刍议无固定期限劳动合同

彭　进

【摘要】无固定期限劳动合同是我国一种法定的劳动合同，其对于稳定劳动关系具有重要意义。我国《劳动法》及相关法规对此作了多项规定。但是，在社会生活和实践中，对无固定期限劳动合同仍然存在诸多认识误区和争议。文章通过对这些认识误区和争议的分析，再辅以典型案例，探讨现行无固定期限劳动合同存在的缺陷，并提出相应完善建议。

【关键词】无固定期限劳动合同；认识误区；立法完善

【中图分类号】 D922.52

【文献标识码】 A

【文章编号】 1008-1151(2006)07-0206-02