如何为自己讨价还价 等

如何为自己讨价还价

薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……

如果你还在为此而苦恼，不妨看看以下的建议：

知己知彼

面试之前，先了解一下该公司的薪酬。同时对自己准确定位。权衡之后，再给出期待的薪酬数字。如果你事先无法了解其岗位的一般薪资，可以先让对方介绍一下公司的薪酬体系和相关规范。正规的公司一般都会有相关文件或者员工手册，刚刚大学毕业的你，只需对号入座。

含蓄表达

在与招聘单位探讨薪金问题的时候，如果要价过高，可能让招聘单位反感，要价太低自己又不甘心。而当考官问你对薪酬的期待值时，实际上表明考官已经对你比较满意。面对这个问题，你可以先不露声色地把话题由薪金的多少转到展示自己实力上，让考官觉得值得为你付出比较高的薪金。最后，再说出自己期待的数值。

善用概数

含蓄表达是个不错的选择，但如果招聘者一定要你说出期望薪金的数额，不妨用概数来回答，这样既可以表达自己大致的薪金要求，也不至于因要求太离谱而招致考官的不满。例如，试用期我希望是1 500～2 000元等。

巧留后路

在谈薪金的时候，可能会遇到提出薪金要求却不能被用人单位接受的情况。可以先明确表示薪金并不是最重要的，能在该公司学习和工作才是自己最重视的。这样一来，即使后面考官对提出的薪金不能接受，也可以再提出降低薪金标准，以免失去工作。

大学毕业生们的另类就业

来自教育部的统计数据表明，2008年全国高校毕业生人数，再创历史新高——达到559万人，已经毕业的应届高校毕业生将面临着更大的就业压力。那么，与其千军万马共挤独木桥，不如另辟蹊径，寻找更广阔的就业之路。

途径一：支边支教

今年，上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会等单位联合发布通知，凡参加“三支一扶”的学生，可享有区县事业单位优先录用、本市机关公务员优先招录、优先办理上海市户籍和《上海市居住证》、报考研究生优先录取等优惠政策。

出台类似政策的还有广东、江苏和北京等地。去边远的地区任职、从教，不但可利用自身的文化知识服务于贫穷落后地区，服务期满还将获得国家政策上的优惠。

途径二：投身NGO（不以盈利为目的的非政府组织）

据了解，在国外，NGO已成为知识青年就业的一个好去处，但在我国，NGO对大学生们的吸引还没达到国外的程度。但近几年国内NGO迅猛地发展为中国的一只新生社会力量，公益组织直接或者间接地在向志愿者传递一种新的价值观。在此就业可以积累下经验，也可以为以后找工作积累人脉。

途径三：试水“创业”

新一轮的“创业热”已经不仅仅是发传单、贴广告、当家教等这些传统形式，商品代理、中介服务、出售成果、创办工作室、做网站、实体店等更高形式的创业之举正成为主流。

三年扩张3 000倍的香港鞋博士街头擦鞋吧，西安大学生创办“破烂公司”等各种形式的创业之路上涌现了许多高校创业新星。

越来越多的大学生通过看似不起眼的工作起步，脚踏实地奋斗，获得第一桶金，并实现自己的梦想。