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爱石头的老板

2000-06-13摄影/纪有铭

中国企业家 2000年6期
关键词:奇石品格石头

文/本刊记者:王凡萍 摄影/纪有铭

爱石头的老板是沈阳东宇企业集团副总裁,姓李名岩。岩者石也,仿佛他命中注定与石头有缘。

在李岩的办公室里,整个一面墙上很“奢侈”地摆满了形态各异的石头。工作得身心疲惫时,李岩面石静静地呆一会儿,一股“清凉”透澈心底,滤清了思路,振奋了精神,那种妙不可言,只有李岩“如人饮水,冷暖自知”,而旁人只能从他那“谈石色变”的兴奋劲儿中感知一、二。

“相看两不厌”

李岩,一个典型的东北汉子:长的高高大大,眉宇间透着一股英气。他饱尝过磨难,有着丰富的生活阅历。他说他喜欢石头,许是同性格有关。文革时,母亲因出身“不好”,被拘押长达1年。年仅10岁的他,每天带着妹妹拎着个饭盒去送饭,“看守”总是打开饭盒检查一番,看有无“情报”之类的东西。母亲是个十分刚毅的人,脸上总是挂着现在想来是几近凄楚的微笑,对他和妹妹说些宽心的话,从没见她掉过一滴眼泪。倒是李岩经常送完饭扭过头紧跑两步,找个没人处嚎啕一顿。

多少年来,母亲的微笑在他心里定了格,他呢,则学会了直面人生的一切困厄!

“你看石头,质朴、坚毅、不浮躁……”李岩这样认知石头。物以类聚,人以群分,人、石两相愉悦,一定是他们在特质上有相通的地方!

李岩说,同他有缘但在某种意义上还算不上藏石的第一块石头,是1982年他同爱人旅行结婚到苏州时,花10元钱买的两块景石,就是上面长着颗歪脖子树的那种。他记得很清楚,他俩用一个黄塑料带装着,走到哪儿拎到哪儿,乐此不疲。这个“第三者”倒也真为新婚的日子添了许多“蜜”意。

18年过去了,那时的“蜜”意已成为一种深切的爱恋。现在,成为老板的李岩,只要出门在外,一得闲暇,便会打听:“哪里能弄到奇石?”而最让他懊恼不已的一件事便是:一次,他到北京出差,得空去了趟远郊,在一山角下,发现了一块石头让他眼前一亮,这块石头的表面,由于风化的作用,形成红色的竹节状,很有意境。无奈的是,天色已晚,他没有条件搬走,待回去经过一番“相思惦念”之苦后二次赶来时,却发现石头的红色竹节被人“破坏”了,经打听是地质队员取样走了。李岩心里那个失落,哭的心思都有,从那以后,他痛下决心,只要是碰上有价值的石头,无论如何也要“搬走”!

“相看两不厌”!在李岩的眼中,奇石负荷着无限的韵味,无边的深情。他去读它:沉奇伟岸的雄浑气势,富丽堂皇的迷人风采,玲珑剔透、小家碧玉、奇特诡异的虚灵秀气,瘦漏透皱的绰约风姿。他认为奇石的迷人之处“就在于聚天地之灵气,吸日月之光华,集万物之风采,使人们在虚静中激发出创造新生活的动力!”

由心造境。一块石头能折射出一个心灵的境界呢。

李岩在奇石丰富的内涵中去发现并幻出多样美的同时,也在打造着自己的精神性格,而这种心灵上的修养和陶冶,又进一步提升了他对奇石美的感受与创造。现在,随着收藏量的增多,他也在淘汰着当初觉得不错的一些石头。赏石的眼光变得更加挑剔了!

在商言石

作为老板,李岩尝到了走近奇石的“甜头”。

李岩是个急性子,在东宇集团,他的脾气曾经暴躁的可以。脾气上来,也不是次次都有道理,事后,员工同他谈起,他也觉得冤屈了人家,心里很不是滋味。后来,他养成一个习惯,每当在办公室里因工作怒火难耐要发作时,他就转移视线用目光去触摸那些奇石,很快心中便平和了许多。“以石为律”他说。

在东宇,李岩是主抓市场营销的,工作中烦心事是家常便饭,每当遇到些比较大的麻烦事时,他形容自己,“血直往上涌,甚至有不想干了的念头”,这时,他的惟一选择就是走出去,去找那些平素很难得空见面的石友聊聊,情绪很快得到调整。因为有些情绪他是不能同员工流露的。人与石头的接近,媒介就是淡泊,接近它,可以完满一个人的品格。正如李岩收藏的一块黄河石,坚实厚重的外形,有一种历尽沧桑的凝重感,洋溢着九曲黄河的力度与野性。她像一块无字碑,用心却可以读出万千内容。看到这些,还有什么因为“小我”的私欲而想不开放不下的呢?

有人说,老板爱钱,才是天经地义的事,爱石头,总有那么点“玩物丧志”之嫌。李岩却认为,老板经营企业同赏石玩石有深刻联系。经营企业,不就是经营人生么。做事得先做人,而一个人有品格与没品格是大不一样的。有钱没品格的老板,还是穷,“穷的只剩下钱!”有品格的老板,则不再是焦头烂额的工作狂,不再是一架冰冷生硬的赚钱机器,他有持续发展的动力,有人格的魅力,这种动力和魅力对其事业是一个有力地支撑,谈项目,说合作时,人家都会高看你一眼,很容易促成。老板这种品格的建立和形成,与不断汲取中华民族优秀文化的精髓是密切相关的,而石文化,可以说是中华民族优秀文化中的一支。去了解它,作为文化修养上的一种补充,好处是显而易见的。

李岩经常同一些管理干部谈起,现代企业管理思想是源于自然科学、社会科学的一种交融互渗,一些管理理论更是从源远流长的中华民族的文化精髓中引发出来的。所以,更深的领会现代企业管理思想,掌握应用它,需要不断地拓宽自己的视野,丰富自己的精神内涵,提高自己的文化品味:在条件允许的情况下,多点爱好,潜移默化的提高生活的境界和意趣,对工作大有裨益。当然,作为一个老板,这种文化积淀,对一个企业文化的形成和建立就更加重要了。试想一个没有文化底蕴的老板,他的企业文化将会是怎样?

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