浅谈如何做好新时期供电企业共青团工作

邓　敏

【摘要】当前，企业共青团组织面临着团员青年逐年减少，团组织发展后劲、工作质量、活动实效和自身活力等问题。文章就如何做好新时期供电企业团的工作做了些思考。

【关键词】供电企业；共青团工作；服务青年

【中图分类号】 F416【文献标识码】A

【文章编号】1674-1145（2008）02-0084-02

随着供电企业的跨越式发展，共青团义不容辞地要肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身改革发展主战场的重任。当前，供电企业共青团组织面临着团员青年逐年减少，团组织发展后劲、工作质量、活动实效和自身活力等问题。本文就如何做好新时期供电企业共青团工作做些粗浅的思考。

一、增强团的意识是做好供电企业共青团工作的基础和前提

共青团作为党的助手和后备军，每一个团员、特别是团干部要增强“我是共青团这一神圣组织一员”的意识，这是一个心理认同问题，是做好共青团工作的基础和前提。当前，由于方方面面的原因，青年入团意愿不强，游离于团组织覆盖之外的“边际青年”数量有所增加；团内不少的团员包括一部份团干部“团的意识”不强，对团组织的感情不深，对团员这个身份抱着无所谓的态度。“团的意识”谈薄，这对团组织来说是危险的。“人无远虑，必有近忧”，团员、特别是团干部要有强烈的忧患意识，要忧国、忧民、忧党、忧团，增强“共青团”这一心理认同。当然，对共青团工作既要有忧患，更要有信心。只要我们坚定信心，勤奋工作，机遇总比挑战多，办法总比困难多。

二、在“服务”上下功夫是做好供电企业共青团工作的关键

认真做好服务的文章，以服务促建设，以服务促活跃，把服务水平、服务质量作为新时期供电企业共青团工作成效的检验依据，把党政是否满意，青年是否欢迎，社会是否认同作为检查供电企业共青团工作成败的标准。

（一）服务企业中心工作

团组织任何时候都必须做到“党有号召，团有行动”，始终围绕党的中心工作和企业的中心任务来开展工作和活动。供电企业团组织要围绕企业中心任务开展工作，围绕中心开展活动，要用促进本企业任务完成的实际效果来检验企业共青团工作的成效。从某种角度上说，企业共青团工作要想争取领导的支持，一方面在于我们的团干部能否创新，更为关键的是我们能否主动围绕企业工作重点来开展工作。

（二）服务青年

在新的历史条件下，共青团首先要思考如何吸引青年、凝聚青年、团结青年。为此，笔者认为团组织要牢牢树立“以青年为本”的观念，努力在服务青年上下功夫。一直以来，团组织对青年教育和管理较多，但对服务青年认识不到位。目前服务的观念正被越来越多的团组织和团干部所认识，国内一些共青团组织的权益维护组织和中介服务机构的建立就是明证。具体说，当前服务青年至少有这几项工作可做：

1.心理健康服务。青年正处于人生的“精神断乳期”，心理矛盾和冲突比较多。特别是当前社会变革急剧，工作竞争激烈、生活节奏加快，青年心理健康问题日益突出。他们内心世界的困惑，在许多情况下并非政治思想问题，而是出自心理障碍和心理的不平衡。因此，团组织可为青年的心理健康开展咨询和辅导，帮助他们解疑、释惑、渲泄情绪、指点迷津。

2.求知成才服务。渴求知识，渴望成才，是新时期团员青年的一个兴奋点。团组织要在这里多做文章，为提高青年业务素质，发挥青年聪明才智提供服务。目前有一些企业的团组织在这一方面做了一些有益的探索，取得了很大的成效。如有关单位团组织开展的推荐优秀团员青年人党、推荐优秀团员青年上重要岗位、推荐优秀团员青年进修学习、推荐优秀团员青年疗养、青年科技攻关奖励基金的“四推一奖”活动，在团员青年中反响强烈，团组织的吸引力、凝聚力和号召力也有所增强。

3.恋爱婚姻服务。恋爱、婚姻是青年需要解决的一件大事。共青团要为青年男女的社交活动创造条件，开展多种形式的青年联谊活动，为大龄、未婚青年牵线搭桥。

4.维权服务。作为青年利益的社会代表，供电企业共青团组织责无旁贷地要依法维护青年的利益，关心青年的疾苦，倾听青年的心声，勇于替青年说话，当好青年的保护人，反对侵害青年合法权益的行为。总之，团组织服务青年要做到内容上全面，对象上全员，过程上全程，态度上全心全意。

（三）服务社会

新时期，团组织要在社会上有影响、有形象，就要努力探索回报社会的途径，特别是要在公益事业方面多下功夫，扩大团组织在社会上的积极影响。如近年来团组织开展的青年志愿者活动、希望工程、扶贫助困、青年文明号等，都在社会上引起强烈反响，普遍得到社会的认可。新时期，团组织在不断深化这些活动和工作同时，还要积极探索新时期团组织服务社会、回报社会的方法和途径，进一步扩大团组织在全社会的影响。

三、有创新意识是做好供电企业共青团工作的灵魂

与时俱进是马克思主义的理论品质，也应是共青团人的政治品质。社会在发展，实践在前进，每一代共青团人总是根据新的条件和可能，提出和解决不同的问题。新时期供电企业团组织就要始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进，运用改革创新的精神，深入调查研究，努力探索加强和改进企业团建的新思路、新方法、新途径，确保团的建设富有生机和活力。

（一）观念创新

这是创新的灵魂。企业团组织和团的干部要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，努力探索发展社会主义市场经济条件下企业团建工作的新思路。在工作中立意要高，思路要新，视野要阔。

（二）内容创新

要树立共青团的品牌意识。共青团要把服务大局、服务青年的工作落到实处，一个有效的途径就是通过项目运作的方式，做好一项一项的具体工作。在新的历史条件下，强化项目运作，应当成为创新团的活动方式的一个重要方向。项目的选取要紧紧围绕企业中心工作，把握经济社会发展趋势，在大局中找项目，在青年需要中找项目。要立足团的工作实际，确立工作目标，规划工作项目。要在不同环节上树立起一系列“团”的名牌，要通过大力宣传，让企业领导和广大职工认识企业团的工作。

（三）方法创新

要在坚持过去行之有效的工作方法的同时，把相关学科的知识运用到团建工作中去。如随着网络时代的到来，青少年网民在不断增加，据CNNIC年统计，在1亿多中国网络用户中，18～35岁青年占85%，他们在网上成立了网友俱乐部、网友联谊会又网上社区等进行交流、活动。1995年，美国有关机构花巨资研究“网上一代”(界定为23岁以下)，并预言20年后“网上一代”将主宰美国社会。因此，我们要尽快在网络中展示共青团组织的风采，把青少年的注意力尽可能吸引到团组织上来。

（四）机制创新

要用办事业的精神，健全企业共青团工作机制。一是要加强党建带团建的力度，要争取党政领导的支持，将团建工作纳入到党建工作的考核中，使各级领导更加重视团组织的工作；二是要针对目前企业团改组、改制带来的团员队伍老化，新鲜血液补充不足的实际情况，加快成立青年工作委员会的步伐，扩大团组织在企业中的影响面，增强团组织的作为。

四、提高团干部自身素质是做好供电企业共青团工作的保证

企业共青团组织要找准位置，在工作运行上必须符合团组织的性质。新时期团的工作，权力性影响力逐渐减弱，而非权力性影响力在工作中的比重将越来越大。要做好新时期供电企业团的工作，就必须充分发挥团干部的非权力性影响力，为此，团的干部要努力提高自身的综合素质。团的干部要学理论、科技、法律、文学、历史、业务等知识，使自己具有多元文化素养，以过硬的本领在青年中树好形象；要增强道德修养，提高人生品味，发挥人格魅力；要提高文字和语言表达能力；要转变作风，切忌浮躁，静下心来谋事，切忌空谈；要扑下身子干事，切忌形式，要留下足迹成事。要有进取精神，勇于实践，大胆创新，促进团的工作在继承中创新，在探索中前进，在前进中发展。

【参考文献】

[1]曹彦鹏．当前共青团工作面临的问题与对策初探[J]．青年探索，2007，（1）．

[2]方业爱. 共青团员也应该保持先进性[J]. 广西电业，2005，（9）.

[3]杨珍妮．共青团工作的几点思考[J]．中国青年政治学院学报，2002，（1）．

[4]陈升，等.共青团工作新论[M].北京：中国青年出版社，2000.