目录
- 导师制对回任人员知识转移的影响：有调节的中介模型
- 创新性工作要求与员工创造力：一个被调节的中介模型
- 偏好结构、过度自信与代理人可变薪酬契约选择行为：基于真实任务的实验研究
- 职场排斥对组织公民行为的影响：一个有调节的中介模型
- 国企高管政治晋升、背景特征与过度投资
- 基于社会嵌入视角的企业可见性和脆弱性对利益相关者压力的反应
- 低碳情境下制造企业社会责任对创新绩效的影响研究
- 内部控制、控制层级与企业溢价
——基于动态能力视角 - 投资者净持仓量与期货市场稳定性
——基于分类账户数据的经验研究 - 股价崩盘风险与收入差距
——股价异常波动经济后果的分析 - 风险规避型零售商双渠道供应链定价策略研究
- 节日营销阵发效应下电商退换货服务定价与订货策略研究