新时期企业党建工作的本质要求

汪　弘　许雪勤　刘建锋

党的十六大报告指出：“党的建设必须按照党的政治路线，围绕党的中心工作展开，朝着党的建设总目标加强。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”这一论述深刻地揭示了新时期党建工作的本质要求，对新形势下加强和改进企业党建工作、研究和探讨企业思想政治工作如何与时俱进开拓创新也具有重要的指导和启示意义。三九宜工生化股份有限公司正是把握了新时期企业党建工作的本质要求，对党建工作实践进行创新，取得了较好的效果。

三九宜工生化股份有限公司是国家大型二类企业，是一家跨行业、跨地区的国有控股上市公司。主要生产装载机及环保机械系列产品。通过上市、重组、整合，仅10多年时间，公司国有净资产从1992年底的3180万元，发展到2004年底的总资产10多亿元，年销售收入6亿元，成为一个具有一定市场竞争力的现代企业。2004年，装载机产量、销量再创公司历史最高纪录。三九宜工的跨越式发展，是企业努力践行“三个代表”重要思想、与时俱进、锐意创新、深化改革、加强管理的必然结果，也是与企业党委坚持两手抓，两手硬，不断加强和改进党建工作分不开的，他们的主要做法是：

坚持发展是党建工作的第一要务。三九宜工在自觉实践“三个代表”重要思想的过程中，始终把发展作为主题，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法，不断调整与生产力发展不相适应的体制、机制，坚定不移地从代表先进生产力发展要求的高度，推进改革，深化改革，提高企业核心竞争力，保持了企业持续稳定发展的良好态势。

坚持党组织理论学习规范化。一是认真开展“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育活动。通过学习，促使各级领导干部自觉用“三个代表”重要思想武装头脑，保持政治上的清醒和坚定，保证企业全面贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规；防止在企业重大决策中的片面性、盲目性，提高了运用理论解决实际问题的能力；加强了相互间的沟通和了解，促进了班子团结，改善了干群关系，有力地促进了企业的生产经营和改革发展。二是公司党委中心组坚持与市委讲师团进行教学“联姻”活动，聘请专家、学者进行授课，系统地学习邓小平理论及有关现代企业的管理知识，并对学习时间、心得笔记、成绩考核作了硬性量化规定。三是公司党委每年都要举办1至2次中层以上管理人员培训班，结合企业中心工作，有针对性的对干部队伍进行培训学习。

坚持和完善党管干部原则。从教育、管理、培训、监督、考评等环节入手，在领导班子和干部队伍建设中建立科学有序的运行机制，抓好中层及中层以上领导干部选人用人、管理、考核、激励制度的改革。每年对中层及中层以上领导干部进行民主评议考评，要求在位的中层领导干部进行公开述职，并对其“德、能、勤、绩、廉”等方面公开测评，全面推行末位淘汰制。

坚持落实党风廉政责任制。坚持党委统一领导，部门齐抓共管，纪委组织协调，群众积极参与，全面落实党风廉政责任制。制定了《关于公司领导勤政廉洁的若干规定》、《公司现职领导考核办法》、《公司现职中层管理人员考核办法》等一系列规章制度，从政治思想、理论学习、组织纪律、党内生活、工作业绩、生活作风等方面进行了明确规定，使党风廉政建设做到了“用制度管人、按规定办事”。建立起适应三九宜工改革和发展的党风廉政建设监督约束机制，即以纪委、监察部为主体的监督管理体制，完善国有资产管理为重要内容的监督防范制度和建立健全规范权力运行的制约制度，从而使领导干部自觉执行廉洁自律“五不准”，保证了国有资产的保值、增值；针对群众反映的热点和难点进行了效能监察，做到警钟长鸣，从源头上遏止违反党纪党风的现象发生。

坚持发挥党员的先锋模范作用。加强对党员的经常性、日常性教育。公司始终坚持“三会一课”制度，对党员进行党的基本知识教育，同时还着重开展了“双学”活动，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过学习，党员的政治素质和个人修养得到了较大的提高。另外，公司党务监察部每月底编写和印发下一个月的“党组织生活内容参考”至各党支部，对党员学习内容，需思考的问题等提出了要求，确保了党组织生活的制度化、经常化。公司党委坚持在党员中开展“创先争优”活动，每年评选出优秀党员，先进党支部等先进个人和集体。近年来，还根据企业生产经营情况，在广大党员中开展“党员模范日”、“党员示范岗”等多种活动，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。

坚持用党的思想政治工作凝聚人心。企业要发展，就必须坚持全心全意依靠职工办企业的方针，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性。基于此种认识，三九宜工党委坚持用扎实有效的思想政治工作去凝聚人心，使强有力的思想政治工作成为企业党建工作的新亮点。

坚持正确的舆论导向，提高宣传工作效果。充分利用内刊广播、闭路电视以及宣传橱窗、黑板报等宣传阵地，围绕党的方针政策、企业改革和生产经营开展形式多样的思想宣传工作，使整个公司形成了健康向上的舆论环境。

坚持实现好员工的根本利益。公司每年都制定为员工办实事的工作计划目标，在提高员工收入，改善工作环境，美化生活环境及改善医院、住房、生活福利等方面投入了大量资金，做了大量工作，对伤病、退休职工等弱势群体通过多种形式给予关心和帮助，使广大员工切实感受到党组织的关心和温暖。

（责任编辑：郝幸田）