是些什么原因使团的组织发展缓慢？

王文叶

几年来，广大青年的政治觉悟不断提高，要求入团的先进青年日益增多；党所领导的革命事业迅速地向前发展，也要求青年团不断地壮大自己的组织。但是，我们却看到不少单位发生团员在青年中的比例数字下降的情况。例如北京市在较大的三十六个厂矿中，有九个单位的团员占青年的比例数在下降。这种现象凡是在青年工人增加多的厂矿，都表现得比较突出。农村合作社的大发展，也暴露了团组织力量单薄的情况。我们还是以北京为例，根据一九五四年八月的材料，在四百一十二个农业生产合作社中，有二百零七个社的团员不到三人，有八十八个社没有一个团员。在手工业生产合作社里，根据北京一九五四年十一月份的材料，在一百九十八个社中，有五十三个社没有团员。如果我们再举某些发展工作做得较差的情况，就更可以说明问题的严重性。例如，陕西省兴平县有一个乡，一九五○年建团时有二十一个团员，到去年十一月只有十七个团员了。这十七个团员中一九五○年发展的占十四个，一九五二年发展的一个，一九五三年发展的两个，一九五四年到十一月止一个也没有发展，而且十七个团员中已有两个入了党。而这个乡的团支部还是比较好的，可想而知，其他一些更差的支部就不言而喻了。

显然，团组织的发展是太缓慢了，赶不上青年觉悟的提高和党的事业的需要。究竟是些什么原因妨碍了团的发展工作健康地进行呢？

青年团第二次全路代表大会提出在团的发展工作上“巩固地向前发展”的方针是没有错的。可是有些同志在“发展呢？还是巩固呢？”的概念里兜圈子，而不去研究具体情况。事实上，巩固与发展并不是互相排斥，而是相辅而行的。重点放在巩固还是发展，应该从当时当地的实际情况出发。从今天的实际情况来看，我们必须强调发展，因为现在再不注意发展，反而会影响团组织的巩固。道理很明白，如果我们把那些够入团条件又愿意入团的先进青年关在团的门外，就不能不断地以新血液补充团的组织，不断地提高团组织的战斗力和工作能力。同时，团把一些先进青年关在大门以外，不仅这些先进青年会不满意，而且会因此不能通过这些先进青年去联系更多的青年群众，这样，团组织就会削弱自己和广大青年群众的联系，就不可能真正成为党领导的先进青年的群众组织，成为党以马克思列宁主义教育青年的学校，也就不能很好地发挥它团结教育广大青年群众的核心作用。

有些同志耽心团员数量大了，领导上顾不过来，会影响到团组织的巩固，因此主张目前还是少发展或者暂时不发展，省得麻烦。当然，随着团组织的不断壮大，领导上的责任是会加重的。但是，既然青年团的任务是团结教育整个青年一代，先进青年的“核心”就不能太小，我们要是怕麻烦和困难，那就不能担负团结教育青年一代的任务。至于说到团员发展多了会影响团组织的巩固，这种说法是不全面的。团的组织能否巩固，主要的是加强对团的基层组织的领导，培养和运用团的骨干，依靠团的组织发动团员和广大青年，积极投入当前的实际斗争中去，学习本领，提高觉悟，培养新的道德品质，从发挥团组织的战斗作用中巩固团的组织。如果像有些农业生产合作社，团员的数目还不能编成一个小组，那怎应能使这里的团组织发挥作用，从而得到巩固呢？同时，谁能说一个五个人的团支部，就一定比一个十个人的团支部好领导一些，巩固一些呢？当然，目前团斡部的工作能力和领导水平还跟不上工作发展的需要，这是巩固团组织的一个实际困难，但是，我们决不能因此而不去壮大团的组织。正确的态度应该是从积极方面想办法，来不断地提高团干部的水平，改进领导方法和领导作风。

有些同志对广大青年的进步要求关心不够，低估了青年的政治觉悟和入团要求。几年来，特别是党提出了过渡时期的总路践以来，我们国家的社会主义建设和改造事业的蓬勃开展，吸引了比过去更多的青年投入了斗争，因而也就在各种斗争中涌现出许多具备入团条件的新的积极分子，他们迫切要求加入自己的组织——青年团，而我们不少地方团的组织对青年们的这些进步和提高，却缺乏欢欣鼓舞的热情，往往熟视无睹；甚至有些团的干部采取了冷淡的、官僚主义的态度，对申请入团的青年长期不闻不问。北京市一个合作社的门市部有一个先进小组，五个人都是青年，在劳动竞赛中连续两个月得“满堂红”的荣誉，可是其中一个团员也没有。这样的情况在其他地方也可以看到。我们应该认识，青年团组织对青年的进步要求不关心，不去鼓舞青年们积极向上，就是在客观上不自觉地妨碍和压制了新的力量的生长。新生的力量是继承党的事业的力量，我们青年团的重要责任，就是要不断地培养和扶植新生力量，这也是党交给我们的光荣任务。也许有人说，我们这里真的没有什么新的青年积极分子，没有什么人要求入团。姑且假定这话是真实的，那也只能说明那里团的工作做得不好，青年团没有很好地去团结青年参加斗争，没有很好地去关心和帮助青年，青年团的组织不为青年所欢迎。在不少农

村团干部中还有歧视女青年，不发展她们中的先进分子入团的现象。他们认为女青年家事多、不起作用，将来嫁出去，“就赔了本”，甚至认为结了婚的女青年，就不是青年工作的对象，够了团员条件也不吸收，显然，这些看法是不正确的。女青年是积极要求参加社会主义建设的。当然，女青年特别是农村中结了婚的女青年，参加社会活动有一定的困难，正因为这样，青年团应该更多地关心和帮助女青年提高觉悟，团结她们共同参加社会主义建设。

某些团组织和某些同志不关心团组织的发展工作是不对的。他们错误地认为，发展团员工作是“小事情”，往往强调自己的任务是搞“中心工作”，藉口“没有时间”，不去做团的发展工作。其实做好团的发展工作，扩大了党的助手和后备军队伍，是大大有利于中心工作的，藉口中心工作忙而不关心发展工作，无论在理论上和实际上都是说不通的。中心工作不能是唯一的工作，否则，也就无所谓中心工作了，许多工作是应该围绕着中心工作进行，相辅相成，怎么能把这些工作对立起来，变成绝对不相容的事情呢？我们还可以看到，凡是上级团委检查督促工作做得好，基层团组织重视发展工作的地方，那里的发展工作就比较好。现在不少团委把团的发展工作只推给组织部门去管，也是不对的。当然，组织部门对发展工作应勤加检查和督促，但如果不是全团来关心这件事，单靠组织部门的力量，毕竟是有限的。

入团条件掌握不好，对青年入团要求过高，也是发展缓慢的重要原因。有些同志没有按照团章办事，对申请入团的人想出许多附加条件。例如，某些基层组织把不爱说话、性情有些急躁、喜欢整洁等，都认为是缺点，不批准入团。还有些基层组织往往不从发展的观点上来看一个青年的进步，喜欢算旧账，提什么“长期考验”。例如，有一个学生在初二申请入团时，丢了一次听团课的票，仅仅因为这一点就被认为“组织性不强”，一直到高二才被批准入团。固然，吸收一个团员要慎重地从各方面来进行考察，但不能以在团内受了几年教育的现有团员的水平去要求申请入团的青年，更不能要求一个申请入团的青年“完美无缺”；也不应该因为一个人过去有某些缺点而否定了他今天的进步。青年团应经常注意把够了入团条件的青年吸收到团组织内来教育。这样才能有领导有计划地提高他们的社会主义觉悟和组织观念，为党培养后备军。

发展工作不经常也影响了团组织的发展。现在不少地方团的组织不注意经常向青年宣传青年团，提高青年的觉悟和对团组织的认识，启发他们的入团要求，这是不对的。发展要有计划，这是对的。但是有些团组织在制订发展计划时，却有保守的倾向，往往过分强调主观力量的不足，而不是更多地去关心不断涌现出来的积极分子的入团要求，想办法去克服工作上的一些困难。有些团组织对计划执行得很机械，套在原订计划的圈子里，不懂得订好了的计划。还必须在实际执行过程中来加以必要的修改。这就是说，在执行计划过程中，如果发现原定的发展对象中有不够入团条件的固然要除掉；但是，如果发现了新的积极分子时，就应该把新的积极分子列入发展对象的名单中，适当地改变原订的计划，而且还要注意经常地培养发现新的积极分子，教育和帮助他们，使他们逐渐具备入团条件。现在有些支部却不是这样，因此，他们按计划发展了一批团员以后，就心中无数。又得重新做调查研究工作，去寻找积极分子，这就说明了没有把团的发展工作和经常培养工作结合起来。

团的组织发展缓慢，不只是下级团委和基层组织的问题。下级团委和基层组织在许多问题上搞不清楚，是和上级团委的指导分不开的。这就是说，上级团委不仅要反覆地向下边交代清方针、原则，而且要经常地帮助、督促和检查下级团委的发展工作，及时地指出发展工作中的问题，给以具体指导。因此，要解决发展工作中的问题，上级团委应该首先加强对下级团委和基层组织的教育和具体的指导、督促及检查。

当我们谈到发展工作的时候，许多同志都承认是太落后于形势了。可惜的是，有些同志说起这句话来颇有轻松的感觉，不自觉地掩盖了自己工作的缺点。当然！我们承认客观形势和主观力量是有矛盾的，客观形势常是走在我们主观力量的前面。这正鼓励着我们要加倍努力，逼着我们进步。我们国家的社会主义建设速度，是越快越好的，我们不能要求客观形势等待我们。在团的发展工作上也是一样，赶上去，克服一切困难，这正是我们团组织应当具有的正确态度。