领导何来如此“权威”

　　据2月14日《人民日报》报道，2005年12月导致39人丧生的吉林省辽源市中心医院特大火灾的11名相关责任人已被刑事拘留。经国务院和吉林省调查组调查证实，起火后，有关人员向该院一位领导汇报，该领导竟称：“先不要报警，不然消防(指消防官兵)来了，把医院弄一地水明天没法营业了”。就是这么一句话，医院错过了及时报警扑救的时机。后来，该领导发现火势越来越大，才自己拨打了“119”报警，此时大火已燃烧了近30分钟。
　　水火无情。面对熊熊烈火却不让报警，这位领导的“特权”从何而来?难道只因是该医院的领导?面对危及群众生命安危的大火，为了医院的区区小利，他又怎胆敢如此?看来个别领导的确存有“权”大于“法”的特权思想。其实，类似现象远不只此，发生的严重后果胜于雄辩。这样的领导当然应受到法律和党纪的严厉制裁，但想多说两句却是本案中向领导汇报的“有关人员”。
　　发生了火灾，第一时间不是立刻报警，而是向领导汇报，这是怎样的一种思维惯式?领导不让报警，咱就一言不发，按领导“指示”办，“有关人员”真是所谓听话的好员工。否则，在尚易分清利害的大事大非面前，怎会如此糊涂了呢。何故?可能是缺乏一定的识别判断能力，抑或是对领导过于言听计从了。稍加分析便知，属于前者的毕竟极少，若将绿豆认作花生的话早就被开除了，看来后者应是原由。既然有分辨是非的能力，为何弃正途而奔谬径?一言以敝之：为一己私利也。
　　封建制度统治了中国相当长的时间，历史长河虽然已流进二十一世纪，但一些封建思想的糟粕并没有因时光的跨越而荡涤干净，这些残余或多或少地仍存于一些人的大脑，影响着他们为人、处事的原则。比如此案中的那个“有关人员”，想着凡事多向领导请示汇报，善听领导的话，“原原本本”地落实领导指示，就会得到上级赏识和恩惠。岂料，过于听话酿祸端，不仅未达个人目的，反而迁害于领导。看来，凡事皆言听计从未必就好，所以其他有此“嗜好”者当戒。否则，如果领导痴如晋惠帝——老百姓连饭都吃不上，他问，为何不去吃肉糜?那时也就只能随别人一道掉进沟里了。
　　为人、做事要有品格和章法，切不可为一己私利而丢失人格，践踏制度规定，否则只能害人害己，贻误大事。因此，要树立正确的“三观”，解决思想认识上的问题。要多学习相关法律、工作规程等，解决处理方法上的问题。还要及时将一些发霉的思想拿出来在太阳下好好晒一晒。此外，也应加大对一些隐诲之举的披露报道，使媒体的触角力争伸将进去，将那些阴暗角落里的东西大白于天下，以得到群众和社会的监