探索与研究

1. 甘肃省农村医疗卫生资源配置的公平性研究*
2. 基于感知有用性的贵州省妇幼健康机构用药管理信息化建设支持性研究*
3. 医疗风险分担机制的实践与探索
4. 基于集聚度的江苏省卫生人力资源配置公平性时空演化分析*
5. 县域紧密型医共体运行机制研究报告*
   ——以三明市尤溪县为例
6. 基于DRG/DIP支付方式改革下医用耗材管理应对策略

医疗管理

1. 知名专家团队模式下患者全病程服务管理的实践与探索*
2. 三级公立医院绩效考核对日间手术发展的影响及改进策略研究*
3. 以医疗纠纷案件为视角浅议精神科医疗风险管理
4. 全面管理措施提高传染病疫情报告质量的价值
5. 三级综合医院医疗纠纷风险的策略研究*
6. 医疗机构应用疾病应急救助基金的策略探讨

医院经营

1. 地市级公立医院专科经营助理队伍设立与作用*
2. 6S精益管理提升医院员工满意度的实践研究*

人力资源管理

1. 基于逻辑关系的公立医院医务人员绩效考核相关配套政策研究*
   ——以内蒙古地区为例
2. NAS评分联合分层级管理在护理人力资源的应用研究*
3. 数字化情境下的公立医院人力资源管理评价体系探讨*
4. 紧密型医联体内人力资源管理改革效果的综合评价

教学与科研管理

1. 分层教学联合导师制在生殖医学住培中的应用和分析
2. 公立医院科研财务助理人员遴选的实践与探讨

信息管理

1. 基于移动数字医院的医疗新模式应用探索*
2. 医联体智慧影像体系的构建与应用*

后勤管理

1. 医院保洁劳务派遣人员用工风险与对策研究
2. 大型医疗设备引入第三方维保服务的探索与实践
3. 医院中央空调系统运维信息化应用与管理*

医院文化

1. 科普品牌创建助推医院党建文化内涵建设的新路径探索*
   ——以《急与疾》多元化传播为例
2. 基于PDCA循环的公立医院纪检监察监督工作模式探索与实践*
3. 运用PDCA改进医院文化建设举措
4. 基于“1234”支部工作法加强公立医院基层党建的实践与思考