期望理论对高校科研激励制度建设的启示

姚国荣　束从敏

摘要：期望理论认为人的工作积极性与“效价”和“期望值”成正比。期望理论对当前高校科研激励制度建设具有重要启示：科研激励制度建设需体现分层激励，且激励手段要体现多元化和动态化，以满足不同层次的人在不同发展阶段的需要，实现其“效价”和“期望值”的最大化，从而最大限度地发挥其工作的积极性。

关键词：期望理论；科研激励；分层激励

中图分类号：G472．5

文献标识码：A

文章编号：1004—003X(2003)03—0047—03