权利和义务的严重失衡

杨彦朝

我认为，伊群同志发生困惑的根源所在，是职工主人翁的权利和义务的严重失衡。“

改革以来，党和政府制定了一系列政策、法规，强调工人阶级的主人翁地位。但是，有些企业在实际执行中出现了偏差，甚至制定土政策，冲击了职工的主人翁地位。

去年，石家庄市有关部门对部分企业的劳动政策、厂规厂纪进行调查时发现，违反国家有关法规和政策性规定的占50％之多，职工应尽的义务和享受的权利极不相等。比如，有80％的企业规定，开除职工由厂长决定，违反了“经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定”的民主程序和上报备案制度；17％的企业规定“擅离岗位、工作时间睡觉和迟到早退一小时以上视为旷工”；有的企业甚至规定“连续旷工满5天或当月旷工三次以上予以辞退”等等。这些由企业自定的土政策，使职工的合法权利不同程度地受到侵害。

有的职工说：“任务不足，要我们去揽活；任务完不成，要我们加班；效益滑坡，要我们双增双节；资金紧张，要我们勒紧裤带。我们只有义务，没有什么权利。”

在这种情形下，工人不困惑那才是怪事。