卷首语

1. 心系百姓改善民生

理论研究

1. 情感劳动问题研究*

本期专题

1. 新媒体时代员工参与的组织难题*
2. 新媒体时代员工参与的有效性研究*
3. 试论新媒体时代以博客为载体的员工参与模式
4. 诺基亚公司员工参与组织变革的实践

开发技术

1. 在胜任力模型基础上构建企业后备干部评鉴中心*
2. 我国企业岗位评价工作存在的问题及对策
3. 三级匹配下企业高层次人才P-JTO引进模式研究*

案例研究

1. 组织分配中的员工公平感差异研究——以H公司为例
   

企业论坛

1. 电力行业多种经营企业外聘员工用工风险与管理策略
2. 大型活动志愿者培训模式研究——以2010年上海世博会园区志愿者培训为例
   
3. 大学衍生企业科研人员的股权激励——以川大智胜为例
   
4. 后金融危机时期高管薪酬合理性思考——以中国上市公司为例*
   

政策分析

1. 滨海新区国际人才引进优化研究*
2. 公务员晋升制度的激励作用研究———基于“政治人”的人性假设视角
   
3. 就业能力贫困与再造：新生代农民工就业悖论及其破解
4. 我国职业描述因子体系构建及其启示*

劳动关系

1. 雇佣关系：人力资源管理的基础

观点交流

1. 关于创新人才工作机制研究的思考
2. 我国企业单位设置社会工作岗位的必要性及实施策略*

资讯广场

1. 资讯广场

1. “全球通”中国·鄂州企业管理高峰论坛活动别开生面
2. 培训企业学习实验室体验服务在京举行
3. 企建工程走进贵阳