订合同

这是一份少见的合同。

甲方：沈阳汽车工业公司汽车水箱厂团总支。

乙方：工厂承租者费忠凯。

甲方向乙方保证一年内完成下列任务：

1.团员超工时20％，青年100％完成工时。

2.青工乎均每人提高技术水平一级，团员青年人均节约价值100元以上。

3.完成“五小”成果10项，创价值不少于15000元；提合理化建议被工厂采纳在10条以上。

4.每月至少要组织一次全厂性的文体活动，活跃青工生活。

5.搞好综合治理，青工违法犯罪率不得超过上级规定数字，青工严重违纪者不得超过2名。

6.已婚青年计划生育率达到100％。

乙方保证为甲方提供如下条件：

1.团的活动经费，团员青年平均每人10元以上。

2.允许团总支从业余时间开展的生产突击活动中提成，作为团的活动补充经费。

3.团组织对青工有必要的奖惩权，有提拔青年干部的建议权和推荐权。

4.保证团总支有必要的活动时间；生产紧张时，团的活动时间可适当调换，但保证不占用。

5.每年可组织部分超工时团员青年免费或部分免费到外地旅游一次。

一纸合同，架起了租赁企业中青年群体与承租者个人之间相互作用的“桥”。一年以后，签订合同的双方基本上都实现了各自的目标。

团员青年们的反映：“团组织用合同的形式代表和维护我们青年人的利益，这事办到点上了。”租赁初始，大家最担心的就是承租者个人只注意所租赁合业的赢利或亏损，而不顾青年人政治上成长进步的要求和文化知识的提高，劳动者仅仅成为干活的工具。一纸合同解除了大家的后顾之忧，青年们真正感受到了团组织实实在在的作用。

承租者的反映：“团总支是我的得力助手之一。”刚刚租赁企业时，承租者很希望团组织能在他承租期间组织青年多为企业作贡献，提高企业的经济效益，最担心团组织搞没有效益的“花架子”活动。一纸合同，实现了承租者的愿望，承租者觉得对团组织多给些经费和财间，划得来！

团组织的反映：“唯有团组织最能代表青年利益，唯有代表青年利益，改革中的共青团工作才有用武之地。”伴随着经济体制改革的深入，企业团组织抓什么，怎么抓，什么是别人不能替代的工作，深深困扰着几乎所有的团干部。也是从这一纸合同中，这个厂的“青年头们”受到了启发，看到了自身的价值，他们感到如何使共青团工作更加群众化、法律化，大有文章可作。

（本栏图：笑春）