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2015年6期
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卷首语
当我们陷入疯狂与焦虑
视野
中外管理私董会“领秀(Link Show)001组”第二期在长沙成功落幕
定位不聚焦 品牌无力量
德国人不爱创业?
管理心得
企业持续发展首先要做好三件事
微博互动
法媒:“中国超级旅行团法媒:“中国超级旅行团
共同社“中国游客‘扫货’让日本扭转旅游赤字”
“朝鲜人追捧韩国电饭煲,认为比中国产品更好”
“‘印度制造’在华寻契合点
曾经过时的“垂直整合”正卷土重来
打造“消费化员工体验”正成为趋势
亚太营销者对数字化营销信心增强
从楼继伟演讲看怎样摆脱“二次探底”
京津冀一体化的四个悬疑
人肉搜索蔓延,是社会的悲哀
为何民资充足的温州P2P落后于人?
亚马逊再度面临两公司强力挑战
以我为主,博采众长。 融合提炼,自成一家.
Warby Parker,为何比苹果还创新?
封面文章
“产业互联”转型系列专题之三
理念
失败,是创新的真正秘诀
王育琨:成功传承要回归人性“本源”
“西少爷”的互联网创业思维
互联网农业,能解决 食品安全问题吗?
“科学管理”失灵了?
私人董事会2.0是一个产品矩阵
重塑“核心竞争力”从组织变革开始
最“昂贵”的一把钥匙看得见的危机意识
人-生
圣象突变:高龄老板如何自我“寿险”
苑远:服务就是“领导力”
叶汝彦:做幸福的职场人
运营
重温人力资源的四角色和三驾马车
KPI和OKR,绩效管理闹革命?
云时代,请把KPI考核权力交给用户
积分制:助力KPI“减重”
里斯:用视觉锤解读“金罐加多宝”
摩托罗拉的“另一面”
查立:“大众创业”需要剔骨换血
嘉博文:从来没有真正的垃圾!
春秋航空:怎样把“低成本”做到极致?
“15秒”视频,撬动移动互联网
31会议:数字化的会议O2O
6人游贾建强的“反互联网思维”
VIVA韩颖:犹豫是创业的天敌
“联合公司”的股东战争
资讯
褚橙的“产品力
《逆转》
CEO是企业首席激励官
提升篇效率提升的4大关键
创业团队怎样避免“大招”坑死你
招聘难的7大主因
怎样让互动营销“不尴尬”
新创公司节流的五个方法
傅盛:拆掉思维的栅栏
顶级选手的秘诀在“小动作”上
七大职场惹人厌行为