卷首语

1. 扎实有力地推进城市化

理论研究

1. 人与组织道德匹配视角下的员工管理

本期专题

1. 集团企业知识管理策略研究
2. 面向复杂的大型集团企业知识管理系统的构建
3. 高科技集团企业知识管理体系构建研究——以H公司为例
   
4. 重构集团企业知识管理系统——以D集团公司为例
   
5. 集团企业的知识共享模式探究——基于企业集权度和知识分离性的情境
   

开发技术

1. 职位评价方法的演变历程及其最新进展
2. 制造型企业员工能力评估创新研究
3. 企业人力资源会计应用研究——以H公司销售人员为例
   

案例研究

1. 工作疏离感及其应对策略*
2. 成为高“情商”的管理者*

企业论坛

1. 在华美企如何应对刘易斯拐点
2. 从南海本田罢工事件看事后企业的应对策略*
3. 基于JCI认证标准的员工资格确认与教育培训管理
4. 高能激励下的组织交流困境及其解除

政策分析

1. 干部晋升与职业路径关系探析——以市委书记群体为例
   
2. 融入与回流：新生代农民工的两难困境

劳动关系

1. 在华外国劳动者劳动争议处理问题研究
2. 日本劳务派遣行业发展现状及对我国的启示

观点交流

1. 高校教师薪酬激励模型设计
2. 计算机仿真技术在集输工培训中的开发与应用
3. 我国创新型科技人才研究与队伍建设

资讯广场

1. 资讯广场

1. 安永第三届年度商界妇女领导奖大会成功举行
2. 企建工程走进无锡巡回各地演讲启动
3. CHRP中国注册人力资源管理师（浙江地区）第53期《绩效管理与绩效评估》开课
4. 浙江永康市千企万人大型公益培训近日启动
5. “活力企业、健康成长”企建工程公益性培训在重庆大足县举行