爱石头的老板

文/本刊记者：王凡萍 摄影/纪有铭

爱石头的老板是沈阳东宇企业集团副总裁，姓李名岩。岩者石也，仿佛他命中注定与石头有缘。

在李岩的办公室里，整个一面墙上很“奢侈”地摆满了形态各异的石头。工作得身心疲惫时，李岩面石静静地呆一会儿，一股“清凉”透澈心底，滤清了思路，振奋了精神，那种妙不可言，只有李岩“如人饮水，冷暖自知”，而旁人只能从他那“谈石色变”的兴奋劲儿中感知一、二。

“相看两不厌”

李岩，一个典型的东北汉子：长的高高大大，眉宇间透着一股英气。他饱尝过磨难，有着丰富的生活阅历。他说他喜欢石头，许是同性格有关。文革时，母亲因出身“不好”，被拘押长达1年。年仅10岁的他，每天带着妹妹拎着个饭盒去送饭，“看守”总是打开饭盒检查一番，看有无“情报”之类的东西。母亲是个十分刚毅的人，脸上总是挂着现在想来是几近凄楚的微笑，对他和妹妹说些宽心的话，从没见她掉过一滴眼泪。倒是李岩经常送完饭扭过头紧跑两步，找个没人处嚎啕一顿。

多少年来，母亲的微笑在他心里定了格，他呢，则学会了直面人生的一切困厄！

“你看石头，质朴、坚毅、不浮躁……”李岩这样认知石头。物以类聚，人以群分，人、石两相愉悦，一定是他们在特质上有相通的地方！

李岩说，同他有缘但在某种意义上还算不上藏石的第一块石头，是1982年他同爱人旅行结婚到苏州时，花10元钱买的两块景石，就是上面长着颗歪脖子树的那种。他记得很清楚，他俩用一个黄塑料带装着，走到哪儿拎到哪儿，乐此不疲。这个“第三者”倒也真为新婚的日子添了许多“蜜”意。

18年过去了，那时的“蜜”意已成为一种深切的爱恋。现在，成为老板的李岩，只要出门在外，一得闲暇，便会打听：“哪里能弄到奇石？”而最让他懊恼不已的一件事便是：一次，他到北京出差，得空去了趟远郊，在一山角下，发现了一块石头让他眼前一亮，这块石头的表面，由于风化的作用，形成红色的竹节状，很有意境。无奈的是，天色已晚，他没有条件搬走，待回去经过一番“相思惦念”之苦后二次赶来时，却发现石头的红色竹节被人“破坏”了，经打听是地质队员取样走了。李岩心里那个失落，哭的心思都有，从那以后，他痛下决心，只要是碰上有价值的石头，无论如何也要“搬走”！

“相看两不厌”！在李岩的眼中，奇石负荷着无限的韵味，无边的深情。他去读它：沉奇伟岸的雄浑气势，富丽堂皇的迷人风采，玲珑剔透、小家碧玉、奇特诡异的虚灵秀气，瘦漏透皱的绰约风姿。他认为奇石的迷人之处“就在于聚天地之灵气，吸日月之光华，集万物之风采，使人们在虚静中激发出创造新生活的动力！”

由心造境。一块石头能折射出一个心灵的境界呢。

李岩在奇石丰富的内涵中去发现并幻出多样美的同时，也在打造着自己的精神性格，而这种心灵上的修养和陶冶，又进一步提升了他对奇石美的感受与创造。现在，随着收藏量的增多，他也在淘汰着当初觉得不错的一些石头。赏石的眼光变得更加挑剔了！

在商言石

作为老板，李岩尝到了走近奇石的“甜头”。

李岩是个急性子，在东宇集团，他的脾气曾经暴躁的可以。脾气上来，也不是次次都有道理，事后，员工同他谈起，他也觉得冤屈了人家，心里很不是滋味。后来，他养成一个习惯，每当在办公室里因工作怒火难耐要发作时，他就转移视线用目光去触摸那些奇石，很快心中便平和了许多。“以石为律”他说。

在东宇，李岩是主抓市场营销的，工作中烦心事是家常便饭，每当遇到些比较大的麻烦事时，他形容自己，“血直往上涌，甚至有不想干了的念头”，这时，他的惟一选择就是走出去，去找那些平素很难得空见面的石友聊聊，情绪很快得到调整。因为有些情绪他是不能同员工流露的。人与石头的接近，媒介就是淡泊，接近它，可以完满一个人的品格。正如李岩收藏的一块黄河石，坚实厚重的外形，有一种历尽沧桑的凝重感，洋溢着九曲黄河的力度与野性。她像一块无字碑，用心却可以读出万千内容。看到这些，还有什么因为“小我”的私欲而想不开放不下的呢？

有人说，老板爱钱，才是天经地义的事，爱石头，总有那么点“玩物丧志”之嫌。李岩却认为，老板经营企业同赏石玩石有深刻联系。经营企业，不就是经营人生么。做事得先做人，而一个人有品格与没品格是大不一样的。有钱没品格的老板，还是穷，“穷的只剩下钱！”有品格的老板，则不再是焦头烂额的工作狂，不再是一架冰冷生硬的赚钱机器，他有持续发展的动力，有人格的魅力，这种动力和魅力对其事业是一个有力地支撑，谈项目，说合作时，人家都会高看你一眼，很容易促成。老板这种品格的建立和形成，与不断汲取中华民族优秀文化的精髓是密切相关的，而石文化，可以说是中华民族优秀文化中的一支。去了解它，作为文化修养上的一种补充，好处是显而易见的。

李岩经常同一些管理干部谈起，现代企业管理思想是源于自然科学、社会科学的一种交融互渗，一些管理理论更是从源远流长的中华民族的文化精髓中引发出来的。所以，更深的领会现代企业管理思想，掌握应用它，需要不断地拓宽自己的视野，丰富自己的精神内涵，提高自己的文化品味：在条件允许的情况下，多点爱好，潜移默化的提高生活的境界和意趣，对工作大有裨益。当然，作为一个老板，这种文化积淀，对一个企业文化的形成和建立就更加重要了。试想一个没有文化底蕴的老板，他的企业文化将会是怎样？