与社区共同发展

北方重工集团党委

内蒙古北方重工业集团有限公司是国家“一五”期间兴建起来的特大型军工企业。建厂50年来，特别是最近几年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在狠抓企业内部的改革创新、经营管理、市场开拓等等的同时，还十分重视承担企业的社会责任，为促进企业与社区三个文明的协调发展作出了自己的贡献。

统一思想提高认识为社区共建提供组织保证

北方重工集团现有离退休职工10841人，职工家属两万三千多户，共计10万余众，分布在辖区内的24个街坊，形成了地区、企业你中有我、我中有你、相互渗透、相互融合的格局。社区建设的好坏，不仅影响整个青山区的社会形象，也影响北方重工集团的稳定，进而影响企业的发展。过去，由于我们没有完全突破自我管理、自成体系的格局，工作做了许多，共建力度不大，工作效率不佳。地区组建党建联席会以来，我们转变观念，统一认识，把社区党建工作当作一件大事，视为集团党建工作的延伸，把社区建设当作稳民心、顺民意的基础工程，提升高度，加大力度，共建共管，力求实效。

一是成立了以党委书记为主任的社区共建工作委员会。公司领导十分重视社区共建特别是社区党建工作，多次在环境治理、政工例会、离退休人员工作等会议上做动员，统一了干部职工思想，增强了社区共建意识。同时以普通党员身份参加了社区党员益民活动，亲临富强路、文化路环境整治现场，出谋划策，指导工作，起到了很好的示范带头作用。

二是建立健全了社区党建工作网络。成立了以集团公司组织人事部为主管单位、退休管理处、事业部、物业公司、医院、教育处等单位党委为主办单位、工会、团委、关工委为协办单位，财务部、各分子公司为物质保证单位的横向组织体系；加强了以退管处下属党总支、党支部及老干部科党支部为力量的纵向体系。各单位把共建任务纳入工作目标，列入议事日程，加强与青山区、办事处党工委、居民区党支部的联系，以共同目标、共同需求、共同利益为纽带，充分利用社区资源，努力形成“党建共商、工务共管、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办”、“优势互补、整体推进”的社区建设工作格局。

三是加强离退休党员教育和管理，增强了社区党的影响力和渗透力。我单位共有离退休党支部57个，党员3124人，一个街坊平均有2个党支部、130名党员。这是一支不容忽视的力量。一个街坊只要有5名-10名党员充分发挥模范带头作用，对于社区建设、社区党建的影响就是非常巨大的。为此，我们以离退休党员为主体，切实加强基层组织建设。

规范了各种老年活动团体，形成了以离退休党员为主体、离退休职工广泛参与的老年文艺队伍。举办了以“庆祝老年节，迎接十六大”为题的老年大型文体表演和竞赛活动，参加表演的达600多人次，观众达4000余人次。成功举办了4届“北方重工老年奇石、根雕、书画展览”、“百灵鸟大赛、“老年人羽毛球赛”等活动，丰富了离退休职工的业余文化生活。

加大环境治理力度为社区共建提供物质保证

近年来，我们一直大力实施环境整治美化工程，坚持“一年打基础，两年上台阶，三年变模样”的方针。

继投资兴建北方广场、前进广场；治理赛音道1号街坊、赛音道2号街坊之后，又投资近1000多万元，完善了许多社区基础设施。一是对富润小区等街坊进行整治，共硬化路面约6万平方米，用铁艺扩拦进行封闭，为下一步推行物业管理打下了基础。二是对文化路等四条主要干道旁的楼房立面粉刷了涂料，面积达3万多平米。，对富强路两侧，邻圃道北段的人行道进行了硬化，对富强路两侧居民楼窗改门开底店现象进行了治理，改善了职工居住和生活环境。三是对公忽洞平房区进行上下水改造，实行水表进户，从根本上解决了该地区清水长流浪费严重、污水横流、居住环境恶劣的情况。同时用很少的投资解决了赵家店垃圾清运和粪便清掏问题，彻底改变了该区垃圾成堆、秽物遍地的现象。四是对老干部活动中心进行改造，将中心扩大到500平方米；对五个退休职工活动中心进行装修，配备了饮水电热炉、DVD等设施。五是建起了24000平方米的综合活动场所，兴建了五个星光计划老年人活动中心，为老年人提供了舒适的休闲场所。中心投入使用后，离退休人员高兴地说：“实施星光计划给我们办了一件实实在在的好事，我们再也不为在马路边或刮风下雨时娱乐犯愁了。”六是继幸福路2号街坊建立北方医院第三门诊社区医疗中心、为社区内居民提供健康咨询的诊治后，又扩建了医院门诊大厅，为职工家属改善了医疗条件。七是同市楼道亮化管理处签订合同，开始实施亮化工程。八是对家属区供暖管网主干线进行全面改造，由二电厂直接供暖，改变了40年来二次循环供水热力不足问题。九是对丰产道2号街坊、青山路4号街坊旧楼房有线网进行了改造，从而落实了青山区基础设施建设年的要求。同时，我们还注意了绿化工作的同步发展，已绿化小区13个，种各种树木10万多棵，植草均12万余千方米，种花720平方米，使绿化覆盖率大大提高。

以各种活动为载体为社区注入文化动力

以文体活动的多姿多彩丰富了居民文化生活。连续三年举办春节街头文艺表演、元霄节大型灯展暨焰火晚会；连续三年在集团公司体育场举办“文化节”活动，特别是年从5月—9月历时近50天，举办的“庆祝集团公司挂牌三周年暨2002年‘铸钢杯文化节”，邀请了内蒙古文工团等8个专业文艺团体进行演出；同时安排教育处等单位的教职员工、学生、医护人员、离退休老同志自编自演了文艺节目；闭幕式由五大企业联袂演出，内蒙古人民广播电台、包头人民广播电台、北方重工电视台现场直播，数十万人收听收看了晚会盛况。组织区学校师生参加了青山区政府“社区之光”文艺汇演，与丰产道1号街坊居委会联合举办“四进社区”消夏文艺晚会。2003年7月份，集团公司团委又组织了企业文化进社区“锻造杯”青年歌手大赛。为了促进全民健身运动的开展，富强路办事处党工委又投资为北方重工集团体育场增添了健身器材。

青年志愿者进社区，以实际行动树社区新风。集团公司团委开展了“志愿服务献真情，文明新风满社区”的志愿者服务活动，在社区内开展了益民服务。同时组织团员青年参加了团市委在康乐小区组织的志愿者活动；参加了青山区残联举办的大型宣传义诊活动，组织150多名团员青年参加了市委市政府组织的“百城联动儿童慈善一日捐”活动。培训中心410多名师生参加了先锋道办事处组织的敖根道清理美化工作，有140支志愿者服务队、8000多人次志愿者加入到社区服务之中，目前已形成分区负责全面行动的格局。志愿者们把爱心洒向社会，把真情送到社区，激发了周围群众建设社区的热情。

主动分忧解难共同书写社会大爱

北方重工集团不但注意对退休职工及其家属的走访慰工作，而且对特困职工的“送温暖工程”更是常抓不懈。尤其是在2003年的防治非典时间，北方集团主动为政府分忧解难，为社区分忧解难，与所在地的党委、政府、居民一起，共同书写社会大爱。

在突如其来的灾难面前，北方重工的领导和员工以高度的责任感投入战斗之中。除了作好企业内部防治工作外，在为公司防治工作投入了350万元专项基金的基础上，又向包头市委、市府损赠了价值125万元的防“非典”8辆专用车。北方医院把防治工作作为各项工作之首，不仅作为收治“非典”疑似病人的定点医院，而且还承担了抽调医护人员援助疫区、筹建“非典”疑似患者收治病区的艰巨任务，医院全体党员干部、非党积极分子主动申请，争取参战；全体医护人员把疫情当敌情，把病房当战场，把患者当亲人，用心血与汗水谱写了与“非典”殊死搏斗的英雄赞歌、仁爱赞歌。北方医院先后两批派出16名优秀医护人员奔赴包头市抗击“非典”第一线，在重灾区的巴盟地区，共诊断、根治“非典”病例和疑似病例60多人，对254名城乡医务人员进行了“非典”防治知识培训，到7个盟旗县医院和8个分卫生院作过诊治，为夺取抗“非典”斗争的胜利，作出了应有的贡献。

企业的发展离不开当地党委、政府和社区的支持，社区的发展，也离不开企业的努力与奉献。北方重工集团将一如继往地承担社会责任，在与社区共同发展中做大做强自己。