技术中心建设铸就企业核心竞争力

天津市的工业经济，经过8年嫁接、改造、调整，已经发生了根本性变化，连续10年保持两位数增长，为“三步走”战略第一步目标的实现做出了突出贡献。分布在大型企业和集团公司的100家国家认定、市认定企业技术中心，成为强力拉动企业持续快速发展的助推器。

有两组数字值得关注：一是企业技术中心去年产品销售总额达到840.77亿元，同比增长23.9％。创产品利税76.93亿元，同比增长39.5％。实现新产品销售额291.83亿元，同比增长22.9％。新产品产值率达到34.7％，比全市工业新产品产值率高出10.7个百分点。实现新产品利税40.03亿元，同比增长109％。二是2003年全市企业技术中心共完成新产品、新工艺、新技术开发项目1903项，其中达到国内领先和国际先进水平的1152项，分别比上年增加153项和229项。这些创新成果中，对企业经济增长拉动作用已凸显。

一、技术中心成为打造企业核心技术之源

企业没有自主知识产权的核心技术，就没有市场竞争力。这已经成为天津市技术中心企业的共识。天津石化公司技术中心研制开发的HAT—097甲苯歧化与烷基转移催化剂，性能达到国际领先水平，目前已应用于甲苯歧化生产装置的工业性试验，达到了以较低成本实现扩大产量、降低能耗的目标。预计年产将达7万吨，产值2.5亿元；该技术中心自主开发的“流化床聚合反应器”获得美国发明专利。

近几年来，天津市企业技术中心建设的重心已转移到加大力度，赶超世界先进水平，抢占行业技术制高点，打造企业自主知识产权的核心技术，加速提高企业的核心竞争能力与实力上来。特别是各企业技术中心为适应全球经济一体化带来的更加激烈的市场竞争，纷纷加快新技术新产品的研发速度，加速提高企业的自主研发能力和市场竞争能力，为企业的发展提供了强劲的后劲。

二、企业技术中心成为“人才高地”

天锻压力机有限公司为吸纳高层次科技人才加盟天锻事业，建立了企业博士后工作站，并提供生活设备齐全的120平米住房一套，每年科研经费40万元，经济型轿车一辆和年薪10万元的待遇。这一引人政策极大地激发了广大科技人员的工作积极性。天锻技术中心每年申报专利在全市技术中心中居于前列。天士力集团自企业技术中心建立以来，积极探索知识和成果参与分配，建立适应人才成长的激励机制。好的机制和开放的用人理念，凝聚了一大批国内外优秀的科技人才。

天津市企业技术中心在人才队伍建设上正呈现出培养人才、吸纳人才和争夺人才的可喜现象。自1999年以来，企业技术中心科技队伍由6500人发展到14764人，高级人才由370人发展到3523人。高级人才比例由5.69％提高到23.9％，为企业的持续发展和跨越发展提供了宝贵的人才保证。

三、技术中心搭建产学研合作平台

企业要迅速提高研究开发与创新能力，仅靠自己的力量远远不够，而广泛整合社会技术创新资源，建立产学研合作共建的机制，是提高企业技术中心创新能力的重要途径。在天津市经委的推动引导下，钢管公司技术中心与西安石油管材研究所、北京科技大学、北京石油学院等长期合作；天锻压力机股份有限公司与天大机械学院；天一纺织有限公司与天津工业大学；光电通信有限公司与天大电子医学工程所；通信广播公司与天大电子信息工程学院；天士力股份有限公司与中医学院等一批企业技术中心与高等院校和研究单位共建企业技术中心，建立了长期、稳定和紧密的合作关系，取得了一批重要的产学研合作成果。

四、多元化资金投入给企业技术中心“加油”

随着企业领导科技意识和主体意识的提高，近年来，天津市企业技术中心的科技投入逐年增加。2003年，企业技术中心科技投入经费额上亿元的企业已达10家。自1998—2003年，天津市技术中心企业平均技术开发投入比例由1.5％提高到3.87％，大大高于全市大中型企业1.51％的科技投入平均水平。

目前，天津市企业技术中心全部实行了科技开发经费纳入企业年度预算，实行财务独立管理，独立支出。以企业为投入主体的支持企业技术中心建设的多元化资金投入渠道已初步形成，为天津市企业技术中心的进一步发展创造了良好的条件。