中国人事科学
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2018年11期
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公务员管理
行政执法类公务员职业发展问题刍议
美国联邦执法类公务员退休福利制度
事业单位人事管理
我国公立医院薪酬治理体系建构的逻辑与路径
“双一流”大学校院两级多样化绩效分配模式分析
——以广东高水平大学建设为例
事业单位公开招聘的法律风险防范
绩效与薪酬管理
组织绩效评估的“相对第三方”模式探讨
—— 基于政府绩效管理试点的案例
高管限薪:国际经验比较与启示
人才资源开发
新时代中国科技人才政策的变迁与展望*
上海人才高地的成长与崛起
——改革开放40年上海人才工作的演进与升华
城镇劳动者科学素质建设研究*
区域发展特征与人才机制的构建策略*
—— 基于硅谷、深圳和天津经济技术开发区的面板数据
科研动态
《中国人事科学研究报告》(2017年卷)公开出版发行
《中国人事科学》投稿指南