公务员管理

1. “四维激励”框架下城市基*层公务员激励机制研究
   ——基于天津市的调研
2. 大数据时代公务员考核技术创新的思考*
3. 从自由竞争到分区定额：中国近代高等文官考试制度的演进脉络*

事业单位人事管理

1. 事业单位岗位管理制度的有效性分析
   ——以专业技术岗位为例
2. 技工院校青年教师专业能力的有效培养途径*
3. 艰苦边远地区机关事业单位“招人难”问题与对策*

企业人力资源管理

1. 大数据时代企业培训生态的优化策略
2. 应用波士顿矩阵进行企业人员管理的策略与方法探讨

人才资源开发

1. 党政机构改革背景下人才工作领导机构的改革
   ——以省级人才工作领导机构为例
2. 我国青年科学家成长效能影响机制研究*

工资与薪酬

1. 改革开放四十年我国工资收入分配改革的成就与展望