美国新一代企业家

肖　文

在19世纪末，当美国从农业国过渡到工业国的时候，涌现了一批大企业家，如钢铁大王、汽车大王、石油大王等等。到了今天，由于电脑和通讯技术的突飞猛进，又促进了新一代企业家的出现。这新一代的企业家既非发明家，也不是工业巨子；更不是挤进大公司行列的移民，而是凭着个人的才智，敢跟大公司抗衡的中年人或年轻人。这些新企业家都是文化水准高的人，基本上都是大学毕业生，或者是专修过工商业课程的高材生，或者是熟知企业界内情的行家，再不然就是对别人的经验加以透彻钻研，从中悟出一些道理来的聪明人。他们可以说是新一代和老一代的混合体，既精通工商业各种业务，又坚持60年代出现的人道主义价值准则。

据美国哈佛大学一份调查报告说，今天的新兴企业家中，有许多人曾经都是过去的学生运动积极分子，参加过民权运动、反战活动或大学里的政治风潮。60年代的风云人物现在成熟了，他们虽然有过激进的历史，可是他们并非反对过企业界，反而今天自己变成了企业家。

现在的他们，似乎认为美国社会不是不堪救药的，而是要求他们要献身于创造一种制度，来实现创造价值准则和财富。他们建立的组织和一般大公司迥然不同，不设工会组织，没有重叠层次，并且为了照顾职工有灵活的上下班时间，在日常活动中侧重于人的价值。总之，他们已把60年代自己寻找的精神，用来解决新的课题。

新的企业家认为他们的做法比大公司好，他们的企业是鉴定新的价值、新的组织方法和实现个人远见的实验室。新企业的规模也绝不是一著棋，大的可以大到筹集到几百万甚至是几千万美元的中等企业，小的可以小到居民区的夫妻店，就业总人数达8百万之众。在向社会提供职业方面，远远超过了美国最大的一千家企业。目前风险资本数字之大，也是前所未有的，尽管每三个新兴企业中有两个可能失败，但是这些人往往象不倒翁那样，跌倒了又爬起来，因失败而付出的代价等于零。

一般来说，风险资本都是伙伴关系，投资者所取的代价是新兴企业的30%到60%的所有权。在通常情况下，7到10年就能收回原投资额外加20%到30%，甚至50%的利润。有的新兴企业甚至在投资后90天到180天就产生了红利。

据美国《幸福》杂志最近的调查发现，有6名新发财的企业家，年龄均在30岁以下，而且并非全部是男人，女性也占六分之一。

最富传奇性的要算是哈佛经济系硕士生布列特·约翰逊了，此人在一场哈佛对耶鲁的美式足球赛前，灵机一动，在市场上以每顶一美元的代价，买了一批棉制的帽子，然后，在每顶帽子上印上红色H字，代表哈佛，在球场上出售，每顶售价二元五角，获利百分之一百五十。后来他沿着这种“群众心理”发展业务，向祖母借了1500美元，成立了“群众帽子公司”，专门在球场出售带有捧场性质而又实用的帽子，这个公司的收入，今年可达1500万美元。

28岁的威廉柏加，因为替IMB公司的PC型私人电脑设计文字程序而成名，他将自己拥有的“无限资料软件公司”卖给了“国际电脑联合公司”，因而获得1000万美元的收入，然后又成为加州一间电脑软件公司的董事长。

卖书也能发财吗?只要你能摸准顾客心理，其实是条条大路通罗马。

29岁的大卫史灵格，读大学时就觉得买书是一种负担，因此他在费城创办了一间“折扣书店”，给顾客优惠折扣，不料却大受欢迎，现在，他成了费城最大的独立联销书店老板，去年销售额已达1000万美元。

29岁的罗拔·罗安尼克，三年前向一间电脑公司买得在休士顿的专利权，去年把专利公司股权的49%出售，自己又开设了五间分店，今年的收入，估计亦可达1700万美元。

泰里·多文和莎朗·柯尔，是近年美国最年轻的大亨，今年都仅27岁，多文要求父母把地窖空出来，让他做影印照片生意。他和一个朋友分工合作，一个在外接生意，一个处理影印技术，现在每年收入可达700万美元。

莎朗是已婚少妇，她在丈夫的协助下，最先在美国推出“人参饮”，是一种有人参精的健康饮品，大行其道，又创了9种其他饮品，现在他们这个“夫妻档”的饮品公司，每年收入达2000万美元。

最近，美国又涌现了3个年龄在30岁以下的大亨，今后将继续介绍。

除了上面这些“少年大亨”以外，在美国的各行各业，从通讯到交通，从零售到生物工程，还有无数知名和不知名的成功者，正如华盛顿大学教授所指出的，美国人只要有这种敢想敢干的特质，能多动脑筋，又能勤恳，就有希望成功。因为社会的发展，技术的提高，给有进取心的人提供了机会。

新兴的中小型企业的兴起，带动了创造性，给近年来好象失去了竞争能力的美国经济注入了新血液。尤其是向社会提供就业机会方面，新兴的中小企业立了一大功。

此外，一个重要的影响是，同时接纳了数百万投入就业市场的职业妇女。这样就使家庭收入增多了，繁荣了经济。

新兴的中小型企业对于教育也有很大影响。1970年美国只有60家学府设置了中小型企业管理课程。根据去年的统计，有80%的新人学的学生都表示，要选修企业管理课程，并决心毕业后，自己经营自己的企业，而不愿意拿死工资。