本期特稿

1. 实施工资总额预算管理助推中航工业科学发展

本期专题

1. 新媒体环境下企业内刊发展趋势研究
2. 企业内刊的价值、面临的挑战及对策研究——以WK周刊为例
   

组织管理

1. 绩效薪酬的心理成本：公平偏好和过度自信
2. 雇佣公平性对劳务派遣员工离职意愿与绩效的影响
3. 国有企业员工敬业度：结构探索与量表编制
4. 行政事业单位编制外员工工作满意度实证研究

开发技术

1. 客户导向型企业组织结构模式研究
2. “显绩”与“潜绩”视角下政府绩效评估“五度五力”模型研究设计
3. 对年轻领导干部素质测评结果的分析研究
4. 地勘事业单位标杆岗位价值体系建立研究
5. 基于知识云平台的企业创新流程研究——以T烟草公司为例
   

案例研究

1. 创建交付能力导向的共同体组织模式——烽火通信人力资源管理模式变革研究
   

政策分析

1. 美国农业职业教育与培训的经验与启示
2. 我国农民工失业保险模式比较与选择——基于福建、江苏、广东三地的数据
   
3. 国内关于科技人才的研究热点及其演进可视化探析

劳动关系

1. 后金融危机时期中外劳动关系趋向的比较与思考
2. 企业劳动关系评价指标体系构建思路

1. 深入开展实现同工同酬攻关性研究