省理工大学斯隆商学